STEICO 

SE

Bewertungen

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

wir möchten uns zunächst für Dein Feedback, die Zeit und Bemühungen, die Du in Bewertung gesteckt hast, bedanken. Wir bedauern, dass Du Dich bei STEICO nicht wohl gefühlt hast.

Selbstverständlich nehmen wir Deine Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge ernst. Deine Stellungnahme wissen wir sehr zu schätzen und ergreifen an dieser Stelle gerne die Gelegenheit, darauf einzugehen:

Im Wesentlichen erkennen wir in dieser Bewertung die Kritikpunkte Vorgesetztenverhalten und Entwicklungsmöglichkeiten. Es liegt im Interesse des Unternehmens, dass Führungskräfte einen konstruktiven und wertschätzenden Umgang vorleben. Wenn Führungskräfte in Einzelfällen diesem Anspruch nicht gerecht werden und Differenzen auf direkter Ebene nicht aufgelöst werden können, steht die Personalabteilung zur Ansprache zu Verfügung und veranlasst dass zielführende Maßnahmen. Wir hoffen, dass dieses Angebot in Zukunft stärker in Anspruch genommen wird und ermuntern ausdrücklich dazu, uns aktiv einzubeziehen. Was Personalentwicklungsmaßnahmen angeht hat sich STEICO bewusst für einen individuellen Ansatz entschieden: Im Rahmen der Mitarbeitergespräche werden typischerweise Entwicklungswünsche besprochen und individuelle Weiterbildungswünsche werden stets wohlwollend geprüft. Selbstverständlich ist uns daran gelegen, jeden Beschäftigten zu fordern und fördern.

Wir möchten Dir, auch wenn Du nicht mehr in unserem Unternehmen bist, gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Wir würden gerne einzelne Punkte noch etwas besser verstehen und einordnen.

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung, wenngleich diese sehr kritisch ausfiel. Selbstverständlich nehmen wir die Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Du hast zum Thema Work-Life-Balance erwähnt, dass STEICO wenig Flexibilität bietet im Hinblick auf private Termine während der Arbeitszeit. Zunächst stufen wir private Termine tatsächlich als Privatsache ein und erwarten, dass diese in die Zeit vor Arbeitsbeginn oder danach zu legen sind. Gleichzeitig ist es in einem gewissem Rahmen aber durchaus möglich, spontane Termine wahrzunehmen: Wir bieten unseren Mitarbeitern ein flexibilisiertes Arbeitszeitmodell an und stehen verschiedensten Teilzeitregelungen sehr offen gegenüber. Außerdem bieten wir Home-Office-Möglichkeiten an. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.

Wir möchten Dir, auch wenn Du nicht mehr in unserem Unternehmen bist, gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Wir würden gerne einzelne Punkte noch etwas besser verstehen und einordnen.

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung, wenngleich diese sehr kritisch ausfiel. Selbstverständlich nehmen wir die Kritikpunkte sowie Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Gemeinschaftlichkeit und einem respektvollen und kollegialen Umgang miteinander. Wir achten sehr auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das von dir geschilderte Verhalten entspricht nicht unserem Unternehmensleitbild.

Wir möchten Dir, auch wenn Du nicht mehr in unserem Unternehmen bist, gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Wir würden gerne einzelne Punkte noch etwas besser verstehen und einordnen.

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

wir möchten uns zunächst für das Feedback bedanken. Wir finden es sehr schade, dass Du Dich bei STEICO nicht wohl gefühlt hast.

Die Kritikpunkte nehmen wir selbstverständlich sehr ernst und ergreifen an dieser Stelle gerne die Gelegenheit, darauf einzugehen: Als einen Hauptkritikpunkt haben wir den Bereich Kommunikation verstanden. In diesem Bereich gibt es bereits verschiedene Ansätze und wir werden prüfen, was noch zu zusätzlich geleistet werden kann und muss, damit sich alle möglichst gut informiert fühlen.

Wir möchten Dir, auch wenn Du nicht mehr in unserem Unternehmen bist, gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Wir würden gerne einzelne Punkte noch etwas besser verstehen und einordnen.

Lieber Kollege / Liebe Kollegin

vielen Dank für das differenzierte Feedback! Über die positiven Punkte haben wir uns sehr gefreut. Gerne geben wir aber natürlich auch die negativen Punkte weiter. Dein Feedback ist ein Ansporn, auch in den weniger gut bewerteten Aspekten besser zu werden.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für die sensationelle Rückmeldung! Sie hat uns ganz besonders gefreut weil uns sehr an einer guten Begleitung in Ausbildung Befindlicher gelegen ist. Diese Begleitung ist mit einem gewissen Aufwand verbunden für die Beteiligten und wenn dies wertgeschätzt wird, ist es eine tolle Bestätigung für die Mentoren.

Wir hoffen, dass Dich Deine beruflichen Wege in Zukunft wieder zu uns führen!

Liebe bewertende Person,

Danke für das Feedback. Wir bemühen uns, konstruktive Kritikpunkte aus den Bewertungen herauszulesen. Manchmal stoßen wir bei starker Polemik indes an unsere Grenzen: Wenn starke Übertreibungen oder gar Unwahrheiten bemüht werden, lässt sich berechtigte Kritik nicht mehr herausfiltern.

Wir würden uns freuen, wenn das persönliche Gespräch gesucht würde. Wir würden einzelne Punkte gerne noch etwas besser verstehen und einordnen.

Liebe*r Kolleg*in,

es freut uns sehr, dass Dir Dein aktueller Job bei STEICO so gut gefällt und Du dir die Zeit für eine ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast. Dafür sagen wir danke!
Ein Arbeitsumfeld zu erschaffen, in dem man sich wohlfühlt, ist für uns von großer Bedeutung.
Gerade Themen wie Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten schätzen wir bei STEICO sehr und sind froh, dieses Feedback auch von unseren Kolleg*innen zu hören.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine spannende Zeit und viel Freude bei STEICO.

Liebe*r Kolleg*in,

danke für Deine Bewertung hier auf Kununu. Wir nehmen Deine Bewertung ernst und ergreifen an dieser Stelle gerne die Gelegenheit, darauf einzugehen:

Es ist bedauerlich, dass du schlechte Erfahrungen im Bereich Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung erlebt hast. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf Fairness und Chancengleichheit für alle unsere Mitarbeiter:innen. Wir möchten betonen, dass bei uns die Einstellung und Beförderung ausschließlich aufgrund von Qualifikationen, Leistung und Eignung erfolgt.

Wir merken, dass es dir ein wichtiges Anliegen ist und war, deine Kritik zu äußern - und wir hören uns diese gerne an. Gerne möchten wir Dich an dieser Stelle einladen, noch einmal direkt auf uns zuzukommen, denn nur durch offene Kommunikation können wir uns als Unternehmen verbessern.

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass du bei uns nicht zufrieden warst. Um Deine Bewertungen besser nachvollziehen zu können und hier ggf. agieren zu können, möchten wir Dir, auch wenn Du nicht mehr in unserem Unternehmen bist, gerne ein persönliches Gespräch anbieten.

Es liegt uns sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Für Feedback und Verbesserungsvorschläge sind wir offen und immer dankbar.