Steinbacher-Consult

Gehalt

Sehr individuell. Prinzipiell werden akzeptable Gehälter bezahlt, es obliegt aber jedem selbst. Wer nicht ständig laut schreit oder wer dem Chef nicht sonderlich sympathisch ist, bleibt schnell auf der Strecke. Das größte Geheimnis ist das Weihnachtsgeld, welches offenbar nach Krankheitstagen und Sympathien vergeben wird. Genauso werden Dienstfahrzeuge zur privaten Nutzung wohl vollkommen beliebig vergeben und offensichtlich haben darüberhinaus einzelne ein Privatabkommen zur Fahrzeugnutzung. Gute Betriebsrente.

Sowohl Gehaltsgespräche als auch die Auszahlung des Weihnachtsgeldes erfolgen ohne einheitliche Kriterien, was zu einer als ungerecht empfundenen Verteilung führt. Gleichzeitig gibt es Beschäftigte, die überdurchschnittlich verdienen und deren Vergütung kaum noch im Verhältnis zur Realität steht. Andere hingegen müssen sich für ihre Krankheitstage rechtfertigen oder regelrecht um eine angemessene Anpassung ihres Gehalts bemühen.
Weitere finanzielle Zusatzleistungen sind begrenzt. Neben der optionalen betrieblichen Altersvorsorge bestehen lediglich geringe steuerliche Vorteile sowie inzwischen die Möglichkeit zum Bikeleasing. 1x wöchentlicher Obstkorb, der für die Anzahl an Mitarbeitern nicht ausreicht.

Gehalt und Weihnachtsgeld sind nicht transparent. Bezahlung ist aber alles in allem gut.

Jedem was er verdient!

Ich bin zufrieden. Lohnbuchhaltung wird extern gemach, hier kommt es leider für meinen Geschmack zu oft zu Fehlern.

Ich fühle mich fair bezahlt und die Gehälter werden pünktlich überwiesen.