Aussen hui innen Pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Kommunikation unterienander.
Vorgesetze meinen Sie sind was besseres, und beahndeln die anderen auch so.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern / Monteuren.
Bessere Kommunikation untereinander.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur sehr gerring.
Gehalt/Benefits
Man bekommt den Mindest lohn.
Fragt man nach mehr Geld heist es dann könnte die Firma schliessen.
Billige Kräfte
Kollegenzusammenhalt
In der Werkstatt untereinander Super.
Unter den Bereichen eher sehr Schlecht.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr in die Jahre gekommen, sollte alles mal Modernesiert werden.
Arbeitshilfen gibt es nicht, wird noch alles auf den Knochen der Angestellten gemacht.
Haupsache schnell Fertig machen damit die Kasse klingelt.
Kommunikation
Kommunikation eher schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf der Plattform kununu. Mit 2,6 von 5 Sternen machen Sie deutlich, dass Sie in mehreren Bereichen unzufrieden waren. Wir bedauern, dass Sie insbesondere den Umgang, die Kommunikation und die Wertschätzung im Unternehmen so kritisch erlebt haben.
Der respektvolle Umgang miteinander ist ein zentraler Wert für uns. Sollte Ihr persönlicher Eindruck ein anderer gewesen sein, bedauern wir das ausdrücklich. In den letzten Jahren haben wir daher Führungsschulungen eingeführt und arbeiten an einer offeneren und konstruktiveren Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Sie sprechen auch die Arbeitsbedingungen an. Hier haben wir bereits begonnen, Arbeitsplätze und Ausstattung zu modernisieren, um die körperliche Belastung unserer Mitarbeiter/innen zu reduzieren und die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.
Bezüglich Gehalt und Weiterbildung möchten wir betonen, dass wir regelmäßig Anpassungen unserer Vergütungsmodelle vornehmen und zusätzliche Qualifikationsangebote ausbauen, um unseren Mitarbeiter/innen eine bessere Perspektive zu geben.
Ihr Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, weitere Verbesserungen gezielt voranzutreiben. Über einen offenen Dialog würden wir uns sehr freuen.
Ihr
Andreas Ernst
Geschäftsführer