81 von 176 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut ist, dass man sich einbringen kann und dass honoriert wird, wenn man echten Einsatz zeigt. Nicht immer mit Geld aber auch mal mit Lob und Anerkennung.
Eine bessere Überstundenbezahlung. Genug zu tun ist da und manche bekommt nur so zu Mehrleistung. Aber ist nur meine Meinung
Nicht viel. Ich war schon in vielen Unternehmen, daher kenne ich es nicht anders und empfinde viele Dinge als normal.
Hier herrscht eigentlich immer gute Stimmung.
WLB ist ja relativ. Da ich keine Kinder und keinen Partner habe, arbeite ich gerne lange oder auch mal am WE. Wird immerhin honoriert.
Hab schon die ein oder andere Weiterbildung in Anspruch genommen. Schaden kann es ja nicht.
Super, nicht nur im Büro sondern auch mittlerweile außerhalb. hab wirklich gute Freunde gefunden
Zu mir immer freundlich.
Zwischen Männern und Frauen kein Unterschied.
Sehr interessant. Vielseitig und ich versuche auch abteilungsübergreifend viel mitzubekommen
Wie oben beschrieben. Ein guter patenter Arbeitgeber. Wer Verantwortung wollte, hat sie bekommen, wer lernen wollte, konnte lernen. Wer sich engagiert hat, wurde belohnt. Man muss ich manchmal durchsetzen, aber das stärkt den Charakter.
Das Übliche. Die Räumlichkeiten waren noch zu meiner Zeit etwas hinterherhinkend. Ein paar Prozesse hätte man mal anpacken sollen. Aber es ging ja auch so, als blieb es so.
Wie in jedem Unternehmen, kann jeder PRozess optimiert werden, um effizienter zu arbeiten. So auch hier. Aber im großen und ganzen habe ich gerne dort gearbeitet. Aber jetzt genieße ich auch meinen Ruhestand
Habe mich all die Jahre sehr wohlgefühlt. Natürlich gibt es immer mal Reibereien und Meinungsdifferenzen, aber das gehört zum Berufsalltag dazu
Ein tolles Produkt verlangt einem viel ab. Aber wer es will kann den Beruf und das Privatleben gut unter einen Hut bringen
Ich kann gut von meiner Rente leben
Super
Das kann ich besonders gut beurteilen, bin nämlich gerade in den Ruhestand eingetreten. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich nichts mehr wert bin und meine Zeit absitze. Im Gegenteil, meine Erfahrung wurde gerade von den jungen Wilden dankbar aufgenommen.
Angemessen, nicht zu freundschaftlich aber auch nicht zu von oben herab.
Hat eigentlich immer gut geklappt.
OHne Zweifel
Arbeite von zu Hause in der Schweiz und bin nur selten vor Ort. Aber dann herrscht eine durchweg gute Atmosphäre
Für mich perfekt. Bin Vater in Elternzeit und kann arbeiten, wann es mir passt. SUPER
Da ich eben von zu Hause aus arbeite, kann ich nicht so viel dazu sagen. Höre aber auch nichts Gegenteiliges
Bekomme mein Homeoffice finanziell unterstützt. Besser geht nicht!
Wie kann Kommunikation heute noch schlecht sein. Man ist gut vernetzt und ich bekomme stets alle nötigen Informationen. Den Rest hole ich mir. Ist ja nicht nur Bringschuld
Alle sind sehr nett und bringen mir viel bei.
Das Image in der Branche ist schon echt gut.
Die ein oder andere Überstunde fällt schon an. Aber da alle länger machen wenn viel zu tun ist, ist das sehr motivierend. Und so ist es halt im Arbeitsleben.
Man hat mir schon angeboten, nach meinem Studium fest anzufangen...
Ich werde bezahlt, das ist auch nicht selbstverständlich
Sowohl innerhalb der Abteilungen aber auch abteilungsübergreifend sehr gut
Meine direkten Vorgesetzten sind super. Sie behandeln mich nicht als Praktikantin sondern als Teammitglied. Fragen mich auch schon mal nach meiner Meinung.
Es wird gerade viel modernisiert aber es ist okay
Ich fühle mich bestens informiert
Frauen und MÄnner sind hier gleich, aber auch Praktis und Studenten sind keine billigen Arbeitskräfte
Mega spannend, zumindest für mich! Da es ein wirklich hochwertiges Produkt ist, macht das Marketing sehr viel Spaß.
Ich fand alles gut. Es gibt nichts zu bemängeln
Dass die mich nicht übernehmen konnten ;-)
Sie hätten mich übernehmen sollen :-) wäre gerne da geblieben
Obwohl nur Schwangerschaftsvertretung über eine Zeitarbeitsfirma würde ich nett und schnell in das Team aufgenommen
Kann ich nicht so gut beantworten habe aber von Kollegen nur Gutes gehört
Habe heute noch zu einigen Kontakt
Könnte besser sein
Immer nett und anständig
Angemessen gutes Fixum und gute Provisionen
Nachhaltigkeit wurde immer gelebt
Zumindest in meiner Abteilung waren wir ein super Team
Hakt manchmal aber was man wissen musste hat man erfahren
Tolle Produkte also interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre in der man gerne zur Arbeit kommt. Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Arbeitsaufgaben. Tolles Team.
Renovierung der letzten alten Gebäudeteile und Klimaanlage.
Gutes Klima, in meinem Bereich sind alle motiviert und die Arbeit macht Spaß
Ich habe das Gefühl, dass die meisten Mitarbeiter stolz auf die Produkte sind und sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Wir haben Gleitzeit. Oft arbeitet man betriebsbedingt etwas länger hat aber auch die Möglichkeit dafür an anderen Tagen früher zu gehen. Urlaub konnte ich bis jetzt relativ frei nehmen, muss nur in der Abteilung abgesprochen werden.
Alles kann, nichts muss. Von internen Weiterbildungsmöglichkeiten über externe Fortbildungen bis zum duales Studium alles möglich. Man muss die Möglichkeiten nur nutzen.
Ok, geht aber auch besser
Top Team!!!
Nichts auszusetzen
Ich sitze im Neubau mit modernen und hellen Büros und höhenverstellbarem Schreibtisch. Nachteile: Keine Klimaanlage vorhanden, kann an heißen Tagen etwas unangenehm werden. Ein blickdichter Besprechungsraum wäre vorteilhaft und die Büros sind nicht Schallisoliert, was gerade bei sensiblen Themen ein Problem ist. Alles in allem aber aber gut!
Großer Vorteil im Mittelstand: Man kann mit allen reden und hat kurze Informationswege. Man muss nur etwas hinterher sein. Einarbeitung hätte etwas länger sein können.
Durchaus Frauen in höheren Positionen vorhanden
Man wird gefordert aber nicht überfordert. Großer Vorteil im Mittelstand: Breite Aufgabenfelder mit viel Abwechslung und der Möglichkeit sich zu entwickeln.
Gut ist, dass man dort egal in welcher Position voll im Team ist. Studis und Praktis machen keine ABM sondern packen richtig mit an und können sich einbringen.
nichts
Es ist schon manchmal etwas unstrukturiert, aber herzlich. DAs gleicht es aus.
Super nette Kollegen, wurde nie wie ein Studi behandelt. Haben sich Zeit genommen.
Guter Ruf, deshalb war ich da
Die ein oder andere Überstunde wurde schon gemacht
Ich könnte nach meinen Studium wieder dort einsteigen...
Absolut angemessen
TOP! Zumindest in meiner Abteilung. Den REst kann ich schlecht beurteilen
Mein direkter Vorgesetzter war echt super...die GF habe ich eher selten gesehen.
Könnte besser sein, aber als ich da war wurde viel renoviert. Wie es heute aussieht weiß ich nicht...muss aber besser geworden sein
Sehr gut. Es wurde viel gesprochen, es gab Meetings und ich hatte immer das Gefühl, informiert zu sein
Abwechslungsreich, spannend, lehrreich
Produkte
Kein offener Umgang. Die Arbeitsumgebung erinnert eher an 1980 als an 2020.
Die Produkte sind super! Leider wird jede Initiative von Mitarbeitern z.B. bei Verbesserungsvorschlägen im Keim erstickt! "Kümmern Sie sich um Ihren Bereich". Kein CRM vorhanden.
In der Kantine gibt es immer noch Bockwurst. Selten frisches Obst. Das Wasser (0,75 Liter) kostet 1,50€.
Alles was im Bereich der Entwicklung liegt ok. - Die Sachbearbeitung tut sein Bestes. Führungspersönlichkeiten im Vertrieb leider nicht zu finden.
Hohe Fluktuation.
Die Produkte sind Top!
Ok.
Nicht vorhanden. Allerdings gibt es duale Studiengänge für Abiturienten.
Nicht vergleichbar mit ähnlichen Unternehmen.
Ist gut.
Beim oberen Management gibt es keine Freunde und dementsprechend auch keine Kommunikation.
Keine Strategie. Es gibt keine Zielsetzung. Sehr kurzfristiges verhalten.
Lage neben einer Fleischverarbeitung in größtenteils alten Büros.
Es dringen keine Informationen durch. Die Strukturierung der Teams lässt Fragen offen.
Viele Frauen im Bereich Vertrieb auf zweiter Ebene... Keine in einer wirklichen Führungsposition- außer im Einkauf.
Die Produkte, wobei manchmal völlig am Markt vorbei entwickelt.
siehe oben
Leute, der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken!
- Die Führungskräften müssen dringend an sich arbeiten oder getauscht werden, das würde schon eine massive Verbesserung bewirken.
- Gleiche Behandlung für alle! Entweder alle zusammen kommen in den Genuss neuer Arbeitsplätze oder keiner. Dann wartet man halt bis die Kohle da ist um alles umzubauen.
- Mehr Kommunikation unter den Abteilung
- Bei Produktentwicklungen mehr Offenheit und Integration anderer Abteilung. Nicht alles im stillen Kämmerchen alleine entscheiden.
Je nachdem wie die Laune der obersten Führungsebene bzw. die Umsatzentwicklung sich darstellt.
Das ist ziemlich gut, nach außen hin zumindest!
Anwesenheit ist nicht das Maß der Dinge, jedoch keine Chance auf Homeoffice und die Arbeit ist nie zu Ende, entsprechend eher schlecht.
Möglichkeiten bestehen, vor allem durch die hohe Fluktuation hat man die Chance aufzusteigen, um dann festzustellen das man sich tunlichst verdrücken sollte. Von 5 Abteilungsleitern im Vertrieb haben 4 innerhalb von 1,5 Jahren gekündigt, noch Fragen?
In den wenigsten Fällen gerecht, leistungsbezogen und adäquat.
Teilweise sehr gut, jedoch gibt es einen kleinen Turm voller Prinzen die ziemlich abgehoben sind.
Mangelhaft ist eigentlich eine 5, klingt aber besser als ungenügend. Was soll man sagen, der unqualifizierteste Haufen der mir je untergekommen ist. Was ist die Strategie für das Unternehmen? Umsatzsteigerung! Das ist keine Strategie sondern ein Ziel.... Null Führung und menschlich ne Katastrophe. Vor allem in manchen Belangen deutlich ab vom Arbeitsrecht.
Es gibt diesen einen kleinen Turm, der ist neu und schön und vollgepackt mit super Ausstattung. Nur leider nicht für alle Mitarbeiter. Vor allem der Vertrieb also Ursache allen Übels, der sitzt in alten, im Sommer ultra heißen Büros mit uralt Möbeln. Da frage ich mich ernsthaft wie man es als Unternehmen entscheiden kann einen Teil der Mitarbeiter in einen super Neubau zu stecken und den Rest im hässlichen Altbau vergammeln zu lassen. Das macht einfach keinen Sinn... Alle Mitarbeiter haben gemeinsam Erfolg oder Misserfolg und sollten gleich behandelt werden.
Ohne nachharken werden keine Informationen geteilt, seien diese auch noch so wichtig.
Entweder man entscheidet sich für Kinder oder für die Karriere, zumindest als Frau. Das wird sogar genau in der Weise kommuniziert!
Davon gibt es wirklich viele, leider etwas zu viele. Trotzdem, in dem Punkt 5 Sternchen.
So verdient kununu Geld.