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Staufenbiel 
Institut
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

2 Staufenbiel Institut Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Staufenbiel Institut verdienen kannst.

    • Online Marketing Manager

      Ø 37.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      34.600 € - 41.200 €

      Branche Niedrig34.100 €
      Als Online Marketing Manager kannst du bei Staufenbiel Institut zwischen 34.600 € und 41.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 37.900 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 34.100 € bis 57.300 €.
      Branche Hoch57.300 €

      Details erst ab 3 Gehaltsangaben

    • Buchhalter

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig26.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 26.600 € bis 54.800 €.
      Branche Hoch54.800 €
    • Account Manager

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig31.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 31.000 € bis 64.000 €.
      Branche Hoch64.000 €
    • Customer Service Manager

      SEI DER ERSTE!
      Branche Niedrig20.100 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 20.100 € bis 46.200 €.
      Branche Hoch46.200 €

    Gehälter bei Staufenbiel Institut

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Online Marketing ManagerKöln37.900 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurchschnittliche Gehälter, meist günstige Arbeitskräfte da Absolventen

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Faires Gehalt für Werkstudenten.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Einstiegsgehalt war OK, jedoch gab es danach kaum signifikante Gehaltserhöhungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr niedrig. Man muss genügsam sein, oder die branchenüblichen Gehälter nicht kennen/ignorieren. Gehaltserhöhungen sind sehr mühsam zu bekommen. Es wird versucht mit variablen Gehälter zu besserer Arbeit zu motivieren, was am Ende jedoch netto übrig bleibt ist lächerlich (über 60% Steuer und sonstige Abgaben für den Bonus).

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    unter dem Durchschnitt.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.