46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Gespräche offen.
Kein WLAN für Patienten und Personal.
Kein Parkplatz, eher Ärger bei der Parkplatzsuche.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch die Leitung erfragen. Regelmäßige Gespräche?!
Im Team sehr gut. Mit den Patienten und im Team wird auch mit Humor und passender Disziplin gearbeitet. Ich fühle mich wohl.
Als Teilzeitkraft bin ich zufrieden.
Auf Wünsche wird eingegangen.
Hier findet kaum Mülltrennung statt. Sehr viel Einmalmaterial, stellt vlt die Hygiene besser sicher.
Deutlich besser geworden, die letzten Jahre.
Jeder ist für jeden da. Wir unterstützen uns gegenseitig.
Eher zu den jüngeren...da fallen einfach die unterschiedlichen Interessen auf.
Zu wenig Absprachen, auch wenn es persönlich passt. Auf der Arbeit würde ich mir mehr Unterstützung wünschen.
In die einzelne Person hinein zu versetzen würde helfen.
Inzwischen wird sehr auf Wünsche eingegangen.
Es gibt KEIN WLAN.
Das was im Team fast immer angesprochen wird fehlt etwas bei der Leitung.
Teilzwit. Ok.
Ich mach meinen Job sehr gerne... das gesamt Paket passt.
Unsere Abteilung wird leider oft vergessen. In der maroden Ausstattung des Arbeitsplatzes wie auch bei diversen Aktionen im Haus. Von denen erfährt man immer erst im Nachgang.
Arbeitszeiten und Ruhezeiten flexibler gestalten. Die räumlichen Arbeitsbedingungen verbessern.
Respektlosigkeit seitens Leitung gegenüber Mitarbeitenden - Lästern, persönliche Probleme und Unwahrheiten werden an Kollegen/Vorgesetzte weitergegeben.
Ernste Gespräche mit der Leitung - ggf. Personalwechsel.
Katastrophal! Traurig, dass dort noch nicht gehandelt wurde!! Viele neuere Kolleg:innen haben wieder gekündigt.
Luft nach oben
Die „alten“ Kollegen hetzten gegen die neueren Kollegen. Man hat kaum die Chance, im Team aufgenommen zu werden.
An Respektlosigkeit nicht zu übertreffen! Mobbing ist dort kein Fremdwort!
Herrscht nur unter dem Personal, welches seit vielen Jahren im Team ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es gibt immer mehr Angebote für Mitarbeitende (z.B. BGM)
Gefährliche Pflege und Grenzsituationen wurden ignoriert und es wurde sich nicht ausreichend um die Einhaltung des Personalschlüssels auf den pflegerischen Stationen gesorgt; Respektlosigkeit seitens Teamleitung gegenüber Mitarbeitenden (Lästern, persönliche Probleme wurden weiter an andere Kolleg:innen gegeben); keine vertraute Arbeitsatmosphäre
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit, Respekt und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitenden; Einhaltung des Personalschlüssels; Einhaltung des Einarbeitungskonzepts; Durchführung von Supervision dringend notwendig
Das mag natürlich in jeder Abteilung anders sein.
Respektvoller Umgang mit den mit Menschen
Mehr Verständnis zeigen gegenüber den Menschen die die öffis benutzen müssen
Wünsche bezüglich Dienstplan werden berücksichtigt.
Klamottenmaschine wird zu ungünstige Zeiten gefühlt. Dienstplan nur einen Monat vorher.
Mitarbeiter mehr in der Entwicklung miteinbeziehen. Die sind letztendlich die mit den Materialen arbeiten und davon profitieren müssen.
Setzt sich für Vielfalt ein, Patienten stehen an sehr hoher Stelle , sehr gute Benefits für Mitarbeiter
Schlechter Umgang mit Kritik, Verbesserungsvorschläge werden weder gewünscht noch reflektiert. Personen in leitenenen Positionen , werden nicht entsprechend ihrer Qualifikation überprüft und lassen diverse Stationen dadurch gegen die Wand fahren
Man sollte in der Führungsebene mal aufräumen. Bzw die Führungsebene sollte sich eventuell mal ein Bild von der tatsächlichen Situation machen, ggf. In Form einer eigenen Hospitation
Work/Life Balance ausbaufähig
Schixhtmodell, im ambulanten Betrieb nicht auf Eltern ausgelegt
Innerhalb des Teams guter Zusammenhalt
Wenig Kritikfähigkeit, wünschenswert sachliche Kritik auch sachlich aufzunehmen
Besserungsvorschläge nicht gewünscht
Abwechslung bei der Arbeit gegeben
Mehr Gehalt
So verdient kununu Geld.