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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Die Lohnabrechnung läuft über eine Stundenliste, die von den Wissenschaftlichen Mitarbeitern selbst auf Vertrauensbasis geführt wird. Man wird nach den Stunden bezahlt, die man aufschreibt. Bei mir gab es dabei nie Probleme und der Lohn wurde immer pünktlich ausbezahlt. Man sollte sich jedoch darauf einstellen, dass das Gehalt für Wissenschaftliche Mitarbeiter nicht dem einer Großkanzlei entspricht (bei mir waren es 12 Euro/Stunde). Dafür gibt es in den Büros kostenlosen Getränke wie Wasser, Apfelschorle und Kaffee. Da ich ganz überwiegend aus dem Home-Office gearbeitet habe, konnte ich diesen Vorteil jedoch nicht wirklich nutzen.
Schnell am Umsatz beteiligt. Kleineres Grundgehalt mit umso besserer Umsatzbeteiligung. Ermöglichte mir z.B. ca. 80.000 € brutto im dritten Berufsjahr.
Dazu Gesundheitsmanagement wie Physiotherapie (sogar mit wöchentlichen einzelstunden bei Bedarf), Rückenschule oder Augentraining.
Monatlicher Anwaltsstammtisch.
Gehalt ist immer Verhandlungssache und im ReFa Bereich sowieso schwierig. Bei Steinbock & Partner gab es aber immer sehr viele Zusatzleistungen wie z. B. Gesundheitsmanagement usw. was man woanders kaum findet
Zufriedenstellendes Gehalt - wer anspruchsvolle Arbeit leistet wird auch entsprechend entlohnt.
Gerade die stets pünktliche Gehaltszahlung ist hervorzuheben. Auch innerbetriebliche Physiotherapie-Möglichkeiten werden wöchentlich angeboten. Auch Geburtstagsgeschenke sind ein netter Zusatz für eine ansonsten nicht hervorragende aber durchaus gute Bezahlung.