Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist sehr schön und liegt direkt am Rheinau-Hafen. Es gibt Großraumbüros mit einer enspannten und familiären Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist immer fair und auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und toller Kollegenzusammenhalt!

Interessante Aufgaben

Als Werkstudent sehr interessante und verschiedene Aufgaben und die Möglichkeit viel zu lernen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte man die Kommunikation verbessern.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein relativ junges Team.

Gehalt / Sozialleistungen

Faires Gehalt für Werkstudenten.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, es gibt Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern

Pro

- gute Atmosphäre
- tolles Team
- abwechslungsreiche Aufgaben

Kommunikation

Was ist Kommunikation!?

Arbeitsatmosphäre

Gegen die Arbeitsatmosphäre war in der Regel nichts einzuwenden. Manchmal war es zu Laut im Großraumbüro.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter vorgesetzter war super!

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es nichts zu sagen! Das war Top!

Interessante Aufgaben

es gab eine Phase mit starken Projekten und viel Innovation. Das stagnierte aber nach dem Wechsel der Geschäftsführung drastisch!

Kommunikation

die einzelnen Abteilungen könnten deutlich besser miteinander kommunizieren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung gab es keine. Sie wurden zwischenzeitlich versprochen aber nie in die Tat umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt war OK, jedoch gab es danach kaum signifikante Gehaltserhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Dafür dass sich das Unternehmen als stets sehr Modern gegeben hat waren die Arbeitsbedingungen relativ altertümlich. So gab es z. B. keine adäquate Lösungen für einen Homeoffice Tag oder ähnliches.

Image

Die Firma hatte ein sehr gutes Immage von dem sie immer noch lebt. Leider ist seit dem Führungswechsel nicht mehr das drin was drauf steht.

Pro

Es gab eine tolle Zeit in der es nahezu keinen Grund gab sich zu beklagen. Nach dem Wechsel der Geschäftsführung hat sie die Stimmung maßgeblich geändert und ein langjähriger Mitarbeiter nach dem anderen hat gekündigt.

Contra

Abgesehen von meinem direkten Vorgesetzten gab es selten Feedback über das geleistete.
Es wurde von Transparenz geredet aber am ende des Tages Entscheidungen einfach nur präsentiert ohne sie zu begründen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr leistungsorientiert. Wenn die Zahlen nicht stimmen, wird ordentlich Druck ausgeübt. Anstatt zusammen zu arbeiten, schiebt man sich jedoch gegenseitig den schwarzen Peter zu.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wirklich respektloses Verhalten. Hier gibt es extrem viel Verbesserungsbedarf.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich schon besser erlebt, ist aber soweit in Ordnung.

Kommunikation

Abgesehen vom Flurfunk gibt es kaum offene Kommunikation. Vorgesetzte sprechen nicht Klartext, die Mitarbeiter tappen über kommende Unternehmenspläne im Dunkeln.

Work-Life-Balance

Abseits der Events okay. Vor und während der Events fällt der Bereich "Life" völlig weg. Von "Balance" kann hier also nicht die Rede sein.

Pro

Das Büro hat einen sehr schönen Ausblick über den Rheinau-Hafen.

Contra

Nahezu alles. Das Staufenbiel Institut war leider eine sehr bittere Enttäuschung.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ja, wirkliche Führung nein.

Interessante Aufgaben

Furchtbar langweiliges sich jährlich wiederholendes Geschäft, wenig Raum für ernsthafte Entwicklung.

Karriere / Weiterbildung

Als Werkstudent oder Praktikant hat man gute Chancen hier übernommen zu werden. Als Berufserfahrener mit dem Wunsch Karriere zu machen ist man hier definitiv falsch.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr niedrig. Man muss genügsam sein, oder die branchenüblichen Gehälter nicht kennen/ignorieren. Gehaltserhöhungen sind sehr mühsam zu bekommen. Es wird versucht mit variablen Gehälter zu besserer Arbeit zu motivieren, was am Ende jedoch netto übrig bleibt ist lächerlich (über 60% Steuer und sonstige Abgaben für den Bonus).

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ganz ok eingerichtet die Gegend ist auch gut erreichbar. Parkplätze sind vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

• Eine Person Einstellung die Grundlagen der Mitarbeiterführung kennt.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, oft eine recht entspannte Atmosphäre weil das Büro meist leer ist.

Contra

- Wenige Kollegen in Festeinstellung.
- Schlechtes Recruiting ( wichtige Stellen wurden nicht nachbesetzt)
- jeglicher Ansatz von Führung fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr entspannt, jeder akzeptiert jede Arbeitsweise. Man darf ganz flexibel, frei und selbstständig arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ab und zu fehlt die Wertschätzung.

Kommunikation

Jeder kommuniziert gerne mit jedem.

Arbeitsbedingungen

Sehr faire und gute Arbeitsbedingungen!

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Büro jedoch stark veraltete und langsame Computer.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wie man sie normalerweise kennt gibt es hier keine. Allgemein fehlt eine klare Führung.

Interessante Aufgaben

Wenig Entwicklung. Wenig Neues.

Kommunikation

Wenig nur unter unmittelbaren Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältesten Kollegen sind gerade mal Ende 30.

Karriere / Weiterbildung

Unmöglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro mit einer guten Aussicht.

Work-Life-Balance

Wenig zutun.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist angespannt, da eine hohe Fluktuation herrscht und den Angestellten kein Vertrauen entgegengebracht wird.

Vorgesetztenverhalten

Gegen die unverblümte Wahrheit wurde bei kununu seitens des Managements Beschwerde eingelegt, aber die aktuellen, übrigen Bewertungen umschreiben die Situation eigentlich auch ganz gut. Machen sie sich einfach selbst ein Bild...

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht Galgenhumor unter den Festangestellten, die nach und nach von billigeren Werkstudenten ersetzt werden.

Interessante Aufgaben

Das Geschäft ist zyklisch und alle Jahre wieder ähnlich.

Kommunikation

unangenehme Entscheidungen werden über vorgeschobene Personen aus der dritten Reihe mitgeteilt. Der Flurfunk rauscht auf Anschlag.

Gleichberechtigung

Gegen die unverblümte Wahrheit wurde bei kununu seitens des Managements Beschwerde eingelegt, aber die aktuellen, übrigen Bewertungen umschreiben die Situation eigentlich auch ganz gut. Machen sie sich einfach selbst ein Bild...

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die bis zu 20 Jahren im Unternehmen waren, wurden mit Abmahnungen und Verdachtskündigungen (Details dieses Berichts wurden zensiert) aus dem Unternehmen gedrängt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen erzeugen Kosten. Kosten werden radikal eingespart.

Gehalt / Sozialleistungen

unter dem Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Uraltes Equipment und ein Sparkurs sonder gleichen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von "sozial" kann keine Rede sein, wie bereits beschrieben. Aus Pseudoimage-Gründen werden Tabakkonzerne nicht mehr auf die Karrieremessen gelassen. Waffenproduzenten und Trinkwassermonopolisten werden allerdings weiterhin hofiert.

Work-Life-Balance

Home-Office wurde gestrichen. In der Kampagnenphase werden unbezahlte Überstunden bis in die Abendstunden wie selbstverständlich erwartet. Für Marketingaktionen werden Angestellte regelmäßig angehalten sich zum Horst gemacht.

Image

eine etablierte Marke die nach und nach an Glaubwürdigkeit vor diversen Kunden verliert.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Vertrauen in die Angestellten setzen und Verantwortung übertragen. Nicht am falschen Ende sparen. Möglichkeiten zur individuellen Entfaltung anbieten. Ehrlichkeit.

Pro

modernes Büro am Rheinauhafen im herzen Kölns.

Contra

der "irrationale Rationalisierungskurs" und das Verhalten des Managements den Mitarbeitern gegenüber.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super! Alle Kollegen sind ohne Ausnahme nett. Vorgesetzte und GF wissen nicht was das Team den ganzen Tag leistet und interessiert auch keinen. Von daher ist es ganz entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung. Keine Ahnung vom operativen Geschäft. Keine Ahnung was den Tag über geleistet wird. Kein Lob, keine Anerkennung! Du solltest also grosse Eigenmotivation haben.

Kollegenzusammenhalt

Ganz großer Kollegenzusammenhalt. Daher wurde am Ende wohl auch Sprechverbot an bestimmte Kollegen erteilt. Wenn du auch nur mit bestimmten Kollegen sprechen willst- viel Spaß!

Interessante Aufgaben

Monoton. Keine Zusatzaufgaben. Keine Aufstiegsmöglichkeit.

Kommunikation

Keine klaren Kommunikationsstrukturen. Teammeetings finden nur alle paar Monate statt. Abteilungsmeetings wöchentlich, jedoch werden Abteilungen, die ebenfalls von den Themen betroffen sind, nicht ins Boot geholt. Die Informationen musst du also selber suchen! Viel Spaß dabei!

Gleichberechtigung

Eigene Stellenanzeigen wurden ausgedruckt und an die Wand gehangen mit diversen Zusatzinformationen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitstische viel zu klein und zu eng.
Großraumbüro zu laut!
Kaffee und Tee umsonst, ab und zu auch mal Müsli.

Work-Life-Balance

Erreich deine Ziele - egal wie. Danach kannste entspannen. Wie du deine Ziele erreichst, ist egal. Kontrolliert dich eh keiner.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge werden eh nicht umgesetzt

Pro

Kollegen und zentrale Lage

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind nicht sehr realistisch. Entscheidungen werden meist einfach getroffen ohne die Mitarbeiter einzubeziehen. Entscheidungen sind auch nicht immer nachvollziehbar, auch aufgrund mangelnder Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Tolles Team. Tolle Kollegen.

Kommunikation

Es kommen zu wenige Infos vom Management. Man muss sich fast alle Infos mühsam holen, obwohl es teilweise allgemeine Infos sind.

Karriere / Weiterbildung

Leider gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeit seitens des Unternehmens, obwohl dies bereits angesprochen wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt. Wurden aber schon lange nicht mehr angepasst. Auch auf Nachfrage kaum Reaktion.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit. Man kann mal später kommen und länger bleiben oder anders herum. Urlaubsanträge können auch kurzfristig gestellt werden und werden meist auch direkt genehmigt.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte stärker versuchen, bestehende Mitarbeiter zu halten und Ihnen eine bessere Perspektive und Zusatzleistungen bieten, um sie zufrieden zu stellen und zu halten.

Pro

Gute Work-Life-Balance. Eigenverantwortliche Aufgaben. Teilweise flexible Arbeitszeiten.

Contra

Zu wenig Kommunikation von oben. Zu wenig Transparenz. Keine Weiterbildungsangebote. Kaum Zusatzleistungen wie z.B. kein Sportangebot, kein Obst/Gemüse, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld oder 13. Gehalt oder Geburtstags- oder Weihnachtsgeschenk, keine Firmenevents außer Weihnachtsfeier.