Ihr Unternehmen?
Steinemann Holding GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsklima
Das Team innerhalb der Abteilung ist sehr kollegial, die Aufgaben abwechslungsreich und lehrreich, und das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt- und Sozialprojekte.
Offene Kommunikation wird gewünscht und gefordert, flexible Arbeitszeiten, Dass Mitarbeiter das höchste Gut sind, hat man hier verstanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ernste Themen werden häufig nicht ausreichend beachtet, stattdessen eher heruntergespielt. Teilweise wird sogar signalisiert, dass Probleme nicht weiter kommuniziert werden sollen, was eine offene und konstruktive Zusammenarbeit erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Professionalität auf Führungsebene stärken und ein respektvolles, sicheres Arbeitsumfeld gewährleisten, in dem Belästigung ernst genommen wird. Gute Mitarbeitende gezielt unterstützt werden. Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance sowie faire Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen könnten verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Steinemann Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben fast ausschließlich junge Leute beschäftigt
Erfahrung und Wissen älterer Mitarbeitender wurden anerkannt, teilweise jedoch nicht ausreichend geschätzt oder sinnvoll eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinemann Holding ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein positives Bild, intern stimmt dies jedoch nicht immer mit der gelebten Unternehmenskultur überein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren, werden aber nur begrenzt unterstützt. Karrierepfade sind unklar und hängen stark von der subjektiven Einschätzung der Führungsebene ab.
Fördern vieles!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinemann Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steinemann Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinemann Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinemann Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.