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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 812 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bechtle die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1979 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bechtle
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bechtle
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

812 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entspricht dem Arbeitsumfeld beim Kunden

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dezentrale Aufstellung. Kommunikation meist nur in eine Richtung. Fachliche Vorgesetzte reagieren kaum.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist vor Ort beim Kunden und damit ist kaum Home-Office möglich

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils. Direkte Vorgesetzte 3-4mal im Jahr vor Ort.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgabe des Vertrages mit Kunden.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Ausstattung, aber extrem laute Großraumbüros

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