Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinemann Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung war das Klima angenehm. Kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung haben die tägliche Arbeit erleichtert.
Leider mangelte es an klarer und respektvoller Kommunikation auf höherer Ebene. Informationen wurden oft unvollständig oder verspätet weitergegeben, und offene Gespräche über Probleme oder Verbesserungsvorschläge fanden kaum statt.
Das direkte Team war der größte Pluspunkt.
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung, allerdings fehlte manchmal das Verständnis für private Verpflichtungen. Flexibilität war situationsabhängig..
Hier besteht der größte Verbesserungsbedarf. Professionalität und respektvoller Umgang waren nicht immer gegeben. Teilweise wirkte das Verhalten der Leitungsebene unangebracht und von internen Machtspielchen geprägt.
Viele Ausländer Kommunikation kaum möglich