Schnell wachsendes Unternehmen mit hohen Ambitionen und viel Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
STAYERY ist ein sehr dynamisch und ambitioniert, wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv mitzugestalten, ist hier genau richtig.
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STAYERY ist bold, mutig und hat den ambitionierten Anspruch, die Hospitality-Branche neu zu denken und zukunftsfähig zu gestalten und genau das wird in der Branche auch so wahrgenommen. Gleichzeitig überzeugt das Produkt auf ganzer Linie und die Wachstumsstrategie ist deutlich nachhaltiger und profitabler als bei vielen Wettbewerbern. Diese Kombination aus Vision, Substanz und Umsetzung gibt es so nicht oft und ist etwas ganz Besonderes.
Work-Life-Balance
Die Arbeit basiert stark auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Termine, solange Aufgaben und Verantwortung klar erfüllt werden. In intensiveren Phasen kann es auch mal mehr werden, das wird aber offen kommuniziert und honoriert und nicht als selbstverständlich hingenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen regelmäßigen Feedback-Cycle (2x pro Jahr) und ein Career Development Framework, das die Erwartungen pro Level und Voraussetzungen für Aufstiegsmöglichkeiten sehr klar definiert. Die Firma wächst schnell, das bringt Veränderungen mit sich, aber auch viele Chancen. Man kann sich fachlich und persönlich stark weiterentwickeln, wenn man Eigeninitiative mitbringt.
Gehalt/Benefits
Insgesamt fair und marktgerecht, insbesondere im Verhältnis zur Unternehmensphase und im Vergleich zu anderen Start-ups auf dem Berliner Markt. Die Benefits haben natürlich kein Konzern-Niveau, dafür wird viel Wert darauf gelegt, dies durch Team-Events, gute Verpflegung und gemeinsame Aktivitäten auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer präsent, ohne plakativ nach außen getragen zu werden. Themen wie verantwortungsvoller Ressourceneinsatz, bewusste Entscheidungen im Alltag und ein respektvoller Umgang miteinander werden ernst genommen. Es wird aber auch offen damit umgegangen, dass man als wachsendes Unternehmen nicht in allen Bereichen perfekt ist, der Wille ist aber zumindest vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sind stark und Entscheidungen werden pragmatisch getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung, gleichzeitig wird Erfahrung wertgeschätzt. In den letzten Jahren wurden Rollen gezielt mit mehr Erfahrung besetzt und insbesondere mehr Seniorität in Führungspositionen aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ansprechbar, geben Vertrauen und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten. Durch das Wachstum des Unternehmens verändern sich Strukturen und Rollen immer wieder, was manchmal Klarheit einfordert. Insgesamt hat man aber das Gefühl, ernst genommen zu werden, Feedback geben zu können und gemeinsam an Lösungen arbeiten zu können.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt bieten die Arbeitsbedingungen ein gutes Umfeld für produktives und fokussiertes Arbeiten. Als wachsendes Unternehmen sind nicht alle Prozesse bis ins Detail festgesetzt, dafür gibt es die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzuentwickeln. Es gibt zeitgemäße Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Maß an Vertrauen. Gleichzeitig wird erwartet, dass man Verantwortung übernimmt und selbstständig arbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich sehr direkt und transparent, auch wenn bei starkem Wachstum natürlich nicht immer alles perfekt laufen kann. Insgesamt fühlt man sich gesehen und in Entscheidungen und die langfristige Strategie eingebunden. Auch über die einzelnen Teams hinweg arbeitet man offen zusammen und zieht an einem Strang. Es werden aktiv immer mehr Prozesse und Strukturen etabliert, um die Cross-funktionale Zusammenarbeit effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung spielt eine selbstverständliche Rolle im Arbeitsalltag. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Rolle werden Meinungen gehört und ernst genommen. Leistung, Verantwortung und Haltung zählen mehr als Titel oder Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Ideen werden gehört und oft auch umgesetzt. Das erfordert Eigeninitiative und Flexibilität, macht die Aufgaben aber spannend und man lernt extrem viel in kurzer Zeit. Durch das schnelle Wachstum und die vielen Projekte arbeitet man an Themen mit echtem Impact und sieht schnell, wie die eigene Arbeit Wirkung zeigt, was zusätzlich motiviert.