85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personalabteilung geht leider gar nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Organisation
Die rechte Hand weiß nucht, was die linke tut
Immer nur labern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzung und versprochene Mittel (die auch Umsatz steigern ) bewilligen. Aber hier muss man Antrag vom Antrag stellen und Antrag vom Antrag usw.
trotzdem null Reaktion
Arbeitsatmosphäre
In der MVZ genial
Image
Viele haben Angst die Wahrheit zu sagen. Schlechter Job , besser als keinen Job
Work-Life-Balance
Anders als kommuniziert. Zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht mehr Gehalt haben will , dann alles nach oben offen
Gehalt/Benefits
Schlechteres Gehalt für MFA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nur bedingt beurteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht Meinung der Personalleiterin ist, wird man versetzt. Konsequenz: man kündigt
Vorgesetztenverhalten
War aber immer so…. Blblabla
Arbeitsbedingungen
Totes Kapital steht in Praxis
Da Räume und Arbeitsplätze nicht geschaffen werden, kann teures Material nicht genutzt werden !!!
Kommunikation
MIT Personalabteilung katastrophal
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung möglich
Interessante Aufgaben
Mehr Arbeit für gleichen (unterbezahlten Lohn )
Kollegenzusammenhalt
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Mit Einschränkungen zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
engagierte und authentische Geschäftsführerin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hierarchische Organisationsstruktur (gerade in der Pflege) leider nicht zu übersehen
Verbesserungsvorschläge
KH-Leitung: auch mal auf den „kleinen“ Mitarbeiter hören und nicht nur auf die Info der Vorgesetzten, Chefärzte u.ä.
Image
gut, aber bitte nicht drauf sitzenbleiben
Gehalt/Benefits
Tarif; „Betriebsrente“ (ist in der freien Wirtschaft leider nicht selbstverständlich)
Umgang mit älteren Kollegen
allgemein gute Akzeptanz
Vorgesetztenverhalten
PDL: geäußerte Kritik kann auch heißen, das BK ist mir nicht egal… wenn man diese immer wieder persönlich nimmt, hat man irgendwann keine engagierten MA mehr.
Kommunikation
verbesserungsfähig (zwischen den verschiedenen. Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt gut, aber mit Verbesserungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
WLan für Patienten und Angestellte frei. Mitunter häufigste Frage von Patienten. Renovierung der älteren Stationen, dort ist regelmäßig etwas kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wechselhaft, je nach Patientenaufkommen.
Work-Life-Balance
Schwierig, man nimmt leider doch oft Situationen mit nach Hause.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegin hat ein Jahr in ihrer Rente noch ein paar Stunden gemacht, dürfte das aber nicht weitermachen.
Kommunikation
Mehr Zusammenarbeit mit den Führungskräften wäre schöner.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber kommt einem entgegen. Realistische und faire Kompromisse werden gefunden
Karriere/Weiterbildung
Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten steht stets zur Auswahl. Eigenengagement ist hier allerdings ebenfalls geboten
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber bietet tolle Benefits und eine zusätzliche Vergütungen. Dennoch sollten die Gehälter in den Arbeitsbereichen mit direktem Patientenkontakt höher sein
Arbeitsbedingungen
Faire Arbeitskonditionen
Kommunikation
Offen, nicht immer direkt, aber fair
Gleichberechtigung
Faire Behandlung
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist geboten, eigen Engagement ist allerdings vorausgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Zusammen Arbeiten auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man jeder Zeit auf die Vorgesetzten zählen kann und mit ihnen sprechen kann. Man wird erst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander und die vielen kleinen und großen Dinge die der Arbeitgeber für die Mitarbeitenden anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär aber stetiger Kampf gegen die Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familäre Atmosphäre, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engstirnigkeit und fehlende Kommunikationsbereitschaft sowie Ausnutzungs und Zeit-Spiel Taktiken der Leitungen.
Parksituation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterparkplätze, Wasser und Kaffee vom Haus gestellt, Fairere Zeiterfassung
Work-Life-Balance
+2000h Überstunden in der Abteilung mit wenig Möglichkeiten zum abbauen
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu privaten Häusern ehr niedriger
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Leid der jüngeren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Für Kaffee und Kaffeemaschine muss zusammengelegt werden
Kommunikation
Zwischen Ärzt*innen und Pflegenden aber Super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch deutlich Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hildesheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist zwar per Gesetz möglich, aber auf ärztlicher Ebene leider nicht in einer Weise, die gut mit dem Familien Leben vereinbar wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass wir in der Klimakrise leben könnte es deutlich weniger Fleisch und Fisch in der Mensa geben
Karriere/Weiterbildung
Es sollte in der ärztlichen Ausbildung mehr supervision und Feedback geben
Arbeitsbedingungen
Kein Kaffee oder Wasser umsonst, kein wlan für Mitarbeitende, keine Geschirrspüler auf Station, PC häufig nicht höhenverstellbar, fehlende Klimaanlagen und Belüftung (in der Notaufnahme)…
(Alles Dinge die selbstverständlich sein sollten!)
Gleichberechtigung
Elternzeit wird bei männlichen Kollegen nicht gerne gesehen, ein Wiedereinstieg wird durch fehlende (sinnvolle) Teilzeit Möglichkeiten erschwert (zumindest im ärztlichen Bereich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier stimmt nur noch wenig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre in kleinen Ansätzen noch vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird sehr schlecht investiert.
Außen hui (Neu-Anbau), Innen Pfui!
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Pflegekräfte hier weiterhin nur verheizt werden wird das Schiff bald untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck, viel zu viele Aufgaben für Pflegekräfte, kein Verständnis der Leitungsebene, hoher Krankenstand, keine sichtbaren Verbesserungen.
Image
Das BK hat sehr sehr viel Glück, dass das Helios offenbar noch schlechter ist. Viele Patienten haben keine Wahl. Völlig sinnloser, überteuerter Neu-Anbau, obwohl es IM Krankenhaus teilweise übel aussieht.
Work-Life-Balance
Die privaten Wünsche im Dienstplan werden meistens beachtet, trotzdem gibt es viele Spät-Früh-Wechsel.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif. Keine Besonderheiten. Gewinn wird nur an Chefärzte, Oberärzte und Obere Klinikleitungen ausgeschüttet. Kein Anreiz für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwache Mülltrennung, sehr viel unberührtes Essen wird weggeschmissen, kein Solar-Ausbau, Fahrradfahren wird nicht gefördert, wenig Innovation.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, kommt auf die Station an. Ohne den Kollegenzusammenhalt ist die Arbeit nicht schaffbar.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Innovation, hoher Leistungsdruck, häufig werden viele Hintergrundprozesse und Entscheidungen unnötig verschwiegen, wenig Transparenz. Hin & wieder kleine Aufmerksamkeiten für die Pflegekräfte.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, häufig zu wenig Material, keine Innovationen sichtbar, teilweise schrecklich veraltete Stationen (ohne Duschen in den Zimmern, alte Elektronik), enge Räume, langsame Computer, kein WLan für Patienten, es ist einfach gar nichts modern im BK!
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Umgang der Mitarbeiter untereinander und Wertschätzung durch die Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das respektvolle Miteinander und die Wertschätzung der Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Eine sehr gute Auswahl am Fort- und Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.