Steico Endstation für die Karriereleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Gebäude, Parkplatz und das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungriege der ersten Stunde hält zusammen. Es wird dem Mitarbeiter nie der Rücken gestärkt.
Verbesserungsvorschläge
4-5 Personen belegen seit Jahrzehnten Führungspositionen an wichtigen Schlüsselpositionen. Unzählige Mitarbeiter sind enttäuscht gegangen wegen dieser Personen. Die Geschäftsführung sieht zu und stellt diesen Umstand nicht in Frage.
Arbeitsatmosphäre
Lob durch mittleres Management findet kaum statt. Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein Betriebsklima von Fairness und Vertrauen herrscht.
Kommunikation
Top Down Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Gleiches Recht für alle - nicht bei Steico. Family&Friends (Mitarbeiter der ersten Stunde) nehmen sich eigene Gleitzeitprivilegien. Die anderen müssen den Regeln folgen und schweigen.
Work-Life-Balance
Urlaub ein Jahr im Vorraus. Absolutes No Go.
Vorgesetztenverhalten
Kein professinelles Konfliktverhalten. Überwiegend emotionale Bewertungen. Unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Keine fundierte Einarbeitung mit schriflichem Nachschlagewerk. Schuldzuweisungen werden als Führungsstil benutzt. Unqualifizierter Eindruck bezüglich strukturellem Arbeiten. Zum davonlaufen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wären da, werden jedoch durch schlechte Führung zerfleddert.
Arbeitsbelastung ungerecht verteilt. Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches keines Falls erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Räume sind Top. IT ist auf dem Niveau eines Commodore 64 und genau so langsam.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Karriere beenden will, ist man bei Steico an der Endstation. Die Schulungen sind nur dafür da, dass Sortiment kennenzulernen. Weiterbildung - NEIN.