STAUFEN.AG 

Beratung.Akademie.Beteiligung

Bewertungen

Wir bedauern, dass offenbar Aussagen nicht eingehalten wurden und dies vor Ihrem Ausscheiden vor zwei Jahren nicht ausgeräumt bzw. geklärt wurde.

Der Staufen AG ist die offene und faire Feedback-Kultur sehr wichtig. Daher wünschen wir uns, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter frühzeitig und offen mit den Themen, die sie oder ihn bewegen, auf die Führungskraft oder die Personalabteilung zukommt. Nur so können Kritikpunkte geklärt und Verbesserungen angestoßen werden.

Uns ist bewusst, dass gerade die Arbeit in der Beratungsbranche, bedingt durch die hohe Reisetätigkeit und Abwesenheiten, Herausforderungen an die interne Kommunikation stellt. Daher haben wir Plattformen etabliert, welche eine gute Kommunikation unterstützen sollen und Möglichkeiten bieten sich über aktuelle Themen auszutauschen und zu informieren, wie z.B. telefonische Shopfloor Management Team- und Projekt-Meetings oder der monatlich stattfindende KVP-Tag mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an unserem Hauptsitz in Köngen.

Darüber hinaus sind wir im Abschlussgespräch mit einem/einer ausscheidenden Mitarbeiter/in daran interessiert über Verbesserungspunkte zu sprechen.

Gerne können wir uns über das Geschehene in einem konstruktiven, persönlichen Gespräch oder per E-Mail näher austauschen, sodass wir die Verbesserungspunkte aufnehmen und lösen können.