Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Steinbacher-Consult
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Potenzial, das leider nicht genutzt wird

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Steinbacher-Consult in Neusäß gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, nette und zumindest z.T. motivierte Kollegen, prinzipiell kann man mit dem Chef über alles reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden zwar vor über 2 Jahren mehrere Geschäftsführer installiert, die sind offenbar aber nur Alibi, zumindest hat sich eigentlich nichts geändert, die Sichtweisen und Vorgaben sind wie vor 30 Jahren und alles läuft nach wie vor zentral über den Chef, ich glaube die GFs dürfen nix entscheiden und können offenbar auch nichts beeinflussen. Oder sie haben tatsächlich die gleichen Sichtweisen (was ich mir aber nicht vorstellen kann) oder sie sind nur Ja-Sager. Zukunftsfähig und zeitgemäß ist das nicht.

Verbesserungsvorschläge

Homepage und Social Media Auftritt, Homeoffice-Möglichkeit anbieten bzw. besser/flexibler handhaben, Sichtweisen den 2020er Jahren anpassen, bessere Kommunikation von der Geschäftsleitung, Motivierten Mitarbeitern gerecht werden und fördern. Moderner werden, mit der Zeit gehen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt; ein Lob gibt es eigentlich nicht; Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter

Work-Life-Balance

Home-Office absolut unerwünscht, wird dermaßen strikt gehandhabt, im HO wird automatisch auf 8 Stunden gekürzt, keinerlei Flexibilität, nur Misstrauen, nur weil vermutlich eine/r sich im HO nicht richtig verhalten hat, werden alle über einen Kamm geschoren, es gibt zwar Gleitzeit, aber Kernarbeitszeit muss eingehalten werden, bei Kernzeitverletzung muss man sich schnell Sprüche von der Personalleiterin oder Controlling anhören, Einstellung wie vor 30 Jahren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik, Ladeinfrastruktur, viele E-Autos, ist wahrscheinlich auch der E-Abteilung zu verdanken, die machen da ziemlich viel und haben auch Forschungsprojekte

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Chance, v.a. Berufseinsteiger bekommen eine Chance, aktive Weiterbildungen etc. werden aber nicht angeboten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist eigentlich wirklich gut, man kann jeden alles fragen und die Kollegen helfen auch gerne.

Vorgesetztenverhalten

Keine richtige Information von der Geschäftsleitung, nur wenn irgendwas nicht passt wird laut gepoltert, es gibt zwar mehrere Geschäftsführer, die haben aber offenbar null Einfluss, der einzige Vorgesetzte ist der Chef, Abteilungsleiter und GFs sind eigentlich nur für die Projekte da und um die Abteilungen beieinander zu halten, alles andere läuft über den Big Boos, dem die Meinung seiner Mitarbeiter oft total egal ist,
O-Töne des Chefs bei Firmenferien oder Abteilungsbesprechungen: "jeder ist ersetzbar", "der einzelne zählt nichts, es zählt nur das Büro". Mehr muss man wohl nicht sagen.
Der Chef macht auch gerne mal einzelne vor versammelter Runde dermaßen rund, dass alle Anwesenden in Deckung gehen. Es gibt Leute die dürfen alles, bei anderen reicht ein falsches Wort bzw. werden vollkommen ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Gute EDV, schöne, helle, moderne Büros, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

Selbst 1 Stern ist zu viel, Kommunikation ist katastrophal

Gehalt/Benefits

Hängt von den Sympathiepunkten des Chefs ab oder ob er in der richtigen Stimmung ist, wenn man nach mehr Gehalt fragt, Weihnachtsgeld ist abhängig von Krankheitstagen (what?), gute Betriebsrente, proforma Obstkorb einmal in der Woche, der nach 10 Minuten leer ist, die vielen Möglichkeit von Benefits werden leider nicht genutzt; es wird gefeiert, dass es Parkplätze gibt (wow)

Gleichberechtigung

Frauen unterrepräsentiert (vgl. Geschäftsführer), prinzipiell wird ein großer Unterschied zwischen den einzelnen Mitarbeitern gemacht nach Sympathie beim Chef, jeder muss Gehalt persönlich mit dem Chef ausmachen, wobei er das gar nicht mehr im Blick hat und vieles aus dem Ruder läuft, keinerlei Linie; Leute, die es eigentlich nicht verdient haben, aber ein gutes Standing beim Chef haben, verdienen deutlich mehr, als Leute, die wirklich Leistung und Einsatz bringt. Von wegen "jedem, das was er verdient"

Interessante Aufgaben

Projekte sind wirklich abwechslungsreich, was natürlich der enormen Bandbreite des Büros geschuldet ist.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.