Workplace insights that matter.

Login
Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe Logo

Stemmer GmbH | Ein Unternehmen der Bechtle 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stemmer | Ein Unternehmen der Bechtle Gruppe
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Offen für privaten Austausch sein oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    38%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

an unserem Standort herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, auch wenn aufgrund der aktuellen Lage ein Großteil von zuhause arbeitet.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter werden unternehmensweit sowie bei spezifischeren Themen innerhalb der betroffenen Bereiche über das Wichtigste auf dem Laufenden gehalten. Offene Kommunikation wird in den meisten Fällen gelebt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit den Kollegen absolut top. Gerade als Branchenneuling konnte man jederzeit wertvolle Hilfestellungen erwarten.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Regelung der Arbeitszeiten besagt, dass die Teams von 8 bis 17 Uhr von mindestens einer Person besetzt sein sollen. Im Vertrieb ist das bisher kein Problem gewesen.
Es herrscht generell Vertrauensarbeitszeit mit der oben genannten Einschränkung. Nach Absprache mit den Kollegen ist man also flexibel, dann kann man auch mal später kommen/früher gehen. Urlaub wurde bei angegebener Vertretung bisher immer genehmigt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mitarbeiter wird ermutigt Dinge offen zu kommunizieren. Wie dann reagiert wird hängt vom Einzelfall ab.
Es gibt zudem auch die Möglichkeit anonym Feedback/Fragen nach oben zu kommunizieren Generell merkt man das das Thema der GF wichtig ist.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Gestaltung der Kundenbeziehungen ist man weitegehend seines Glückes eigener Schmied und trifft seine eigenen Entscheidungen.
Systemseitig gibt es natürlich Vorgaben, an die man sich halten soll/muss.