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Stellfeld & Ernst GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Stellfeld & Ernst GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,87
Vorgesetztenverhalten
2,61
Kollegenzusammenhalt
3,17
Interessante Aufgaben
3,35
Kommunikation
2,48
Arbeitsbedingungen
2,87
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,09
Umgang mit älteren Kollegen
3,02
Karriere / Weiterbildung
2,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,52
Image
3,26
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 23 Bewertern Homeoffice bei 3 von 23 Bewertern Kantine bei 11 von 23 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 23 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 23 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 23 Bewertern Betriebsarzt bei 11 von 23 Bewertern Coaching bei 5 von 23 Bewertern Parkplatz bei 6 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 18 von 23 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 23 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 15 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 05.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unorganisiert

Kollegenzusammenhalt

Besteht zum Teil

Kommunikation

Nicht vorhanden. Außer Gerede hinterm Rücken

Work-Life-Balance

Absolut kein Privatleben mehr. Es gibt keine Balance. Man wird nur ausgenutzt

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung müsste abdanken!

Pro

Nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Stellfeld & Ernst GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es fehlt ein Bindeglied zwischen Angestellten und Geschäftsführung.

Pro

Wenn Vertrauen da ist, gute Weiterbildungschancen. Fairness.

Contra

Gehalt, Führung der Angestellten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre an allen möglichen Stellschrauben zu drehen, denn es besteht jede Menge Optimierungspotenzial.

Pro

...

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gilt die "Hackordnung"!

Vorgesetztenverhalten

Ist akzeptabel, meist jedoch eher im Interesse des Unternehmens anstatt des Arbeitgebers

Kollegenzusammenhalt

Gibt es gar nicht! Jeder ist sich selbst der Nächste!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das Gleiche, kaum Abwechslung!

Kommunikation

Wichtige Informationen werden selten oder gar nicht weiter gegeben!

Gleichberechtigung

Alle sind gleich und manche sind gleicher!

Umgang mit älteren Kollegen

Das muss man positiv bewerten: Für Best-Ager und darüber gibt es hier immer offene Türen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur im eigenen Interesse, keine Unterstützung in irgendeiner Form! Im Gegenteil: Wenn man Samstag zu schulischem Unterricht gehen möchte wird man zur Arbeit eingeteilt!)

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn, keine Aufstiegs-Chancen!

Arbeitsbedingungen

Computer veraltet, im Winter Heizung oft kaputt (Arbeitstemperatur

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unbekannt.

Work-Life-Balance

Urlaubssperre von März-Oktober, unbezahlte Überstunden (alle Überstunden werden am Jahresende gestrichen), Wochenend-Arbeit

Image

Das Image der Firma ist besser, als es in der Realität aussieht!

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmer sollten nicht als "ersetzbar", sondern als einzigartig gehandelt werden!

Pro

Humor...

Contra

Hinterhältigkeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Generationswechsel hat gerade stattgefunden junger 30-jähriger Geschäftsführer

Pro

Es werden alle Mitarbeiter gut informiert und mitgenommen

Contra

Es werden alle Mitarbeiter gut informiert und mitgenommen
Zu stark engagiert und zu wenig Aufgaben an andere abgegeben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 03.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in Qualität investieren und nicht "aus Schrott Gold machen"

Pro

Flexible Arbeitszeiten

Contra

Wartungslücken, Arbeitsplatzbedingungen, Menschenführung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen 8Uhr statt 18Uhr
  • Mehr Parkplätze

Pro

Junge Fürungskräfte

Contra

Arbeitszeit bis 19Uhr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 29.Jan. 2016 (Geändert am 01.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter über 45 sind gern gesehen, da diese zögerlicher kündigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich
Keine Lohnerhöhung
Kein Urlaubsgeld /Weihnachtsgeld
5 Wochen Urlaub ( Urlaubssperre vom März bis September für Mitarbeiter ohne Kinder )

Arbeitsbedingungen

Technik und Räumlichkeiten veraltet (Hauptsache billig).
Vor allem der Arbeitsplatz kommt hier an letzter Stelle.

Pro

Pro
Als expandierendes und erfolgreiches Familienunternehmen mit wachsender Mitarbeiterzahl .

Contra

Contra
Wer gerne als Maschine und nicht als Mensch behandelt werden will, ist hier richtig. Versagen des Managements auf sozialer Ebene auf ganzer Linie.
Nur Druck keine Förderung. Ständiger Personalwechsel spricht Bände. Der Mensch ist hier nur eine austauschbare Nummer.
Kräftig vom Arbeitsamt geförderte Mitarbeiter werden gern eingestellt und danach wieder entlassen.
Es gibt keinen Tarifvertrag und keine Gewerkschaft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Jan. 2016 (Geändert am 15.Jan. 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreiche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Management by Spargel

Umgang mit älteren Kollegen

Zielgruppe für Entlassungen

Image

wider Erwarten genießt das Unternehmen einen guten Ruf, da keine Interna nach außen dringen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stellfeld & Ernst GmbH
  • Stadt
    Dortmund
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf