STEINEL

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert die Produktivität sehr

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich! Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und achten auf einen fairen Umgang

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich hinterfragen, ob man mit dem derzeitigen Angebot qualifizierte Mitarbeiter nach Herzebrock locken kann. Das wird so wie es momentan ist auf Dauer schwierig und gefährdet letztendlich den guten Ruf des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Hat in der letzten Zeit und nicht nur durch Corona ziemlich nachgelassen.

Image

Nach außen zehrt man doch noch gut früheren sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Gerade durch Corona eine hohe Home Office Akzeptanz.

Karriere/Weiterbildung

Gegen Weiterbildung aus Eigeninitiative hat das Unternehmen nichts.

Gehalt/Benefits

Nicht mehr zeitgemäß. Da braucht man sich auch nicht wundern, wenn es immer schwieriger wird gute Leute zu bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hört man wenig drüber. Plastikabfälle in der Produktion werden recycelt und wiederverwendet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gefühlt haufiger sprunghaft und des öfteren ohne konkrete oder unrealistische Vorstellungen bei gestellten Aufgaben. Auf der anderen Seite aber auch oft fair.

GF verspricht im Dezember die Auszahlung eines Corona Bonus als Dank für das vergangene Jahr an ALLE Mitarbeiter - erhalten haben es nur Mitarbeiter die nicht in einem gekündigtem Arbeitsverhältnis stehen. Das ist schlicht unfair und ein Schlag ins Gesicht für Kollegen, die das Unternehmen verlassen und wirft überhaupt kein gutes Licht auf die Unternehmensführung.

Arbeitsbedingungen

Nicht alle Büros haben Fenster - ein Unding. Auch sollten viele Büro- und Besprechungsräume dringend modernisiert werden.

Kommunikation

Grundsätzlich in Ordnung.

Arbeitsatmosphäre

Eine angenehme Atmo selbst wenn es mal hin und wieder stressig zugeht.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt innerhalb der Abteilung Unterstützung. Auch gibt es Angebote die alle annehmen können.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Guter Gehalt über dem Durchschnitt

Arbeitsatmosphäre

Habe mich in meiner Abteilung immer sehr wohl gefühlt. Lob wird auch nach unten weitergegeben.

Work-Life-Balance

Definitiv eine der großen Besonderheiten. Durch das Gleitzeit-System agiert man ungezwungener und kann vor allem für Zu Hause besser planen, meine Frau hat es mir gedankt. Es gab aber auch stressige Phasen vor Produktlaunches, welche wir jedoch als Team bestritten haben. Zusätzlich konnte man noch beim Sport unter Kollegen mitmachen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe mich überreden lassen, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren. Da gibt es extra ein Programm für Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Eigene Küche und gute PCs. Mein Antrag auf einen 3. Bildschirm wurde recht schnell bewilligt.

Gehalt/Benefits

Durschnittlicher bis guter Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitsbedingungen, Flexibilität, persönliche Stärken und Interessen werden geschätzt, innovatives und modernes Unternehmen mit dynamischen Prozessen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wahl der Vorgesetzten, Förderung und Vertrauen in junge Mitarbeiter, kaum Frauen in Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Austausch mit Führungskräfte, Perspektiven für junge Mitarbeiter schaffen, Optimierung der Kantine

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Team, moderne Büroausstattung, genügend Besprechungsräume

Image

Angesehenes Unternehmen

Work-Life-Balance

Faire und flexible Arbeitszeiten, leider mobiles Arbeiten ungern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven werden nicht aufgezeigt, dies sorgt für hohe Fluktuation besonders bei Berufseinsteigern, Vertrauen & Motivation ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innovatives und Umweltbewusstes Unternehmen, Angebot von verschiedenen Betriebssport-Aktivitäten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleicher Respekt vor allen Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte machen keinen geschulten Eindruck, werden nicht überprüft, Kommunikation an das Personal mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Gestaltung der Großraumbüros im Hinblick auf Fenster und Türen nicht optimal, Gerichte in der Kantine ausbaufähig

Kommunikation

Top Down, leider hauptsächlich nur innerhalb der Führungsebene und auch dort nicht immer ausreichend

Gleichberechtigung

Teilweise im Ungleichgewicht

Interessante Aufgaben

Engagement wird belohnt, kommt aber auf den Vorgesetzten an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steinel ist ein sehr junges und lockeres Unternehmen, nicht so konservativ und eingefahren wie es noch bei vielen anderen der Fall ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Abteilungen ist es schwer wirklich Karriere zu machen, da hier die Positionen schon längerfristig besetzt sind und deshalb gerade junge Leute das Unternehmen wechseln, da sie das Treppchen gern höher steigen möchten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation, viele Neuerungen sollten besser kommuniziert werden, ein wöchentlicher oder wenigstens monatlicher Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen wären von Vorteil.

Arbeitsatmosphäre

Die Angestellten sind als Team sehr effektiv und arbeiten mit, als auch füreinander.

Image

Die Marke kennt jeder, die Marke Mag jeder.

Work-Life-Balance

Organisation ist das a und o.

Karriere/Weiterbildung

Man selbst muss sich engagieren und wird dafür auch belohnt.

Gehalt/Benefits

Als Industrieunternehmen, wäre hierbei noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt, Verpackung enthält kein Plastik mehr.
Sozial, auszubildende bekommen ein aktives Zusammenhalt Training.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Einführung von Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

Der Austausch mit dem Vorgesetzten ist sehr von Vorteil, Kritik und Lob wird anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, sauber, ordentlich und vorallem sicher.

Kommunikation

Viele Prozesse werden einfach umgesetzt, ohne das man selbst etwas davon mitbekommt.

Gleichberechtigung

Für die gleiche Arbeit, werden alle gleich honoriert

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier eine kollegiale Arbeitsatmosphäre herrscht, die bei der Führungsebene nicht aufhört.

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen dem Job und dem Privatleben ist gegeben. Niemand versucht, die Mitarbeiter durch Druck länger an den Schreibtisch zu ketten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Fahrräder sind schon ganz nett.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Insgesamt gibt es keine Defizite. Nur wenige KollegenInnen antworten langsam.

Gehalt/Benefits

Durchschnittsgehalt ähnelt dem von anderen Firmen

Gleichberechtigung

Ich habe in meinen Jahren noch nie erlebt, dass jemand diskriminiert wurde.

Work-Life-Balance

Dank des Gleitzeitsystems kann man hier schon sehr viel an die persönlichen Bedürfnisse anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei. Ich habe in meinen ganzen Jahren nie negative Erfahrungen machen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Es handelt sich um ein Familienunternehmen mit einem modernen Führungsstil. Man versteht sich eher als Teil einer großen Familie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgrund der verschiedenen Standorte gibt es die Möglichkeit, auch mal ferne Luft zu schnuppern.

Verbesserungsvorschläge

Für die ferneren Zukunft sollte man vielleicht den Versuch unternehmen, durch active sourcing frühzeitig an junge Menschen heranzutreten und diese langfristig zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte schätzen eine gute Leistung wert und gehen respektvoll mit einem um.

Arbeitsbedingungen

Mir fiel bisher kein wirkliches Manko auf.

Kommunikation

Oberhalb des direkten Vorgesetzten dauert es manchmal ein wenig länger.

Interessante Aufgaben

Qualifizierung durch Initiative.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Führung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich vor kurzem in Rente gegangen bin, kann ich aus dem Nähkästchen plaudern: Bei Steinel zählt Charakter und Leistung, nicht das Alter.

Arbeitsbedingungen

Die technischen Gerätschaften funktionierten und wurden in meiner Zeit auch erneuert.

Gleichberechtigung

Meine männlichen Kollegen zogen mich mal auf, ich wurde jedoch nie aufgrund meines Geschlechts nicht für voll genommen.