Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeAufgrund der Größe der Kanzlei zählt jeder Mitarbeiter gleich, sodass man hier nicht von einer "Nummer" sprechen kann. Hieran ist selbst der Kanzleigründer stetig interessiert, wenn nicht persönlich, dann über seine Partner. Die vielfachen Kanzleievents lassen für Jedermann zu, sich persönlich dort zu treffen/auszutauschen und Kolleginnen/Kollegen/Anwältinnen/Anwälte/Steuerberater kennenzulernen. Auch Familien sind hierzu auch herzlich willkommen.
Die Kanzlei wächst durch das Engagement jedes Einzelnen und das wird auch von den Partnern so gesehen. Demnach ist die Wertschätzung in der Kanzlei auf jeden Fall vorhanden. Der respektvolle Umgang und die Rücksicht von seiten des Arbeitgebers ist immer da. Wenn man möchte, wird man immer gefördert und kann sich seinen eigenen Herausforderungen stellen. Besonders eigenverantwortliches Arbeiten und flexibles Arbeiten mit der modernsten Technik ist ein deutlicher Pluspunkt. Auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird geachtet und ein betriebliches ...
Überwiegend junges Team, beide Geschlechter sind ausgewogen vertreten
Flache Hierarchien, gelegentlich Kanzleievents
Gute technische Ausstattung, effiziente Arbeitsabläufe
Neben den angeführten Punkten haben mir besonders das Klima mit flachen Hierarchien, die moderne Technik und die vielen tollen Kanzleievents gefallen.
Stets offen für
Etwas knappe Bezahlung für Wissenschaftliche Mitarbeiter
dass man bei ständig wachsender Arbeitnehmerzahl in zwischenzeitlich 5 Zweigstellen die neuen Mitarbeiter oft eine Zeit lang "nur vom Telefon kennt".
Verbesserungsvorschläge hätte ich in der Häufigkeit und der Art und Weise der Kommunikation sowie auch den Umgang mit den Mitarbeitern bzgl. Gleichbehandlung
Der am besten bewertete Faktor von Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Stets freundlicher Umgang mit allen Kanzleimitgliedern, ob Anwälte, Angestellte, Auszubildende, studentisches Mitarbeiter
Flache Hierarchien und sehr guter Zusammenhalt.
Es herrscht ein engagiertes und zielstrebiges, aber trotzdem angenehmes Arbeitsklima. Trotz der Home-office Möglichkeit bin ich gerne ins Büro gekommen. Auch mit den Anwälten herrscht ein faires und nicht streng hierarchisches Verhältnis.
Stets sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; gerade Kritik wurde stets sehr konstruktiv geübt. Ferner sehr angenehm, dass in nahezug jeder Kanzleistelle ein Kanzleihund unserer Mitarbeiter zum Team gehört.
Super nettes Team. Jeder hilft da mit, wo er kann. Flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre. Das Arbeiten hat immer Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbock und Partner mbB, Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation ließ m. E. etwas zu wünschen übrig. Zwar gibt es Stellen, die zwischen Chefs und Mitarbeitern agieren, aber oft wurden Dinge trotzdem nicht kommuniziert oder über andere Stellen. Das ist noch ausbaufähig. Wünscheswert wären z. B. Teams meetings gewesen (z. B. auch under teams). Grade durch die verschiedenen Standorte, hätte man dadurch mehr Bezug zueinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Diese wird individuell auf den einzelnen abgestimmt.
Jeder Kopf kann sich hier frei entwickeln und wird jederzeit gefördert.
Es wurde mir nach Ausscheiden aus dem Referendariat zumindest keine Übernahme von selbst angeboten, wie sie Referendaren regelmäßig angeboten werden. Ich nehme an, dass man sich ganz normal in den Bewerbungsprozess begeben muss. Ob das zuvor dort absolvierte Referendariat die Einstellungschancen erhöht, kann ich nicht sagen.
Ich weiss von einigen Anwälten, die als Referendar hier angefangen haben und später übernommen wurden.
Soweit ich das als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beurteilen kann, stehen die Karrierechancen in der Kanzlei gut. Ich habe von mehreren Anwälten mitbekommen, dass sie auch schon während des Referendariats in der Kanzlei waren und dann direkt übernommen wurden. Auch ich als Wissenschaftliche Mitarbeiterin habe in meiner zweiten Woche in der Kanzlei direkt mal eine Schulung für einen bestimmten Aufgabenbereich bekommen. Super!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Flexibel sein.
