Gebt Bewerbern eine Chance
Verbesserungsvorschläge
Ich bin mir ziemlich sicher, dass die Statista GmbH ein wirklich überdurchschnittlicher Arbeitgeber im hamburger Raum ist. Ich wünsche Ihr auch - und das meine ich ehrlich - dass, dies mittel- bis langfristig so bleibt.
Leider kann ich das Urteil von vielen anderen Bewerbern hier nur bestätigen, dass die Hiring-Mannschaft offenbar der Vielzahl an Bewerbungen derzeit nicht gewachsen ist. Ich habe auch nach vier Wochen, bis auf eine automatisierte Eingangsbestätigung, keinerlei Lebenszeichen erhalten. Deutlich größere Unternehmen haben in derselben Zeit bereits zwei "Bewerbungsrunden" hinter sich.
Selbst eine Absage wäre okay, aber gar kein Feedback? Ich kann wirklich nur den gutgemeinten Ratschlag geben hier unbedingt zeitnah an den Bewerbungsprozessen, den Tools und ggf. am Headcount in den entsprechenden Abteilungen etwas zu unternehmen, da ansonsten das nach außen tadellose Bild als Arbeitgeber leiden könnte.