64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel gelernt by staying simple and simply doing!
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Kommunikation und Flexibilität. Wie schnell man Dinge lernen und umsetzen kann und auch wie sehr man für Erfolg gefeiert wird. Es gibt eine tolle Fehler und Lernkultur und untereinander findet man immer Unterstützung. Die Arbeit macht wirklich Spaß da die Atmosphäre im Büro immer sehr entspannt ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Überstunden und Arbeitslast ist ausbaufähig. Als Praktikantin hat es mich nicht direkt betroffen, es ist aber deutlich bemerkbar, dass es Auswirkungen auf Motivation und allgemeine Kultur hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Image
Mehr Schein als sein. Sie wollen ein top Image aber der Preis, den die Mitarbeiter dafür bezahlen ist zu hoch und nicht gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Gab es nicht. 24/7 Erreichbarkeit, egal ob man Feierabend hat oder frei hat. Die private Zeit wurde nicht respektiert. Man wird mehrmals über Teams oder Anrufe kontaktiert egal wie spät es ist. Selbst wenn man krankgeschrieben ist wurde verlangt von Zuhause aus zu arbeiten. 14 Tage durcharbeiten ist keine Seltenheit, wenn Kollegen krank sind. Das traurige ist, dass es niemanden interessiert hat. Hauptsache der Laden läuft, Geld kommt rein und der Schein wird bewahrt.
Im Büro vor 18 Uhr Feierabend zu machen (Auch Freitags) wird nicht gerne gesehen und mit frechen Sprüchen kommentiert.
Karriere/Weiterbildung
Gut, wenn man sich anstrengt. Aber ich habe von Ex-Mitarbeitern mitbekommen, dass ihnen nicht einmal eine Chance gegeben wurde.
Gehalt/Benefits
Benefits sind gut. Gehalt muss besser werden, wenn man verlangt 24/7 erreichbar zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß, wem man vertrauen kann war der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist für mich in Ordnung. Die Chefs von ganz oben machen aber regelmäßig Druck und beeinflussen einen, wenn es um Umsätze geht.
Arbeitsbedingungen
Moderenes Equipment von Apple. T-shirt und Pullover werden gestellt. Wenn man allerdings größere Erledigungen machen muss. Wird verlangt das private Auto zu nutzen. Sprit werden für diese Wege nicht bezahlt. Es gibt auch keine Kilometer Pauschale oder ein Firmenfahrzeug für Leute, die mehrere Standorte betreuen. Glück für die jenigen, die kein eigenes Auto haben. Außerdem die 24/7 Erreichbarkeit.
Kommunikation
Es wird alles Kommuniziert, sodass man sich immer abgeholt fühlte. Manchmal sogar etwas zu viel Kommunikation
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Mehr Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben, die eigentlich nicht zum Job gehörten aber man es trotzdem machen muss, da der Druck vom Arbeitgeber viel zu hoch war.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Gefält mir gut :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestalltungsspielraum, Teamzusammenhalt, nette Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Verschiedene Altersklassen vertreten
Vorgesetztenverhalten
Transparent & offen
Kommunikation
Man kann auf jeden zugehen
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang und ein motiviertes Team. Prozesse sind klar, gleichzeitig gibt es Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell wachsendes Unternehmen mit hohen Ambitionen und viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
STAYERY ist ein sehr dynamisch und ambitioniert, wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv mitzugestalten, ist hier genau richtig.
Image
STAYERY ist bold, mutig und hat den ambitionierten Anspruch, die Hospitality-Branche neu zu denken und zukunftsfähig zu gestalten und genau das wird in der Branche auch so wahrgenommen. Gleichzeitig überzeugt das Produkt auf ganzer Linie und die Wachstumsstrategie ist deutlich nachhaltiger und profitabler als bei vielen Wettbewerbern. Diese Kombination aus Vision, Substanz und Umsetzung gibt es so nicht oft und ist etwas ganz Besonderes.
Work-Life-Balance
Die Arbeit basiert stark auf Vertrauen und Eigenverantwortung. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Termine, solange Aufgaben und Verantwortung klar erfüllt werden. In intensiveren Phasen kann es auch mal mehr werden, das wird aber offen kommuniziert und honoriert und nicht als selbstverständlich hingenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen regelmäßigen Feedback-Cycle (2x pro Jahr) und ein Career Development Framework, das die Erwartungen pro Level und Voraussetzungen für Aufstiegsmöglichkeiten sehr klar definiert. Die Firma wächst schnell, das bringt Veränderungen mit sich, aber auch viele Chancen. Man kann sich fachlich und persönlich stark weiterentwickeln, wenn man Eigeninitiative mitbringt.
Gehalt/Benefits
Insgesamt fair und marktgerecht, insbesondere im Verhältnis zur Unternehmensphase und im Vergleich zu anderen Start-ups auf dem Berliner Markt. Die Benefits haben natürlich kein Konzern-Niveau, dafür wird viel Wert darauf gelegt, dies durch Team-Events, gute Verpflegung und gemeinsame Aktivitäten auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer präsent, ohne plakativ nach außen getragen zu werden. Themen wie verantwortungsvoller Ressourceneinsatz, bewusste Entscheidungen im Alltag und ein respektvoller Umgang miteinander werden ernst genommen. Es wird aber auch offen damit umgegangen, dass man als wachsendes Unternehmen nicht in allen Bereichen perfekt ist, der Wille ist aber zumindest vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team sind stark und Entscheidungen werden pragmatisch getroffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung, gleichzeitig wird Erfahrung wertgeschätzt. In den letzten Jahren wurden Rollen gezielt mit mehr Erfahrung besetzt und insbesondere mehr Seniorität in Führungspositionen aufgebaut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ansprechbar, geben Vertrauen und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten. Durch das Wachstum des Unternehmens verändern sich Strukturen und Rollen immer wieder, was manchmal Klarheit einfordert. Insgesamt hat man aber das Gefühl, ernst genommen zu werden, Feedback geben zu können und gemeinsam an Lösungen arbeiten zu können.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt bieten die Arbeitsbedingungen ein gutes Umfeld für produktives und fokussiertes Arbeiten. Als wachsendes Unternehmen sind nicht alle Prozesse bis ins Detail festgesetzt, dafür gibt es die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzuentwickeln. Es gibt zeitgemäße Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und ein hohes Maß an Vertrauen. Gleichzeitig wird erwartet, dass man Verantwortung übernimmt und selbstständig arbeitet.
Kommunikation
Kommunikation ist grundsätzlich sehr direkt und transparent, auch wenn bei starkem Wachstum natürlich nicht immer alles perfekt laufen kann. Insgesamt fühlt man sich gesehen und in Entscheidungen und die langfristige Strategie eingebunden. Auch über die einzelnen Teams hinweg arbeitet man offen zusammen und zieht an einem Strang. Es werden aktiv immer mehr Prozesse und Strukturen etabliert, um die Cross-funktionale Zusammenarbeit effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung spielt eine selbstverständliche Rolle im Arbeitsalltag. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Rolle werden Meinungen gehört und ernst genommen. Leistung, Verantwortung und Haltung zählen mehr als Titel oder Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Ideen werden gehört und oft auch umgesetzt. Das erfordert Eigeninitiative und Flexibilität, macht die Aufgaben aber spannend und man lernt extrem viel in kurzer Zeit. Durch das schnelle Wachstum und die vielen Projekte arbeitet man an Themen mit echtem Impact und sieht schnell, wie die eigene Arbeit Wirkung zeigt, was zusätzlich motiviert.
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Very, Very Extraordinary
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Liebe das schöne Berliner Office
Cool dass viele vor Ort sind
Gute Stimmung, hören öfters mal Musik und lunchen viel zusammen
Gibt Spots für konzentrierte Arbeit
Work-Life-Balance
Gibt natürlich Phasen die stressiger sind, finde aber total im Rahmen
Wir genießen die schönen Zeiten bei gemeinsamen Feiern & kleineren Teamevents
Karriere/Weiterbildung
Starten dieses Jahr mit dem Carreer Development Framework
Gehalt/Benefits
USC wäre schön, kann aber verstehen dass man nicht alles anbieten kann
Gibt einen Wertgutschein jeden Monat den man flexibel aussuchen kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da könnte man bestimmt noch etwas gezielter Aktionen in Angriff nehmen
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller, vertrauensvoller Umgang
bin seit 3 Jahren dabei und finde super schön zu sehen wie wir gemeinsam wachsen
Vorgesetztenverhalten
Diveres Teamleadteam, verständnisvoll & interessiert, offen für Ideen
Kommunikation
Hat sich verbessert (gibt jetzt einfach mehr Möglichkeiten sich zu informieren)
finde dass Quartalsmeeting könnte mal bisschen angepasst werden (gerne mehr abwechselnde Inhalte und etwas kürzer)
Interessante Aufgaben
habe das Gefühl viel zu lernen und erkunden zu können
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Theoretisch toll - Praktisch wirkt man ausgebeutet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Snacks
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch endlich um die Belange eurer Angestellten inkl. deren mentale Gesundheit. Im Pulse Check traut sich niemand die Wahrheit zu sagen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay. Man versucht zusammenzuhalten aber schlussendlich herrscht eine Kultur der Ellenbogen.
Image
Man versucht das Bild zu wahren aber es ist alles nur Show.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gubt es nicht. Es wird erwartet 42,5 Stunden/Woche zu arbeiten ohne, dass es eine Arbeitszeiterfassung gibt, obwohl dies gegen aktuelle Rechtssprechung verstößt (BAG Beschluss vom 13.9.2022 (1 ABR 22/21)).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt, jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner ist älter 39
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Micro-Manager. Vertrauen wird sehr klein geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Büroaustattung eher mau. Stühle unbequem und Arbeisaustattung zwar von Apple aber auch nur die vorletzten Modelle.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen aber wenig kommuniziert. Solange man seine Arbeit macht ist alles gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren okay.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mitarbeitende werden aufgefordert, das Unternehmen auf Kununu positiv zu bewerten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wurde viel Wert auf ein positives, fast schon familiäres Teamgefühl gelegt. In Meetings wurde betont, wie wichtig Zusammenhalt und Offenheit seien. Im Alltag war diese Atmosphäre jedoch nicht immer spürbar. Entscheidungen und Bewertungen wirkten teilweise unausgewogen, und konstruktive Kritik wurde oft ignoriert oder nicht ernst genommen. Dadurch entstand der Eindruck, dass bestimmte Themen lieber unter den Teppich gekehrt wurden. Die Stimmung schwankte insgesamt stark – zwischen Phasen, in denen man sich willkommen fühlte, und Zeiten mit spürbarem Druck auf einzelne Mitarbeiter.
Image
Mitarbeitende wurden regelmäßig dazu aufgefordert, das Unternehmen auf Bewertungsplattformen wie Kununu positiv zu bewerten. Diese Aufforderungen wirkten wenig freiwillig und sollten offenbar das öffentliche Bild verbessern, anstatt ehrliches Feedback zu fördern.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war praktisch nicht vorhanden. Arbeitszeiten und Erreichbarkeit gingen oft weit über das Übliche hinaus, und private Termine oder Ruhezeiten ließen sich kaum einhalten. Erholung war schwierig, da die Arbeitsbelastung dauerhaft hoch blieb.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war eher schwach ausgeprägt. Nach außen sollte es wie ein eng verbundenes, unterstützendes Team wirken, in der Praxis gab es aber deutliche Unterschiede. Einige Mitarbeiter standen sich sehr nahe und wurden auch bevorzugt, während andere sich eher außen vor fühlten. Wirklich gemeinsames Arbeiten oder gegenseitige Unterstützung fand nur punktuell statt. Vieles wirkte wie ein Proforma-Teamgefühl, das nach außen betont wurde, intern aber kaum gelebt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war wechselhaft. Einerseits wurde versucht, ein motivierendes und freundliches Bild zu vermitteln, andererseits wirkten Entscheidungen und Bewertungen oft subjektiv. Manche Mitarbeitenden wurden klar bevorzugt, während andere kaum Beachtung fanden oder mit zusätzlichen Aufgaben belastet wurden. Auf Hinweise zu Überlastung oder organisatorischen Problemen wurde selten reagiert, und bei Schwierigkeiten war wenig Rückhalt spürbar. Insgesamt fehlte eine verlässliche und faire Führung, die sich konsequent an den Bedürfnissen des gesamten Teams orientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung, aber teilweise schwierig. Technische Abläufe und digitale Prozesse funktionierten nicht immer zuverlässig, was den Arbeitsalltag oft unnötig erschwerte. Gerade an Wochenenden oder bei Problemen war es schwierig, Unterstützung zu bekommen. Das Arbeitspensum war hoch, und viele Aufgaben mussten parallel erledigt werden. Insgesamt fehlte es an klaren Strukturen und ausreichender Entlastung in stressigen Phasen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war insgesamt sehr oberflächlich. Es wurde viel über allgemeine Unternehmenswerte gesprochen – über Zusammenhalt, Wachstum und Offenheit – doch im Arbeitsalltag war davon wenig zu spüren. Über konkrete Probleme oder Herausforderungen wurde kaum offen gesprochen. Austausch fand meist nur in kleinen Gruppen statt, sodass manche Mitarbeitenden besser informiert waren als andere. Insgesamt fehlte es an klarer, transparenter und ehrlicher Kommunikation innerhalb des Teams.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge war schwer nachvollziehbar. Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden waren deutlich spürbar, ohne dass klare Kriterien erkennbar waren. Teilweise schien das Gehalt auch davon abzuhängen, wie man sich gegenüber der Leitung verhalten hat. Da die Teammitglieder sehr unterschiedliche Hintergründe und Qualifikationen hatten, war ein Vergleich kaum möglich. Insgesamt wirkte die Vergütung uneinheitlich und wenig transparent.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde offiziell betont, in der Praxis war sie jedoch nicht immer spürbar. Einige Mitarbeitende wurden deutlich bevorzugt, während andere weniger Anerkennung erhielten – unabhängig von der tatsächlichen Leistung. Entscheidungen wirkten teilweise subjektiv, was das Gefühl von Fairness im Team beeinträchtigte. Insgesamt fehlte eine konsequente und transparente Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich abwechslungsreich. Man hatte mit vielen unterschiedlichen Bereichen im Hotel zu tun und auch regelmäßig Kontakt zu Gästen, was den Arbeitsalltag zunächst spannend gemacht hat. Nach einer gewissen Zeit wiederholten sich die Tätigkeiten jedoch, sodass kaum noch neue Herausforderungen dazukamen. Insgesamt war die Aufgabenverteilung ausgewogen, aber auf Dauer wenig entwicklungsfördernd.
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Arbeite sehr gern hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, offene Kommunikation, coolest Produkt und entsprechendes Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre, man lacht viel zusammen aber ist auch konzentriert bei der Sache.
Image
Immer bekannter werdende Marke
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst. Damit gehen auch Chancen einher
Gehalt/Benefits
Passt!
Kollegenzusammenhalt
Liebe mein Team!
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern. Man kann alles offen ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit allem was man braucht
Kommunikation
Auf Augenhöhe mit allen Kollegen und Abteilungen. Meinungen und Ideen werden gern geteilt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber- Einarbeitung 5*
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Transparenz! Habe ich noch nie erlebt!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Wertschätzung- Vertrauen sofort bei 100%
Work-Life-Balance
Die ersten drei Wochen nicht , danach schon ;)
Karriere/Weiterbildung
Wird man sehen, ich habe Lust
Gehalt/Benefits
Absolut zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist immer da
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
E-Mail, Teams, WhatsApp, Telefon
Interessante Aufgaben
Neustrukturierung eines bestehenden Hotels
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STAYERY durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden STAYERY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STAYERY als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.