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Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 42.100 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Konstruktionsingenieur:in
Ø 53.400 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 52.700 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
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Marketing Manager:in
Ø 54.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Holztechniker:in
Ø 59.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 82.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Bauingenieur:in
Ø 67.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 60.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 85.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 48.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsleiter:in
Ø 65.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Techniker:in
IT-Systemadministrator:in
Softwareentwickler:in
Büroangestellte / Büroangestellter
Konstrukteur:in
Gehälter bei STEICO SE
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst | Feldkirchen / Münch. Uml. | 42.100 € |
| Konstruktionsingenieur:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 53.400 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 52.700 € |
| Marketing Manager:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 54.200 € |
| Holztechniker:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 59.800 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 82.300 € |
| Bauingenieur:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 67.700 € |
| Controller:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 60.900 € |
| Key Account Manager:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 85.900 € |
| Vertriebsassistent:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 48.000 € |
| Vertriebsleiter:in | Feldkirchen / Münch. Uml. | 65.900 € |
Das Gehalt im Vertriebsinnendienst liegt im unteren Durchschnitt, insbesondere im Vergleich zu marktüblichen Gehältern in München. Gehaltsanpassungen erfolgen nur einmal im Jahr und fallen in der Regel sehr überschaubar aus – meist zwei bis vier Prozent, was netto oft kaum spürbar ist und die aktuelle Inflation nicht ausgleicht. Sozialleistungen sind nur begrenzt vorhanden: Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, mit der Begründung, diese seien bereits im Gehalt enthalten – was angesichts der Höhe des Gehalts nur schwer nachvollziehbar ist. Auch Zuschüsse wie Wellpass oder das Deutschlandticket kommen nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen zugute. Positiv ist allerdings das Team selbst: Es arbeitet sehr gut zusammen, die Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit. Am Ende des Tages gleichen diese Aspekte jedoch nicht die unzureichende Vergütung aus.
Ein Wechsel der Firma, wäre nur aus finanziellen Gründen nötig, was sehr schade ist. Früher oder später ist das aber wohl unausweichlich.