Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen, die bei S&E Stellfeld und Ernst eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Bezug nur auf E-Commerce-Standort:
- Die Kollegen, sowie der Abteilungsleiter
- Änderungen und wichtige Informationen werden in der Abteilung ASAP mitgeteilt
- Starke Einbindung der Azubis, vor allem auch von externen Praktikanten (Umschülern)
Da ich nicht in den anderen Abteilungen war, bleibt eine Bewertung meinerseits aus.
Freundliche Atmosphäre mit Raum für Kommunikation abseits des Tagesgeschäftes.
Standard-Arbeitszeiten
Der Ausbilder ist sehr versiert in vielen Bereichen und gibt einem auch Tipps mit, die neben der eigentlichen Tätigkeit einen hohen Nutzwert haben. Ingesamt ein sehr angenehmer Mensch mit viel Verständnis.
Die Kollegen machen einem auch den trübsten Betriebsalltag wieder angenehm. Es wird einem bei Problemen mit viel Geduld geholfen.
Neben den repetitiven Aufgaben, die natürlich zum Betriebsalltag gehören, gibt es auch Aufgaben, bei den man sich einarbeiten und Probleme evaluieren kann. Eine Vielfalt an Einblicken in jeden Bereich des E-Commerce war dort möglich. (Kundenservice, Auftragsbearbeitung sowie Content Marketing in meinem Fall + zusätzliche Aufgabenstellung in Wiederherstellung der Bestandssynchronisation eines Online Vertriebskanals durch die Einrichtung eines Listers)
Die Aufgaben sind teils repetitiv, jedoch gibt es je nach Abteilung teils neue Aufgaben, in die man sich mit Rat und Tat einarbeiten kann.
Definitiv sind alle auf Augenhöhe mit einem und behandeln selbst einen "externen Praktikanten" als Teil des Teams.
Kommunikation ist oft schwierig, oft erhält man nur auf mehrmalige Nachfrage eine Antwort auf beispielsweise Kundenanliegen
Gutes Team, macht untereinander immer spaß
Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Kann man entsprechend anpassen, allerdings keine Gleitzeit
Die Ausbildungsvergütung liegt im guten Durchschnitt
Viel Fachwissen, freundlich und sympathisch
Gute Abwechslung
Im Rahmen der Ausbildung sind Abteilungswechsel möglich und auch gewünscht
Geografische Lage
Zu viel
Mehr Schulungen für Azubis
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf der Plattform kununu. Mit 2,0 von 5 Sternen zeigen Sie, dass Sie mit Ihrer Ausbildung nicht zufrieden waren. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Ausbildungszeit so negativ erlebt haben.
Den Hinweis zu mehr Schulungen für Auszubildende nehmen wir ernst. Wir investieren kontinuierlich in die Qualität unserer Ausbildung und ergänzen unsere Programme regelmäßig um fachliche Trainings und praxisnahe Projekte, um jungen Menschen bestmögliche Entwicklungschancen zu bieten. Ein neuer interner Azubibeauftragter wurde inzwischen installiert.
Zu Ihrer Kritik an Aufgabenvielfalt, Respekt und Arbeitsatmosphäre möchten wir betonen: Ein wertschätzender Umgang sowie abwechslungsreiche und praxisnahe Tätigkeiten sind für uns zentrale Bestandteile einer guten Ausbildung. Dass Sie dies anders empfunden haben, bedauern wir ausdrücklich.
Wir würden uns freuen, wenn Sie trotz der anonymen Bewertung das direkte Gespräch suchen würden. Nur so können wir konkrete Eindrücke nachvollziehen und weitere Verbesserungen gezielt umsetzen.
Ihr
Andreas Ernst
Geschäftsführer
Wertschätzung und und Hilfsbereitschaft. ob im Persönlichen Bereich oder am Arbeitsplatz werden bei Probleme geholfen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Kaum Samstag frei als Azubi.
Ausbildungsvergütung leider zu wenig
Mehr Samstags frei für Auszubildende um sich auch auf die Schule konzentrieren zu können
Bessere Kommunikation untereinander
Gutes Team, sehr Hilfsbereit, braucht manchmal mehr Kommunikation
Nach einer guten Ausbildung, kann ich übernommen werden
Arbeitszeit immer gleich, Samstage kein Frei außer wenn Urlaub eingetragen wird
Leider ist die Ausbildungsvergütung zu wenig um eigenständig zu Leben
Hilsbereit und immer ein offenes Ohr
Gute Gespräche und gutes Team
Leider als Auszubildende zu wenige Samstage frei um sich um die Schule zu kümmern
unterschiedliche Bereiche kennengelernt und neue Eindrücke erhalten
respektvoller Umgang und Wertschätzung im Team
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf der Plattform kununu. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Hilfsbereitschaft, die Wertschätzung und das gute Teamklima während Ihrer Ausbildung so positiv hervorheben.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Zum Thema Samstagsarbeit möchten wir klarstellen: Wir haben bereits im Jahr 2022 eine spezielle Ausgleichsregel eingeführt, um unsere Mitarbeiter/innen zu entlasten. Bezüglich der Ausbildungsvergütung liegt S&E über dem Branchendurchschnitt, auch wenn uns bewusst ist, dass es für junge Menschen oft schwierig ist, damit völlig eigenständig zu leben.
Den Hinweis auf eine noch bessere Kommunikation im Alltag greifen wir gerne auf, da dies ein wesentlicher Bestandteil für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Ihr
Andreas Ernst
Geschäftsführer
Sich um die azubis kümmern dass die etwas fürs Zukunft lernen
Streng
Null
Katastrophe
Das war das einzige Vorteil während der Ausbildung
Hatte keine list irgendetwas zu machen.
Das einzige was gemacht wurde ist Ausbildungsberichte zu unterschreiben mehr nichts für seine azubis.
Man lernt nix außer wie man fegt
Null
Sehr geehrte/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf der Plattform kununu. Mit 1,4 von 5 Sternen machen Sie deutlich, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns sehr unzufrieden waren. Wir bedauern ausdrücklich, dass Sie Ihre Ausbildungszeit so negativ wahrgenommen haben.
Sie sprechen zentrale Punkte wie fehlende Betreuung, mangelnde Ausbildungsinhalte und fehlende Wertschätzung an. Gerade für junge Menschen, die bei uns ins Berufsleben starten, ist eine strukturierte Ausbildung entscheidend. Sollte Ihr persönlicher Eindruck ein anderer gewesen sein, tut uns das sehr leid.
In den letzten Jahren haben wir unsere Ausbildungsqualität deutlich verbessert. Dazu gehören feste Ansprechpartner/innen in den Abteilungen, ein strukturierter Ausbildungsplan mit klaren Inhalten, regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Begleitung durch unsere Personalreferentin, die sich auch um die Anliegen unserer Auszubildenden kümmert. Unser Ziel ist es, jungen Menschen nicht nur eine qualifizierte Ausbildung zu bieten, sondern sie auch fachlich und persönlich zu fördern und auf ihre Zukunft vorzubereiten.
Wir nehmen Ihre Kritik als Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen und uns noch stärker um die Belange unserer Auszubildenden zu kümmern.
Ihr
Andreas Ernst
Geschäftsführer
Änderung auf eine 5 Tages Woche
Die meisten Kollegen. Das wars ...
Vielleicht sollte mal ein Betriebsrat gegründet werden um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Als Azubi kommst du hier locker auf 100 Überstunden im Jahr. Dabei darf man als Azubi ja keine Überstunden machen.
Ich würde niemanden empfehlen hier eine Ausbildung zu machen, aber man will geknechtet werden ...
Wären diese klasse Arbeitskollegen und Mitazubis nicht, wäre ich dort schon lange weg
Als Azubi wirst du geknechtet. Wenn du die Arbeitszeiten ansprichst wirst du nur doof angemacht. Während man bis 18/19 Uhr nur noch mit anderen Azubis arbeitet sind die Arbeitskollegen die was zu sagen haben alle weg
Mein Ausbilder interessiert sich mich eher weniger. Dafür kann ich andere eher ansprechen
Von den Kollegen kriegt man Respekt. Aber vom Senior nicht unbedingt. Dieser Beleidigt einen regelmäßig und empfindet das normal
Man lernt viel über unser Arbeitsrecht, da man gezwungen ist, sich immer mal wieder damit zu beschäftigen.
Außerdem wurde ich abgehärtet und konnte mich nach der Ausbildung sehr gut in zukünftigen Unternehmen durchsetzen.
Viele Auszubildende .. aber nur, weil sie weitaus weniger verdienen, als ein Mitarbeiter mit dem Mindestlohn.
Einfache Namen wurden absichtlich falsch ausgesprochen (respektlos). Schlechte Arbeitsatmosphäre war gewünscht. Schlechte Vergütung. Von Work-Life-Balance hat das Unternehmen noch nie gehört. Aufstiegschancen sehr gering.
Schwierig .. anhand meiner negativen Kritik sollten die Potenziale zu erkennen sein.
Unangenehm. Einige Mitarbeiter haben es erträglich gemacht
Nur, wenn du in die Familie heiratest oder keine Selbstachtung besitzt.
Gar nicht gut. Monatelang 6 Tage die Woche gearbeitet. Immer erwähnt, dass ich irgendwann die Überstunden abbauen muss. Kurz vor Jahresende wollte man mir erklären, dass ich nicht alles abbauen könnte.
Glücklicherweise schützt das deutsche Gesetz den Auszubildenden.
War okay. Sehr durchschnittlich. Provision nie gesehen, bekommen die anderen.
Wenn der einzige Kontakt mit deinem Ausbilder das Bringen seines Kaffees sein soll, solltest du hier anfangen. Du bist grundsätzlich auf dich allein gestellt. Fragen werden mit unsachlichen Aussagen beantwortet.
Das interne Motto war „Stress & Elend“. Sollte aussagekräftig genug sein.
Über die Vielfalt der Aufgaben konnte ich mich nicht beklagen. Nach 2 Wochen sollst du funktionieren und der einzige Unterschied zwischen dir und den gelernten Mitarbeitern ist der Lohn. Aufgaben sind die selben.
-
Respekt gibt es nicht. Nur Panik, da der Senior die Damen gerne mit gewählten Worten und hoher Lautstärke zum weinen brachte. Nicht falsch verstehen; respektlos war er jedem gegenüber.
Gelangweilt und unter Druck
Hier lernst du nichts, Fortbildungen will niemand bezahlen
Früh bis spät und ÜBERSTUNDEN!!
2011: 400€ pro Jahr
Ungebildet, Arrogant, Schnippisch, Frech
Du hast einfach nichts zu tun, es werden tausend Dinge versprochen aber es passiert nichts
Ich saß 8 Stunden auf einer leeren Etage (damals noch geschlossen) um "da zu sein..."
Unter den Kollegen ist es okay, man leidet zusammen, jede Führungsetage, auch Abteilungsleitungen sind komplett respektlos
Der Sohn könnte es richten. Dieser hat immer einen empathischen und professionellen Eindruck gemacht. Diese Eigenschaft war recht Rar.
Es kommt auf die jeweilige Abteilung an.
Man müsse sich in die Familie einheiraten..
Zwischen März u. April macht man täglich Überstunden. Kam kontinuierlich auf über 200 Stunden monatlich. Man "wollte" mir sogar die hart erarbeiteten Überstunden kürzen, da ich im täglichen Geschäft fehlen würde.
Durchschnittliche ausbildungsvergütung. Jedoch erhält man keine Provision (geht an den Teamleiter). Als Auszubildender macht man die selbe Arbeit, wie alle anderen Mitarbeiter, man wird nur noch schlechter bezahlt als sie.
Wenn man seinen Ausbilder überhaupt kennenlernt (unterschreibt meistens nur dein Berichtsheft), dann ist es eher nur ein Vorgesetzter, der dich arbeiten schickt. Man lernt lediglich, wie man schwitzt.
Wenn man Spaß hat und die falsche Person es mitbekommt, erlebt man eine verbale Attacke. Man darf nämlich keine Zeit ans zwischenmenschliche verlieren.
Ich durfte sehr früh alles machen. Leider gab es keine vernünftige Einarbeitung, denn man muss umgehend funktionieren.
Man darf VIEL machen.
Man siezt seinen Vorgesetzten, das war's dann auch schon zum Thema Respekt. Jeder redet schlecht über den Anderen. Je höher in der Herarchie desto schlimmer.
So verdient kununu Geld.