Statistisches 

Bundesamt 

(Destatis)

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung als Arbeitgeber.

Nach Rücksprache mit den beteiligten Referaten, können wir Ihre Rückmeldung, Neueinstellungen seien mittwochs nicht möglich, nicht nachvollziehen. Sollte dies im Einzelfall, z.B. durch kurzfristige Krankheit, vorgekommen sein, stellt dies aus unserer Sicht keine allgemeingültige Aussage dar. Sollten Sie weiteren Klärungsbedarf sehen, danken wir Ihnen, wenn Sie sich an personalentwicklung@destatis.de wenden, um den konkreten Sachverhalt aufzuklären. Wir leiten die Anfrage gerne an die betreffenden Teams weiter.
Damit geben Sie den beteiligten Referaten die Chance, ggf. Prozesse weiter zu optimieren.

Uns ist es wichtig, dass wir den Beschäftigten sehr gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege bieten. Hierunter fällt auch unsere großzügige Home-Office Regelung, sodass die Beschäftigten in der Regel lediglich mindestens einmal pro Woche im Büro arbeiten.

Ihr Team der Personalentwicklung

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wir bedauern, dass wir Sie mit unserem vielfältigen Fortbildungsangebot und den weiteren Angeboten, wie u.a. Potentialanalysen oder dem Nachwuchsförderungsprogramm, nicht noch mehr überzeugen konnten.

Gerne können Sie sich bei Bedarf nochmals an uns wenden, unter personalentwicklung@destatis.de.

Ihr Team der Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung im Bereich IT am Standort Wiesbaden.

Gerne können Sie sich bei Bedarf an das Team der Personalentwicklung wenden, um mit uns in den Austausch zu kommen (Personalentwicklung@destatis.de).

Ihr Team der Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das Hervorheben der flexiblen Homeoffice-Möglichkeit und die Jobsicherheit bei uns. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir sind sehr daran interessiert, Optimierungspotential bei bestehenden Prozessen zu erkennen und Verbesserungen umzusetzen. Sollten Sie hier in Zukunft weitere Anregungen haben, lassen Sie es uns gerne wissen! Nur so können wir uns gemeinsam verbessern.

Schreiben Sie hierfür gerne eine E-Mail an personalentwicklung@destatis.de.

Herzliche Grüße
Ihr Team der Personalentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Besonders Ihre Erwähnung über Ihre Kolleginnen und Kollegen und die sinnstiftende Tätigkeit hat uns gefreut.

Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern, um auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Veränderungen brauchen manchmal Zeit, zum Beispiel zur Verbesserung der Parkplatzsituation am Standort Wiesbaden. Bereits seit einiger Zeit wird versucht, neue Parkflächen in der Nähe anzumieten. Bisher leider ohne Erfolg. Wir bleiben jedoch dran.

Sollten Sie weitere Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns immer über eine E-Mail an personalentwicklung@destatis.de !

Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr Team der Personalentwicklung

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie das Statistischen Bundesamt als Arbeitgeber schätzen und sich wohl fühlen. Ihre Meinung ist für uns äußerst wertvoll.

Sollten Sie Vorschläge haben, wie wir uns noch verbessern können, freuen wir uns immer über eine E-Mail an personalentwicklung@destatis.de !

Beste Grüße
Ihr Team der Personalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, möchten wir auf Ihr Feedback eingehen.

Wir fördern und fordern stets einen offenen Austausch und eine kollegiale Zusammenarbeit. Dies gilt sowohl zwischen den Beschäftigten, als auch für Führungskräfte. Nur durch eine offene Kommunikation, können Anliegen besprochen und geklärt werden. Die Erwartungshaltung ist, dass sich alle Beschäftigten proaktiv für Ihre Themen in Ihrem Zuständigkeitsbereich einsetzen und gleichermaßen auch die Möglichkeit nutzen, Verbesserungen der Arbeitsprozesse anzuregen. Dadurch können Prozesse optimiert und gezielt an den Bereichen gearbeitet werden, die Sie als kritisch empfinden.

Wir sind überzeugt, dass Beschäftigte auch im Home Office produktiv arbeiten und ihren Pflichten nachkommen. Aus diesem Grund ermöglichen wir äußerst flexible Home Office Möglichkeiten. Damit unterstützen wir auch die Work-Life-Balance und somit die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Nur durch die Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer Beschäftigten, können wir auch zukünftig unsere Aufgabe als Statistikproduzent bestmöglich wahrnehmen. Daher ist uns die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten äußerst wichtig. Auch aus diesem Grund haben wir einen sehr umfangreichen Fortbildungskatalog, der sehr gerne genutzt wird.

Auch wenn Sie nicht mehr bei uns beschäftigt sind, möchten wir Sie dazu einladen, uns per Mail an personalentwicklung@destatis.de zu kontaktieren, um in den Austausch mit Ihnen zu kommen.

Ihr Team der Personalentwicklung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entspricht.

Wir möchten ein Arbeiten auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Wertschätzung ermöglichen. Dieser Grundsatz gilt für alle Ebenen des Hauses gleichermaßen. Sollten Sie mit Ihrer Führungskraft oder Ihren Kolleginnen und Kollegen anderweitige Erfahrungen gemacht haben und keine Lösung zwischen den Beteiligten möglich sein, bitten wir Sie, mit uns Kontakt aufzunehmen, um Ihr Anliegen zu besprechen und eine Klärung der Situation herbeizuführen.

Ihr Feedback zu der fehlenden Regelmäßigkeit von Gesprächen und Abfragen über die Zufriedenheit der Angestellten können wir jedoch nicht nachvollziehen. Unter anderem führen wir regelmäßig Beschäftigtenfeedbacks durch, z.B. in Form von Beschäftigtenbefragungen oder Puls-Checks. Diese geben uns die Möglichkeit uns regelmäßig weiterzuentwickeln, u.a. mittels Gesprächen und Diskussionen. Darüber hinaus stehen im Statistischen Bundesamt allen Beschäftigten verschiedene Ansprechpersonen, neben der eigenen Führungskraft, je nach Anliegen als Anlaufstelle zur Verfügung.

Dieses Jahr wurden viele Maßnahmen angestoßen bzw. umgesetzt, um ein modernes und noch flexibleres Arbeiten zu ermöglichen. Damit dies gelingt, laufen aktuell z.B. alle Vorbereitungen zur Einführung des Desksharings auf Hochtouren. Hierfür steht unter anderem ein Team von Veränderungsbotschafterinnen und -botschaftern seit Sommer für persönliche Gespräche und Rückfragen zur Verfügung.

Zuletzt: Veränderungen benötigen Zeit. Geben Sie sich selbst und uns allen etwas Zeit, damit wir gemeinsam unter den neuen Rahmenbedingungen von New Work arbeiten können.

Ihr Feedback hilft allen Beteiligten, Maßnahmen auf Verbesserungsmöglichkeiten zu prüfen.

Ihr Team der Personalentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für Ihre Bewertung zu Ihrer Zeit bei uns bis zum Jahr 2022. Auch wenn dies mehrere Jahre zurück liegt, möchten wir gerne auf Ihre Bewertung eingehen.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit beim Statistischen Bundesamt insbesondere zu den angegebenen Aspekten negativ bewerten. Ihre gemachten Erfahrungen entsprechen in keiner Weise unseren Werten zum gemeinsamen Miteinander, zu denen sich alle Führungskräfte verpflichtet haben. Dabei legen wir besonderen Wert auf einen Umgang auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt.

Uns ist wichtig, dass wir anderweitig gemachten Erfahrungen bzw. Wahrnehmungen nachgehen.

Daher möchten wir Sie ermutigen, auch wenn Sie bereits seit mehreren Jahren nicht mehr bei uns angestellt sind, sich an personalentwicklung@destatis.de zu wenden, sodass wir Ihre persönlich wahrgenommene Situation besprechen können. Nur so können wir einen besseren Einblick erhalten.

Viele Grüße
Ihr Team der Personalentwicklung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. In mehreren Bereichen geben Sie eine Unzufriedenheit mit Ihrer persönlichen Arbeitssituation an. Wir legen großen Wert auf zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem fairen und motivierenden Arbeitsumfeld, die respektvoll handeln.

Diese Grundsätze betreffen die Führungs- und Arbeitskultur, das Thema Gleichberechtigung sowie die Chancen und Möglichkeiten der Beschäftigten. In der letzten Beschäftigtenbefragung zeigt sich, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Daher ist es uns umso mehr ein großes Anliegen, in ein persönliches Gespräch mit Ihnen zu kommen.

Bitte wenden Sie sich an das Personalentwicklungsteam (personalentwicklung@destatis.de), an Ihre Führungskraft (falls noch nicht geschehen) oder an die weiteren Ansprechstellen bei uns im Haus.

Nur gemeinsam können wir Ihre persönlich wahrgenommene Situation besprechen und Lösungsmöglichkeiten prüfen.

Ihr Team der Personalentwicklung.