Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und die Bewertungen nicht immer als Unrichtigkeit
abtun, sondern mal über den Tellerrand schauen. Nicht alles wird von Vorgesetzten an die Geschäftsleitung richtig übermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Ein riesiges Problem ist die ungleiche, teilweise respektlose Behandlung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte.
Entscheidungen werden getroffen, ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern zu halten, die es direkt betrifft und die täglich diese Arbeiten durchführen. Konstruktives Arbeiten wird so unterbunden.
Es gibt einige wenige Mitarbeiter, die zusammenhalten und ihre Arbeit gewissenhaft erledigen, jedoch werden nur die Mitarbeiter gewürdigt, die bei den Vorgesetzten einen Stein im Brett haben. Bei denen ist der Arbeitseinsatz nicht so wichtig.
Image
Das Unternehmen wirkt nach außen vielleicht stimmig, jedoch ist viel im Argen.
Work-Life-Balance
Die wenigen noch verbliebenen Mitarbeiter, die trotzdem das große Kundenaufkommen stemmen müssen und die wahnwitzige Arbeitszeit auszufüllen haben. Gefragt wird nicht, es wird befohlen, viele Überstunden zu leisten. Am Ende wird verwundert gefragt, warum denn so viele Überstunden geleistet wurden.
Privatleben der Mitarbeiter ist Nebensache.
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen finden nicht statt. Diese ewigen Ablehnungen mit den immer gleichen Begründungen sind schon ein Armutszeugnis seitens des Unternehmens.
Es ist sehr fragwürdig, dass neue Kollegen ein höheres Einstiegsgehalt erhalten und die langjährigen Mitarbeiter bekommen nichts. Es gibt jahrelang keine Lohnanpassung.
Das sollte die Geschäftsleitung mal überdenken. Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist ein kostbares Gut. Alles andere ist der falsche Weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind ein Gewinn, Zusammenarbeit und Teamgeist auf ganzer Linie.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab.
Kritiken wirklich mal ernst nehmen und nicht immer verniedlichen.
Mitarbeiter verlassen nicht ohne Grund das Unternehmen so zahlreich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Räume in dem Unternehmen, die alles haben. Klimaanlage, funktionierende Heizungen und dann gibt es Räume, die das nicht haben. Also im Sommer extrem heiß und im Winter extrem kalt. Für eine Bürotätigkeit ein No-Go.
Kommunikation
Findet leider nicht statt
Gleichberechtigung
Die Männerdomäne überwiegt
Interessante Aufgaben
Man wird mit seinem Aufgabenbereich und darüber hinaus ziemlich allein gelassen.