Wer gerne unglücklich ist , und keinen Schritt voran kommen möchte ist die Star-Cooperation perfekt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 2 Stunden überlegen .... Das Pünktliche Gehalt, mehr gibt es nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere....
Verbesserungsvorschläge
Den Laden zu machen und mit neuer Führungsebenen bei null beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es möglich wäre 0 Sterne, Es wird immer mehr verlangt und nichts gegeben ( nicht mal ein Danke). Die MA sind laut den Führungskräfte das Problem und aber auch die Problemlöser...
Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr schlecht, interne Atmosphäre gleicht einer Beerdigung.
Image
Intern eine 0 und ein Stern für extern.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Urlaub etc. Werden meistens genehmigt, also Standart. Allerdings bekommt man das Gefühl das der Urlaub den man nimmt als "nicht Produktiv" eingestuft wird und man dafür noch mehr leisten sollte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit um sich zu entwickeln oder etwas zu erreichen. Arbeit nach Vorschrift.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind gewürfelt. Führungskräfte die eine Arbeit auf Minijob Basis leisten, bekommen ein Gehalt für 2 Leute...........
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen passen sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ehr schlecht - sind ja zu "unproduktiv"
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar, einfach nur eine Totale Katastrophe.... 0 Sterne
Arbeitsbedingungen
Ebenso 0 Sterne, eine absolute Frechheit.
Wie schon gesagt bekommt man keine Unterstützung oder ein Dankeschön. Ganz nach dem Motto "Kein Zuckerbrot aber viel Peit*che"
Kommunikation
Keine Kommunikation, auf Anfragen oder Wünsche o.ä wird zwar immer Ja gesagt und viel geredet, passieren tut allerdings nichts. Egal ob es in Richtung Anregungen geht, Verbesserungsvorschläge, Persönliche Entwicklung, Oder Rechtliche Angelegenheiten. Es wird nichts ernstgenommen oder bearbeitet, in den meisten Fällen bekommt man nichtmal eine Rückmeldung... auch 0 Sterne
Gleichberechtigung
Kann ich leider nicht einschätzen, sollte aber passen.
Interessante Aufgaben
Während andere Einstellen baut die Star ab - Projekte gibt es kaum welche und wenn dann sind es keine Spannende. Mitarbeiter werden bereits gefragt ob es Ideen zu neuen Geschäftsfeldern gibt ... Trauerspiel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe EX-STAR-Kollegin, lieber EX-STAR-Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass Du Dich bei uns so unwohl gefühlt hast und in vielen Bereichen unzufrieden warst.
Deine Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge nicht gehört werden oder keine Rückmeldung erhalten, läuft definitiv etwas schief. Das entspricht nicht unseren Ansprüchen an eine gute Arbeitskultur.
Wir würden gerne mehr über Deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Falls Du bereit bist, Dich mit uns auszutauschen, melde Dich gerne unter employerbranding@star-cooperation.com. Nur durch offenes Feedback können wir lernen und uns weiterentwickeln.
Viele Grüße