50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
STAR COOPERATION GmbH Vorstellungsgespräche
STAR
COOPERATION
GmbH
Böblingen und weitere
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ich fands eher unangenehm, Absage per Mailtextbaustein, vermutlich wars das vorherige Gehalt, Stelle teilweise unklar.
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAR COOPERATION GmbH in Böblingen als (Fach-)Informatiker (m/w/d) als IT-Administrator MS Windows mit Know-how in MSSQL, NetApp, Citrix beworben.
Verbesserungsvorschläge
weniger stocksteif, weniger Unternehmensrendite fest im Blick, sehr hektisch im Eingangsbereich durch dauerndes Telefonbimmeln
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Empfehlenswert! Angenehmer Bewerbungsprozess. So muss das laufen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAR COOPERATION GmbH in Böblingen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Person wurden in lockerer, angenehmer Atmosphäre gestellt. Es war eher eine Unterhaltung als ein Abfragen von Fakten. Mein Gesprächspartner war sympathisch. Insgesamt also alles positiv zu bewerten.
- Es wurden allgemeine Fragen zu meinen fachlichen Kompetenzen gestellt. Außerdem wurde ich indirekt gefragt, iniwiefern mein technisch-wirtschaftlicher Studienschwerpunkt aus meiner Sicht zum Unternehmen passen könnte.
- Das Thema Gehaltsvorstellung für einen möglichen Berufseinstieg war auf dem Tisch. Hier nannte ich ein Gehalt, mit dem ich sehr zufrieden wäre und man entgegnete mir, dass man sich das ungefähr vorstellen könne. Mich hat überrascht, dass man mich nicht direkt runterhandeln wollte wie ich das schon aus anderen Firmen kenne. Dieses Unternehmen erstattete mir sogar auf meine Anfrage die Fahrtkosten (niedriger Betrag, dennoch ist auch das positiv zu erwähnen).
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TOP!
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAR COOPERATION GmbH in Böblingen als kaufmännischer Sachbearbeiter (Schwerpunkt Versicherung & Claims Management) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle um die ich beworben hatte war bereits vergeben. Allerdings wurden sämtliche Hebel in Bewegung gesetzt um eine Stelle Unternehmensintern zu finden. Selten ein solche Engagement gesehen! Vielen Dank dafür!
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Absolut hervorragender und persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei STAR ENGINEERING GmbH in Böblingen als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken,Schwächen, Hobbies, Ziele
- Studienwahl, Themen von Abschlussarbeiten, Aufgaben in Praktika
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Unprofessionelles Vorstellungsgespräch in München
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAR COOPERATION GmbH in Böblingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es begann mit der Verspätung der Niederlassungsleitung.
Die Standortleitung hatte mich „vergessen“.
Dann hatte sie meinen Lebenslauf vor sich liegen und ich sollte
die Stationen aufzählen.
Bei jedem Beruf wurde ich kritisiert, warum ich nichts besseres
habe und warum manche Stellen nur befristet waren.
Dann wurde gesagt, dass ein ähnlich alter Herr aus dem Unternehmen
es bereits viel weiter gebracht hat.
Es wurde weiterhin permanent kritisiert und alles schlecht gemacht
was ich in meinem Leben bisher getan habe.
Dann beschrieb sie die Stelle und meinte, dass sie bereits mehrere
unfähige Kandidaten gekündigt hatte.
Es ging weiter mit einem Intelligenztest. Dieser sollte eine halbe Stunde
dauern. Ständig kamen Kollegen in den Raum, sprachen miteinander
oder kopierten.
Zum Schluss kam noch heraus, dass die Stellenbezeichnung mit der
sonst üblichen Tätigkeit gar nichts gemeinsam hatte. Dies wurde bei
der Stellenbeschreibung nicht deutlich.
Insgesamt eine wirklich sehr negative Erfahrung.
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Junggebliebenes Automotiveunternehmen mit klaren Strukturen, großer Fachkompetenz und spannenden Betätigungsfeldern.
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAR COOPERATION GmbH in Sindelfingen als Kfz- Mechatroniker für Prototypen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeiner Wissenstand zum Unternehmen, Lebenslauf durchleuchtet, Stationen im Detail durch gegangen, wechselmotivation dargelegt, keine "Logikaufgaben" oder sonstiges, sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.
- Stationen und Fähigkeiten im Detail erläutert, Fähigkeiten und Kentnisstand wurde erfragt
- Spezifische Fragen auf Verständnis der Elektronik im Bezug auf ausgeschriebene Stelle
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Ein Top strukturiertes Unternehmen und ebenso ein top Bewerbungsprozess, aber falsche Ausschreibung
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAR COOPERATION GmbH in Böblingen als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Managing Director oder Standortleiter gesucht wird ist etwas anderes wie ein Key Account Manager.
Das sollte man klarer definieren.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, wo sehen sie sich in 5 Jahren,
- Führungserfahrung
- Im zweiten Gespräch (Probearbeitstag) kristallisierte sich leider heraus das der Job doch etwas höher aufgehängt ist.
- Sonst, alles top.
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Unprofessioneller Bewebrungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAR COOPERATION GmbH in Böblingen als Junior Consultant Strategie- und Marketingberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich für eine Stelle im Bereich CONSULTING beworben & schnell eine Einladung bekommen, dessen Terminkoordination chaotisch war. Den Termin sollte ich mit 2 Personen haben. Nachdem ich vor Ort 15 Minuten im Foyer gewartet und nachgehakt habe, kam eine Frau, die keine der ursprünglichen Interviewpartner war. Warum die anderen mich nicht empfangen haben, wurde mir nicht gesagt. Im Laufe des Gesprächs habe ich gemerkt, dass es gar nicht um die Position im Bereich CONSULTING geht, sondern um Arbeiternehmerüberlassungen im Bereich PUBLISHING. Sie war auch ganz überrascht, dass ich für so ein erstes Gespräch so weit angereist bin (5 Stunden je Weg). Nach dem Gespräch habe ich mich in eine Beraterdatenbank eingetragen & schnell hat ein Kunde Interesse bekundet. Das Interview mit dem Kunden verlief höchst unprofessionell. Ein paar Tage nach diesem Gespräch habe ich der Ansprechpartnerin mein Feedback dazu gegeben. Die Kritik hat sie anscheinend persönlich genommen & direkt zurückgeschossen. Dann habe ich 3 Wochen keine Rückmeldung bekommen. Daraufhin habe ich meine Bewerbung zurückgezogen. Wiederum 3 Wochen später habe ich eine Absage bzgl. der Position als Junior Consultant bekommen.
Bewerbungsfragen
- Eher Zahlen oder Kreativer Arbeit?
- Excel oder Powerpoint?
- Welche Aufgaben machen mir am Meisten Spaß?
- Gründe für Studiengang, Praktika, Branche etc.
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Sehr negative Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2018 bei STAR COOPERATION GmbH als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was hier bei der Firma in Karlsruhe erleben musste ist wirklich unglaublich. Unglaublich dreist und respektlos! Ich war hier Anfang Mai zu einem Gespräch geladen, welches auch angenehm und auf Augenhöhe stattfand. Keine Stressfragen oder sonstiges, einfach ein netter Dialog. Man versicherte mir während des Gesprächs, dass man sich auf jeden Fall innerhalb von 3-4 Tagen zurückmeldet. Diesen Termin ließ man ohne Rückmeldung verstreichen. Auf Nachfrage reagierten BEIDE Gesprächspartner nicht! Nach knapp 14 Tagen habe ich dann per E-Mail bei der Personalabteilung in der Hauptgeschäftsstelle nachgefragt. Plötzlich kam dann einen Tag später doch eine Antwort von einem meiner Gesprächspartner. Dieser bat mich nochmals 1-2 Tage zu warten. Auch diesen Termin ließ man wieder kommentarlos verstreichen! Erst eine Woche später erhielt ich eine sehr unpersönliche Absage aus der Personalabteilung. Von meinen tatsächlichen Gesprächspartnern aus Karlsruhe habe ich nie wieder gehört. Ich bin fassungslos, wie man sich derart unseriös und respektlos einem Bewerber gegenüber verhalten kann. Ich rate jedem, seine Zeit nicht bei Sense&Image in der Zweigstelle Karlsruhe zu verschwenden
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Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 bei STAR COOPERATION GmbH in Böblingen als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
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Man sollte mit allen Abteilungen klären, ob der Initiativbewerber benötigt wird.
Bewerbungsfragen
- Die Vita und die Erfahrungen im Job waren ausschlaggebend.
- Ich suchte eine neue Herausforderung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.