Ihr Unternehmen?

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S&E 
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und 
Ernst
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr unseriösen Unternehmen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einige Arbeitskollegen sind sehr nett. Allerdings herrscht Angst und Schrecken vor dem Senior. Der Juniorchef kuscht sobald der Senior droht den Geldhahn zu zu drehen.

Image

Das Unternehmen genießt keinen guten Ruf

Work-Life-Balance

Druck, Kontrolle, Beleidigungen an der Tagesordnung

Gehalt/Benefits

Absolut unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht existent, es wird heimlich an Wochenenden entgast und auch anderes unter dem Tisch gekehrt

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber die Unternehmensstruktur lässt es nicht zu sich zu verstehen

Vorgesetztenverhalten

Man ist nichts wert. Ehrlich ist anders

Kommunikation

Am Ende des Tages wird nicht zugehört und


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Ernst, Geschäftsführer
Andreas ErnstGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf der Plattform kununu. Mit 1,2 von 5 Sternen machen Sie deutlich, dass Sie sehr unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und bedauern es, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben.

Einige Ihrer Aussagen können wir jedoch nicht teilen. Sie erwähnen fehlende Ehrlichkeit und fehlende Seriösität. Diese Werte sind zentrale Grundsätze unseres Unternehmens. Wir stehen für Transparenz, Fairness und einen respektvollen Umgang mit unseren Mitarbeiter/innen sowie für ein verantwortungsvolles Handeln im Unternehmen. Sollte Ihr persönlicher Eindruck ein anderer gewesen sein, tut uns das leid.

Zu Ihren Kritikpunkten hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten möchten wir betonen: Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse zu verbessern. Dazu gehören klare Verantwortlichkeiten, eine offene Gesprächskultur sowie laufende Maßnahmen, um die Arbeitsbedingungen für alle Kolleg/innen zu stärken.

Wir würden uns sehr über einen offenen direkten Dialog freuen, denn nur so lassen sich Missverständnisse ausräumen und konkrete Verbesserungen gemeinsam gestalten.

Ihr
Andreas Ernst
Geschäftsführer

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.