Stella 

Vitalis 

und 

Casa 

Mia 

Unternehmensgruppe

Unternehmenskultur

Vor Ort unterstützt sich jeder Mitarbeiter gegenseitig. Sobald es um die Holding geht, eine komplette Katastrophe.

Keine Kommunikation seitens Holding und Geschäftsführer mit den Einrichtungen. Auf langjährige Mitarbeiter wird nicht gehört und stattdessen immer wieder externe Krisenmanager in die Einrichtungen geholt. Das Problem sind nicht die Mitarbeiter der Einrichtung, sondern alles, was darüber liegt. Vielleicht sollte man sich mal fragen, wieso schon die 7 oder 8 Einrichtungsleitung innerhalb von 3 Jahren ist.

Die Mitarbeiter vor Ort waren immer super und hilfsbereit.

Nicht vorhanden. Es wird immer erwartet Überstunden zu machen, da sich sonst niemand um das Wohl der Bewohner kümmert. Überstunden, die getätigt wurden, werden teilweise nicht genehmigt und verfallen.

Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung war die Einrichtungsleitung das beste von den Vorgesetzten. Die einzige Person, die ein offenes Ohr hatte und immer andere unterstützt hat.

Durch meine Führungskraft bin ich immer über aktuelle Themen informiert und auch unsere abteilungsspezifischen Themen werden klar kommuniziert.