Hier muss sich dringend etwas ändern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen. Dusche und Parkplätze vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine wirklichen Benefits. Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Geld wird für sinnfreie "Kurse" ausgegeben, die kaum ein Mitarbeiter besuchen wird. Die Star wirbt mit "Familienunternehmen"...
Der Begriff sollte genauer definiert werden. Es wurden Bekannte und Freunde in höheren Positionen der GF´s / GM´s eingesetzt. Wenn das die Definition dafür ist, trifft das natürlich zu.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation.
Warum hier seitens der GF´s nicht ehrlich und offen Kommuniziert wird verstehe ich bis heute nicht. Es wird nur geredet, aber nichts gesagt. Die Roadshow hätte man sich sparen können. Keine Stuktur, keine konkreten Pläne zum Erreichen der Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung. Vorgesetzte stehen nicht hinter dem Team. Betriebsklima wird immer schlechter.
Image
Intern eine reine Katastrophe. Vertrauen ist ein für alle mal weg.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist eher ein Begriff als vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Als Sprungbrett ist die Firma ok. Aber auf Dauer bietet sie keine Zukunft für langjährige Zusammenarbeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Keine Gehaltsanpassungen, kein Weihnachtsgeld, nichts mehr für das es sich meiner Meinung nach lohnt zu bleiben. Es wandern so viele Kollegen auch mittlerer Weile von selbst ab. Hier muss sich dringend etwas ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird immer alles schön geredet, intern aber nicht gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Das wirklich positive ist der Zusammenhalt von Kollegen. Viele sind nur noch aus diesem Grund bei der Firma angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich nicht so viele Kontakte zu älteren Kollegen habe, kann ich das nicht wirklich bewerten
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Interessieren sich nicht für die anstehenden Projekte. Sparmaßnahmen gelten auch nur für Mitarbeiter, Geschäftsführer geben das Geld für eigene Interessen aus
Arbeitsbedingungen
Benefits gestrichen (Obstkorb), Kantinenessen (Hofmann) wird immer teurer. Für externe Kräfte wird mehr geboten als für die eigenen Mitarbeiter.
Keine Events mehr, nichts für die sogenannten "Star´s" übrig
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Mitarbeiter und Abteilungen werden "menschenunwürdig" entlassen. Hohe Abwanderung
Gleichberechtigung
Da sehe ich tatsächlich keine Probleme bei der Star.
Interessante Aufgaben
Alles eingefahren. Spannende Projekte/Aufgaben nicht mehr vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe EX-STAR-Kollegin, lieber EX-STAR-Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst und dass das Vertrauen verloren gegangen ist.
Besonders freut uns, dass Du den starken Kollegenzusammenhalt hervorhebst und dass Du bei der Gleichberechtigung keine Probleme siehst. Das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine Kritik zu fehlender Wertschätzung, mangelnder Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Auch Deine Punkte zu den Arbeitsbedingungen, der Work-Life-Balance und den Gehaltsstrukturen sind wichtige Hinweise für uns.
Wir würden gerne mehr über Deine konkreten Erfahrungen erfahren, um besser verstehen zu können, wo wir ansetzen müssen. Falls Du bereit bist, das Gespräch mit uns zu suchen, melde Dich gerne unter [employerbranding@star-cooperation.com]. Nur durch offenen Dialog können wir die Dinge verbessern, die nicht funktionieren.
Viele Grüße
Nadine