Ein Untergang mit Ansage - Büro München
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige schöne Erinnerungen mit ex-Kollegen, mit denen man auch noch Kontakt hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von "Toten" sollte man nicht schlecht reden. Die Kritik habe ich bereits in den einzelnen Punkten erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Der Standort München wurde praktisch aufgelöst und fast alle Kollegen entlassen. Nach dem GF Wechsel gab es einige sehr fragwürdige Entscheidungen. Zudem hatte man sich viel zu Abhängig von einem Hauptkunden gemacht, so kann das nix werden!
Arbeitsatmosphäre
Der Standort München ist de facto aufgelöst.
Kommunikation
Damals schlecht, zum Ende hin besser
Kollegenzusammenhalt
Top, leider sind die aller meisten schon nicht mehr da, aber bis dahin super.
Work-Life-Balance
Dank Corona Homeoffice sehr gut und flexibel, es gab wenige Pflichtanwesenheitstage.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte kämpfte mich engagiert aber mit stumpfen Waffen.
Interessante Aufgaben
Ein ganz großer Schwachpunkt. Die Aufgaben wurden groß angekündigt, aber waren faktisch bestenfalls für Praktikanten geeignet. Es gab auch keine Besserung. Monoton und größtenteils ermüdend.
Gleichberechtigung
War nie ein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorzugsweise gab es viele Berufseinsteiger von der Uni aber auch einige ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Während meiner Zeit durfte ich drei unterschiedliche Büros/Standorte erleben. Von super chick/modern, zu "industriell-chick" aber großzügig und gut, bis zu klein, verloren und bisweilen schmuddelig.
Gehalt/Benefits
Absolut unterdurchschnittlich! Kein Tarifgehalt. Keine Sozialleistungen
Image
Beim Kunden gut, darüber hinaus unbekannt bis neutral.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden sooo viele Fortbildungen angekündigt und nicht eine externe durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
EX-STAR-Kollegin, lieber EX-STAR-Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du die Work-Life-Balance mit dem flexiblen Homeoffice und den tollen Kollegenzusammenhalt so positiv erlebt hast. Auch dass Dein direkter Vorgesetzter sich engagiert für Dich eingesetzt hat, zeigt uns, dass wir in der Führung auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst, besonders was die Aufgabengestaltung und die Vergütung angeht. Es tut uns leid, dass die angekündigten interessanten Projekte nicht umgesetzt werden konnten und Du Dich unterfordert gefühlt hast.
Falls Du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde Dich gerne unter employerbranding@star-cooperation.com.
Viele Grüße