88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viel unterwegs. Aber insgesamt noch sehr gut für eine Beratung
1x/Monat findet ein großes Event mit allen Beratern statt. 1x/Woche Austausch im Team und sowieso immer bei bedarf.
Mein Unternehmertun wird massiv gefördert
Ich kann sein, wie ich bin
Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre
In der Branche sehr bekannt für Qualität und seine Expertise
Keine 80h Beratung jedoch auch kein 35h Job
Attraktives Gehalt und Bonussystem
Im Vergleich zu den Mitbewerbern sehr seniore Berater
Abwechslungsreiche und internationale Projekte
Aussergewöhnliche Atmosphäre im Backoffice im Schloss Köngen, die Atmosphäre vor Ort beim Kunden lässt sich leider nicht beeinflussen
Supergeil - das Image ist hervorragend - professionell und aussergewöhnlich und der Aussenwirkung, motivierend und inspirierend nach innen. Staufen betreibt hier auch viel Image Marketing sei es durch Videos, Fotobücher oder andere Goodies
Wer einen 9-to-5 Job sucht mit flexiblen arbeitszeitmodellen und viel Freizeit ist sicherlich grundsätzlich falsch in der Beratung. Die Möglichkeit für Home Office ist gegeben und wird gefördert, ist allerdings nur selten umsetzbar.
Wer Leistung zeigt wird auch belohnt. Wenngleich die Weiterentwicklung und der Maßstab teils vom Vorgesetzten abhängt, wurde ich immer gefordert und gefördert. Seit neuestem besteht auch ein mittelfristiger fester Entwicklungsplan, der Ziele klar vereinbart und aktiv mit Maßnahmen belegt.
Das Gehalt und dessen Entwicklung war die letzten Jahren zufriedenstellend. Es darf allerdings nicht nur Aufgabe und Verantwortung decken sondern auch den persönlichen Einsatz und die fehlende Freizeit berücksichtigen.
Es fallen mir keine negativen Punkte auf, aber auch keinen aktiv positiven.
Zusammenhalt ist eine Frage der individuellen Persönlichkeiten im Team und kann immer mal variieren. In meinen 5 Jahten bin ich aber immer offenen und hilfsbereiten Kollegen begegnet die auch über Teamgrenzen hinweg sich gegenseitig unterstützen.
Seniorität bedeutet Expertise und ist das wichtigste Gut!
Es gibt solche und solche. Meine persönlichen Führungskräfte der letzten Jahre waren vielleicht nicht immer in allem ein Vorbild, sie haben mich aber gefordert und gefördert, standen mir mit Erfahrungsaustausch zur Seite und bieten mir Raum zur Mitgestaltung
Die Arbeitsbedingungen sind positiv das Equipment aktuell und auf die Bedürfnisse ausgerichtet. Investitionen werden nicht gescheut wenn sie zu besseren arbeitsumgebungen beitragen.
Lediglich die Dienstwagen Richtlinie ist eingestaubt und Bedarf einer Überarbeitung. Durch Inflation sinkt der Spielraum und die Abstriche nehmen zu, dabei ist der Dienstwagen das wichtigste Fortbewegungsmittel und manchmal auch zweites Wohnzimmer.
Kommunikation ist bei der überwiegenden Reisetätigkeit immer eine Herausforderung. Regelmäßige Teamtelefonate oder auch Treffen im Backoffice wirken dem entgegen und fördern den Austausch untereinander.
Mir fällt hier keine Kritik ein
Die Aufgaben sind interessant und bringen mit jedem neuen Projekt und Kunden neue Facetten und Erfahrungen mit sich. Der Themenschwerpunkt der letzten drei Jahre war dennoch ein wenig eintönig.
Großteil der Berater sehr aufgeschlossen und kollegial. Hohe Wertschätzung untereinander und gegenüber internen Bereichen. In den internen Bereichen gibt es aber große Probleme und Missgunst
Man hilft sich!
- äußerst kollegiales Miteianander
- sehr hohe Fach- und Sozialkompetenz der Mitarbeiter und Führungskräfte
- Sehr viel Selbstverantwortung bei Mitarbeitern
- Sehr erfolgreich am Markt
- Spitzenprojekte und phantastische Kunden
- perfekt
- bei Unterstützungsbedarf wird sofort geholfen
- die hohe Fachkompetenz hilft bei eigener Lösung von Kundenproblemen
- sehr schwach ausgeprägtes Silodenken
- Seniorität wird sogar geschätzt - wir leben von der Erfahrung unserer Senioren
- Sehr fair
- Fördert einen perfekt
- lässt viele Freiheiten
- im positiven Sinne: kein Thema
- das Aufgabengebiet passt perfekt zu den eigenen Kompetenzen und Entwicklungsfeldern
Super Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Mitarbeiter sehr wertgeschätzt
Tolle Kollegen, leckere essen und allgemeine Bewirtung
Arbeitszeitmodelle
Ausbau der work live Balance möglich durch flexible arbeitszeitmodelle die auch von allen anerkannt werden und auch finanziell lukrativ sind. Flexiblere interne Weiterentwicklung und jobrotation
Tolle und vielseitige Aufgaben
Handschlag-Qualität
Dynamisches Umfeld
Familienkultur ging mit Wachstum verloren - Wachstum braucht Struktur, aber mit Maß und Ziel
Man fühlt sich wie in einer großen Familie, jedoch kam mit dem Wachstum auch stärkere interne Hierarchien und "Wettkämpfe" ins Spiel, die nicht zur alten STAUFEN-Kultur passen
WLB ist in keiner Beratung besonders hoch - aber ich würde sagen, für Branchenverhältnisse auf einem guten Niveau
Teilweise wird die (externe) Weiterbildung etwas zu kurz gefasst
So verdient kununu Geld.