Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte?

Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
84%84
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
68%68
Gute Verkehrsanbindung
64%64
Internetnutzung
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
32%32
Hund erlaubt
28%28
Diensthandy
20%20
Parkplatz
16%16
Coaching
12%12
Firmenwagen
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Rabatte
4%4
Betriebliche Altersvorsorge
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Aufgrund der Größe der Kanzlei zählt jeder Mitarbeiter gleich, sodass man hier nicht von einer "Nummer" sprechen kann. Hieran ist selbst der Kanzleigründer stetig interessiert, wenn nicht persönlich, dann über seine Partner. Die vielfachen Kanzleievents lassen für Jedermann zu, sich persönlich dort zu treffen/auszutauschen und Kolleginnen/Kollegen/Anwältinnen/Anwälte/Steuerberater kennenzulernen. Auch Familien sind hierzu auch herzlich willkommen.

April 2025Bewertung lesen

Die Kanzlei wächst durch das Engagement jedes Einzelnen und das wird auch von den Partnern so gesehen. Demnach ist die Wertschätzung in der Kanzlei auf jeden Fall vorhanden. Der respektvolle Umgang und die Rücksicht von seiten des Arbeitgebers ist immer da. Wenn man möchte, wird man immer gefördert und kann sich seinen eigenen Herausforderungen stellen. Besonders eigenverantwortliches Arbeiten und flexibles Arbeiten mit der modernsten Technik ist ein deutlicher Pluspunkt. Auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird geachtet und ein betriebliches ...

September 2022Bewertung lesen

Überwiegend junges Team, beide Geschlechter sind ausgewogen vertreten
Flache Hierarchien, gelegentlich Kanzleievents
Gute technische Ausstattung, effiziente Arbeitsabläufe

November 2022Bewertung lesen

Neben den angeführten Punkten haben mir besonders das Klima mit flachen Hierarchien, die moderne Technik und die vielen tollen Kanzleievents gefallen.

April 2023Bewertung lesen

Stets offen für

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Etwas knappe Bezahlung für Wissenschaftliche Mitarbeiter

Juli 2021Bewertung lesen

dass man bei ständig wachsender Arbeitnehmerzahl in zwischenzeitlich 5 Zweigstellen die neuen Mitarbeiter oft eine Zeit lang "nur vom Telefon kennt".

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge hätte ich in der Häufigkeit und der Art und Weise der Kommunikation sowie auch den Umgang mit den Mitarbeitern bzgl. Gleichbehandlung

November 2020Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Stets freundlicher Umgang mit allen Kanzleimitgliedern, ob Anwälte, Angestellte, Auszubildende, studentisches Mitarbeiter

April 2025Bewertung lesen

Flache Hierarchien und sehr guter Zusammenhalt.

Januar 2025Bewertung lesen

Es herrscht ein engagiertes und zielstrebiges, aber trotzdem angenehmes Arbeitsklima. Trotz der Home-office Möglichkeit bin ich gerne ins Büro gekommen. Auch mit den Anwälten herrscht ein faires und nicht streng hierarchisches Verhältnis.

April 2023Bewertung lesen

Stets sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; gerade Kritik wurde stets sehr konstruktiv geübt. Ferner sehr angenehm, dass in nahezug jeder Kanzleistelle ein Kanzleihund unserer Mitarbeiter zum Team gehört.

Oktober 2022Bewertung lesen

Super nettes Team. Jeder hilft da mit, wo er kann. Flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Das Arbeiten hat immer Spaß gemacht.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Die Kommunikation ließ m. E. etwas zu wünschen übrig. Zwar gibt es Stellen, die zwischen Chefs und Mitarbeitern agieren, aber oft wurden Dinge trotzdem nicht kommuniziert oder über andere Stellen. Das ist noch ausbaufähig. Wünscheswert wären z. B. Teams meetings gewesen (z. B. auch under teams). Grade durch die verschiedenen Standorte, hätte man dadurch mehr Bezug zueinander.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Diese wird individuell auf den einzelnen abgestimmt.

Januar 2025Bewertung lesen

Jeder Kopf kann sich hier frei entwickeln und wird jederzeit gefördert.

April 2025Bewertung lesen

Es wurde mir nach Ausscheiden aus dem Referendariat zumindest keine Übernahme von selbst angeboten, wie sie Referendaren regelmäßig angeboten werden. Ich nehme an, dass man sich ganz normal in den Bewerbungsprozess begeben muss. Ob das zuvor dort absolvierte Referendariat die Einstellungschancen erhöht, kann ich nicht sagen.

Juni 2024Bewertung lesen

Ich weiss von einigen Anwälten, die als Referendar hier angefangen haben und später übernommen wurden.

April 2023Bewertung lesen

Soweit ich das als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beurteilen kann, stehen die Karrierechancen in der Kanzlei gut. Ich habe von mehreren Anwälten mitbekommen, dass sie auch schon während des Referendariats in der Kanzlei waren und dann direkt übernommen wurden. Auch ich als Wissenschaftliche Mitarbeiterin habe in meiner zweiten Woche in der Kanzlei direkt mal eine Schulung für einen bestimmten Aufgabenbereich bekommen. Super!

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte als eher modern.