Fachliche Weiterentwicklung unmöglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitnessräume, neue und moderne Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Besetzung von Schlüsselpositionen. Hier wird viel Potenzial verschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen und regelmäßig im Umgang mit dem Personal schulen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn gerade alles nach Vorstellung läuft in Ordnung, in stressigen Situationen schlecht.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Home Office auch bei weiteren Wegen zum Arbeitsplatz nur bedingt geduldet. Urlaubsplanung nur auf mehrmaliges ausdrückliches Nachfragen möglich. Überstunden sollen eigentlich nicht aufgebaut werden, sind aber unumgänglich. Abbau aber ebenso wenig erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, da nicht erwünscht. Fachwissen wird nur widerwillig und so knapp wie möglich weitergegeben.
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, Gehalt unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt sehr gut, Einstellung vor Ort lässt zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter pflegen abteilungsübergreifend ein freundschaftliches Verhältnis, man findet schnell Anschluss.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Laune (aus beruflichen und privaten Gründen) und Arbeitsstress werden gerne auf Mitarbeiter abgewälzt. Ein "Guten Morgen" ist oft schon zu viel verlangt. Feedbackgespräche werden nur auf eigene Initiative des Mitarbeiters durchgeführt. Fragen und eigene Ideen sind unerwünscht. Teamarbeit und gemeinsame Lösungsansätze unmöglich, hier wird die Überlegenheit ausgespielt. Hilfestellungen werden nicht gegeben, bei Problemen und Unklarheiten mit den Systemen soll man lieber stundenlang selber suchen, als dass man Unterstützung bekommt. ("Ich sag dir jetzt nicht, in welchen Reiter du klicken musst damit die auf die Maske kommst, das musst du selbst herausfinden.") Nach Abgabe der Kündigung war mit dem Vorgesetzten keine Kommunikation mehr möglich, kein sehr professionelles Verhalten.
Arbeitsbedingungen
IT mangelhaft, Büros schön und neu, ERP und andere Software sind die gängigen Standards, mit denen bei gut arbeiten kann.
Kommunikation
Zäher Informationsfluss, in der Regel wird man bei allen Entscheidungen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Es spielt keine Rolle, was an Arbeitserfahrung mitgebracht wird, Aufgaben und Verantwortungen werden kaum übergeben. Wer sich weiterentwickeln und fachliche Kenntnisse erlernen möchte, ist hier falsch. Man wird möglichst klein gehalten und eher in die Rolle einer persönlichen Assistenz als einer gleichwertigen, ausgebildeten Fachkraft gedrängt. Zu fachlich relevanten und interessanten Terminen wird man nicht eingeladen. In der Regel werden nur unbeliebte Aufgaben vollkommen abgegeben.