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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexibel
Zu wenig Parkplätze
Nicht nur die guten überdurchschnittlich fördern, sondern auch den schwachen ne Chance geben
Gehalt ist besser als die anderen aber nach der Ausbildung ist nicht gut.
Wirklich und nicht übertrieben fast alles.
Bisschen erleichtern für die Azubis und nicht viel ausnutzen, weil die langsam kein bock auf deren leben haben.
Ab und zu ist gut aber eher selten.
Niemals bei den.
Katastrophal.
Gar keine.
Die kümmern sich um nichtss.
Ab und zu gibt doch spaß.
Immer unglaubliche schlechte Aufgaben, die deine Körper mit 20 Jahre, kaputt machen.
Null Respekt zwischen Arbeitskollgen finde ich.
Bereits in der Ausbildungszeit bekommt man eigene Aufgabenbereiche und Verantwortung übertragen. Jeder seines Glückes Schmied. Wer zuverlässig arbeitet, dem stehen alle Türen offen. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt. Schnelle und gute Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus gegeben. Die meisten Azubis werden nach der Ausbildung übernommen. Das Unternehmen ist, durch die verschiedenen Themenwelten und Abteilungen, sehr vielseitig. Es werden mehrere Interessenbereiche abgedeckt und angeboten.
Positiv und angenehm
Hier gab es Verbesserungen hinsichtlich der Änderung von Arbeitszeiten und Urlaubstagen.
Schulungen, Fort und Weiterbildungen werden, intern wie extern, ermöglicht und unterstützt. Aufstiege sind auch für jüngere Mitarbeiter möglich und nicht selten. Ausbildungen können verkürzt werden.
Gerade Abteilungsintern ist der Zusammenhalt sehr gut
Es gibt keine großartigen Unterschiede beim Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Respektvoll; für Ideen immer offen
Klimatisierte und gut ausgestattete Büros und Arbeitsplätze
Viele Kommunikationsmöglichkeiten; wichtige Informationen werden schnell und auf kurzem Weg weitergegeben
Equal Pay
Durch verschiedene Aufgaben wird es nicht langweilig. Man kann an vielen Stellen kreativ sein.
Das man nach seiner Ausbildung übernommen wird und auch gute Chancen hat höhere Positionen zu erreichen, da hier mehr auf Mitarbeiter gesetzt wird die Erfahrungen im Betrieb haben.
- Einen vernünftigen Pausenbereich schaffen
- Parkplätze für Mitarbeiter
Das Klima in den einzelnen Teams ist meisten sehr gut allerdings klappt das Abteilungsübergreifende arbeiten noch nicht perfekt
Nichts besonderes mit einer 40 Stunden Woche, passt zu der konservativen Unternehmenspolitik. Heutzutage gibt es sicherlich schon modernere Lösungen.
Bis auf ein paar Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt überall gut
Die Geschäftsführung ist nicht für jeden greifbar und nur über Termine ansprechbar
Aktuell wird viel dafür getan um die interne Kommunikation zu verbessern
Da ist man bei S&E genau richtig, man hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben und ist vor allem auch sehr frei in der Umsetzung
Ich habe 2012 meine Ausbildung bei S&E angefangen und konnte diese von 3 Jahren auf 2,5 Jahre verkürzen. Während der Ausbildung wurden mir bereits mehrere Aufgaben übertragen, die ich auch eigenständig erledigen durfte. Ich hatte während der Ausbildungszeit immer einen festen Ansprechpartner bei Unklarheiten oder Fragen. Durch regelmäßige interne Schulungen, konnte ich das Unternehmen und die verschiedenen Abteilungen super kennenlernen. Nach meiner Übernahme habe ich neben der Arbeit in der Abendschule eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt absolviert. Ich wurde während der gesamten Zeit von S&E unterstützt und konnte mit meinem Vorgesetzten die Arbeitszeit anpassen, sodass ich es immer pünktlich in die Abendschule geschafft habe. Mittlerweile bin ich Team- und Standortleiter und mit meinen Beruf sehr zufrieden. Daher kann ich S&E als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber nur empfehlen!
angenehme Atmosphäre und freundliche Kollegen
interne und externe Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten
guter Zusammenhalt, Freundschaften geschlossen
Für alle Fragen und Anregungen offen
moderner Arbeitsplatz, klimatisiert
Telefon, Mail, Teams, Hauspost
früh viele und interessante Aufgaben übertragen bekommen
Stellt Kollegen und Kolleginnen mit fachlicher Expertise ein, bezahlt diese branchenüblich und bringt ihnen Vertrauen entgegen. Mit mehr Gestaltungsfreiheit, Mut zu Veränderung und grundsätzlichen innerbetrieblichen Anpassungen kann es vielleicht in ein paar Jahren ganz anders aussehen.
Man muss sich noch entscheiden - will man günstiger Markt mit Schnäppchen oder Fachhandel mit hochwertigen Produkten sein. Ich glaube viele Menschen können das Unternehmen nicht greifen.
Nach Umstellung der Pausenzeiten wurde es besser.
In einigen Bereichen leider doch sehr unter der branchenüblichen Vergütung.
Es gibt nette Kollegen aber man beginnt erst jetzt richtig zusammen zu Arbeiten. Abteilungsübergreifende Projektarbeit gab es so bisher kaum.
Menschen sind verschieden aber es müssen mehr Menschen mit Führungs- und Kommunikationsstärke eingestellt werden. Zuvor wurden oft langjährige Mitarbeitende zu Teamleitern befördert, die diese Rolle weder ausfüllen wollten noch konnten. Führung mehr als Rolle statt als Statussymbol begreifen.
Es fehlt an Strukturen. Kommunikation muss von den Vorgesetzten vorgelebt werden. Mehr miteinander, statt übereinander sprechen.
Leider gibt es im ganzen Leitungskreis unter der Geschäftsführung nur eine weibliche Leitungskraft von ca. 15
Vielfältige Aufgaben
Das Geschäftsführung ich jetzt Staffeln hat und sie auch die Probleme der jungen Menschen besser erkennen
Zu wenig Parkplätze
Noch mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Hier bekommen auch ältere und weniger qualifizierte eine Chance
Teilweise schleppende Kommunikation an der Führungsspitze des Unternehmens. Keine klaren Führungsrichtlinien.
Arbeitnehmer transparent informieren und an Unternehmensentscheidungen teilhaben lassen.
kommt auf die Abteilung an
Verbesserung ist immer drin
begrenzt
im mittleren Niveau
Gut
Kommt auf die Generation an
Teilweise ohne Konzept
Änderung auf eine 5 Tages Woche
Man wird als Mitarbeiter nur schlecht geredet
Zahlt euren Mitarbeitern angemessene Vergütung
So verdient kununu Geld.