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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENKeine Wertschätzung, länger als ein Jahr bleiben die wenigsten
leider sehr schlecht
Keine Förderung, keine Möglichkeit für Verhandlungen, kein Anreiz länger zu bleiben
in der Pause ganz schön
mit ehemaligen Kollegen leider schlecht, wenn diese von sich aus gekündigt haben
Geschäftsführung eher unpersönlich, es wird kein Interesse gezeigt
Man wird oftmals übergangen, Verantwortung wird gern abgegeben und Fehler beim anderen gesucht
Lieber Bewerter (m/w/d)
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast um uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du während deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst und das Gefühl hattest, keine Wertschätzung zu erhalten. Wir schätzen die Arbeit unserer Werkstudenten (m/w/d) sehr und sie sind bei uns vollständige Teammitglieder. Da wir uns stetig verbessern wollen, streben wir immer nach einem offenen Dialog mit unseren Team und wünschen uns, dass wenn sich Einzelne nicht abgeholt fühlen, wir gemeinsam an einer Optimierung der Kommunikation arbeiten. Gerne kannst du dich auch direkt an uns wenden und uns dein Feedback näher erläutern. Auch wenn du nicht mehr bei uns im Team bist, freuen wir uns über einen Austausch mit dir.
Du erreichst uns unter 0221/98654724 oder per E-Mail (victoria.keller@staufenbiel.de)
Viele Grüße
Victoria Keller
HR-Team
Es gibt Kernarbeitszeiten, die es den Mitarbeitern mehr oder weniger ermöglichen, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Einmal im Monat kann man freitags gleiten, wenn die Arbeitszeit in der entsprechenden Woche vorgearbeitet wurde. I.d.R. toller Zusammenhalt und ein junges Team, zumindest in meiner Abteilung. Kostenlosen Kaffee & Wasser gibt es auch. Es gibt Events wie Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Alle sind per Du, auch mit den Chefs. Ich kann mir meine Aufgaben größtenteils selbst einteilen.
Zu wenig Kommunikation von unten nach oben, unter den einzelnen Abteilungen und Standorten. Teilweise sind Abteilungen nicht ganz grün miteinander, vor allem an den unterschiedlichen Standorten.
Zusätzlich zu den internen Updates, die via E-Mail herumgeschickt werden, regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern, in denen auch Fragen zu neuen Produkten, Vorgängen etc. gestellt werden können. Dann weiß auch jeder, was war, gerade los ist, ansteht und wie gewisse Dinge gehandhabt werden. Und: Man weiß vielleicht annähernd, was in den stundenlangen Meetings auf Managementebene besprochen wird ;-)
Es wäre klasse, wenn man auch Home-Office machen könnte. Wenn nicht komplett, dann aber doch die Möglichkeit, wenigstens für eine bestimmte Anzahl an x Tagen im Monat, anbieten.
Man muss sich am Anfang erst mal daran gewöhnen, in einem Großraumbüro zu arbeiten. Der Lärmpegel kann zwischendurch sehr hoch sein. Es gibt zwei Gebäudetrakte, in denen jeweils ca. 15 Personen ihren Arbeitsplatz haben. Wenn's zu viel Trubel wird, kann man aber auch einfach den Kopfhörer einstöpseln.
Leistungsorientierte Atmosphäre.
Man überarbeit sich nicht. Es gibt aber auch stressige Phasen vor den Messen. Überstunden werden dann als selbstverständlich erwartet
Intern kaum Entwicklungsmöglichkeiten, da die Firma sehr schlank aufgestellt ist.
Unterdurchschnittliche Gehälter, meist günstige Arbeitskräfte da Absolventen
Mehr Schein als Sein
Das Team untereinander ist nett und hat einen guten Umgang. Allerdings gibt es eine hohe Fluktuation.
Die Geschäftsführung ist so gut wie nicht greifbar und löst Probleme durch Aussitzen oder Entscheidungen von oben.
Teilweise verwaltete Hardware. Schönes Büro mit gratis Getränken.
Untereinander in Ordnung. Von Vorgesetzten und Geschäftsführung wenig bis nichts.
- gute Atmosphäre
- tolles Team
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Das Büro ist sehr schön und liegt direkt am Rheinau-Hafen. Es gibt Großraumbüros mit einer enspannten und familiären Atmosphäre.
Gute Work-Life-Balance, es gibt Gleitzeit.
Tolles Team und toller Kollegenzusammenhalt!
Insgesamt ein relativ junges Team.
Das Vorgesetztenverhalten ist immer fair und auf Augenhöhe.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte man die Kommunikation verbessern.
Faires Gehalt für Werkstudenten.
Als Werkstudent sehr interessante und verschiedene Aufgaben und die Möglichkeit viel zu lernen.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deinen Beitrag. Wir freuen uns darüber, dass du dich bei uns wohlfühlst und nehmen deinen Kritikpunkt sehr ernst. An der Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten wir stetig. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, sprich uns gerne an. Wir hoffen auf eine langfristige und erfolgreiche weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Victoria Keller
HR-Team
Was ist Kommunikation!?
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für deinen Beitrag. Wir möchten uns ständig verbessern und sind jederzeit offen für konstruktives Feedback. So ist das Thema Kommunikation zwischen den Abteilungen ein Punkt, an dem wir arbeiten. Generell leben wir eine Kultur des offenen Austauschs und fordern diesen auch aktiv von unseren Mitarbeitern ein, um uns stetig zu verbessern. Wir leben eine offene Fehlerkultur und streben danach unsere Prozesse immer wieder zu optimieren und anzupassen. Daher freuen wir uns, wenn Mitarbeiter dies aktiv mitgestalten und zum Dialog bereit sind. Gerne kannst du dich auch direkt an uns wenden und uns dein Feedback näher erläutern. Auch wenn du nicht mehr bei uns im Team bist, freuen wir uns über einen Austausch mit dir!
Du erreichst uns unter 0221/98654724 oder per E-Mail (victoria.keller@staufenbiel.de)
Viele Grüße
Victoria Keller
HR-Team
Es gab eine tolle Zeit in der es nahezu keinen Grund gab sich zu beklagen. Nach dem Wechsel der Geschäftsführung hat sie die Stimmung maßgeblich geändert und ein langjähriger Mitarbeiter nach dem anderen hat gekündigt.
Abgesehen von meinem direkten Vorgesetzten gab es selten Feedback über das geleistete.
Es wurde von Transparenz geredet aber am ende des Tages Entscheidungen einfach nur präsentiert ohne sie zu begründen.
Gegen die Arbeitsatmosphäre war in der Regel nichts einzuwenden. Manchmal war es zu Laut im Großraumbüro.
Die Firma hatte ein sehr gutes Immage von dem sie immer noch lebt. Leider ist seit dem Führungswechsel nicht mehr das drin was drauf steht.
Weiterbildung gab es keine. Sie wurden zwischenzeitlich versprochen aber nie in die Tat umgesetzt.
Da gibt es nichts zu sagen! Das war Top!
Mein direkter vorgesetzter war super!
Dafür dass sich das Unternehmen als stets sehr Modern gegeben hat waren die Arbeitsbedingungen relativ altertümlich. So gab es z. B. keine adäquate Lösungen für einen Homeoffice Tag oder ähnliches.
die einzelnen Abteilungen könnten deutlich besser miteinander kommunizieren.
Das Einstiegsgehalt war OK, jedoch gab es danach kaum signifikante Gehaltserhöhungen.
es gab eine Phase mit starken Projekten und viel Innovation. Das stagnierte aber nach dem Wechsel der Geschäftsführung drastisch!
Flexible Arbeitszeiten, oft eine recht entspannte Atmosphäre weil das Büro meist leer ist.
- Wenige Kollegen in Festeinstellung.
- Schlechtes Recruiting ( wichtige Stellen wurden nicht nachbesetzt)
- jeglicher Ansatz von Führung fehlt.
Eine Person Einstellung die Grundlagen der Mitarbeiterführung kennt.
Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern.
Als Werkstudent oder Praktikant hat man gute Chancen hier übernommen zu werden. Als Berufserfahrener mit dem Wunsch Karriere zu machen ist man hier definitiv falsch.
Sehr niedrig. Man muss genügsam sein, oder die branchenüblichen Gehälter nicht kennen/ignorieren. Gehaltserhöhungen sind sehr mühsam zu bekommen. Es wird versucht mit variablen Gehälter zu besserer Arbeit zu motivieren, was am Ende jedoch netto übrig bleibt ist lächerlich (über 60% Steuer und sonstige Abgaben für den Bonus).
Vorgesetzte ja, wirkliche Führung nein.
Das Büro ist ganz ok eingerichtet die Gegend ist auch gut erreichbar. Parkplätze sind vorhanden.
Furchtbar langweiliges sich jährlich wiederholendes Geschäft, wenig Raum für ernsthafte Entwicklung.
Das Büro hat einen sehr schönen Ausblick über den Rheinau-Hafen.
Nahezu alles. Das Staufenbiel Institut war leider eine sehr bittere Enttäuschung.
Sehr leistungsorientiert. Wenn die Zahlen nicht stimmen, wird ordentlich Druck ausgeübt. Anstatt zusammen zu arbeiten, schiebt man sich jedoch gegenseitig den schwarzen Peter zu.
Abseits der Events okay. Vor und während der Events fällt der Bereich "Life" völlig weg. Von "Balance" kann hier also nicht die Rede sein.
Habe ich schon besser erlebt, ist aber soweit in Ordnung.
Teilweise wirklich respektloses Verhalten. Hier gibt es extrem viel Verbesserungsbedarf.
Abgesehen vom Flurfunk gibt es kaum offene Kommunikation. Vorgesetzte sprechen nicht Klartext, die Mitarbeiter tappen über kommende Unternehmenspläne im Dunkeln.
modernes Büro am Rheinauhafen im herzen Kölns.
der "irrationale Rationalisierungskurs" und das Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber.
mehr Vertrauen in die Angestellten setzen und Verantwortung übertragen. Nicht am falschen Ende sparen. Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung anbieten. Ehrlichkeit.
Die Stimmung ist angespannt, da eine hohe Fluktuation herrscht und den Angestellten kein Vertrauen entgegengebracht wird.
eine etablierte Marke die nach und nach an Glaubwürdigkeit vor diversen Kunden verliert.
Home-Office wurde gestrichen. In der Kampagnenphase werden unbezahlte Überstunden bis in die Abendstunden wie selbstverständlich erwartet. Für Marketingaktionen werden Angestellte regelmäßig angehalten sich zum Horst gemacht.
Weiterbildungen erzeugen Kosten. Kosten werden radikal eingespart.
unter dem Durchschnitt.
Von "sozial" kann keine Rede sein, wie bereits beschrieben. Aus Pseudoimage-Gründen werden Tabakkonzerne nicht mehr auf die Karrieremessen gelassen. Waffenproduzenten und Trinkwassermonopolisten werden allerdings weiterhin hofiert.
Es herrscht Galgenhumor unter den Festangestellten, die nach und nach von billigeren Werkstudenten ersetzt werden.
Kollegen die bis zu 20 Jahren im Unternehmen waren, wurden mit Abmahnungen und Verdachtskündigungen (Details dieses Berichts wurden zensiert) aus dem Unternehmen gedrängt.
Gegen die unverblümte Wahrheit wurde bei kununu seitens des Managements Beschwerde eingelegt, aber die aktuellen, übrigen Bewertungen umschreiben die Situation eigentlich auch ganz gut. Machen sie sich einfach selbst ein Bild...
Uraltes Equipment und ein Sparkurs sonder gleichen.
unangenehme Entscheidungen werden über vorgeschobene Personen aus der dritten Reihe mitgeteilt. Der Flurfunk rauscht auf Anschlag.
Gegen die unverblümte Wahrheit wurde bei kununu seitens des Managements Beschwerde eingelegt, aber die aktuellen, übrigen Bewertungen umschreiben die Situation eigentlich auch ganz gut. Machen sie sich einfach selbst ein Bild...
Das Geschäft ist zyklisch und alle Jahre wieder ähnlich.
Angenehmes Büro jedoch stark veraltete und langsame Computer.
Wenig zutun.
Unmöglich.
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Die ältesten Kollegen sind gerade mal Ende 30.
Vorgesetzte wie man sie normalerweise kennt gibt es hier keine. Allgemein fehlt eine klare Führung.
Schönes Büro mit einer guten Aussicht.
Wenig nur unter unmittelbaren Kollegen.
Wenig Entwicklung. Wenig Neues.