Lieber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und den Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Unprofessionelles Verhalten, persönliche Verhaltensweisen des Geschäftsführers.
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von Absprachen, mehr Professionalität durch den Geschäftsführer, feste Gehälter ohne Zulagensystem.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer möchte mit seiner Firma wachsen und stellt daher monatlich neue Leute ein. Genauso schnell schmeißt er aber auch ohne Vorwarnung immer wieder Mitarbeiter raus. Versprechungen werden nicht eingehalten, keiner vertraut mehr auf das Wort der Geschäftsführung. Das führt zu Frust und angespannte Stimmung. Langfristig kein Ort für Struktur und das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes.
Image
Nach außen hui nach innen … Keiner bleibt länger als ein Jahr mit ganz wenigen Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Es wird zwar keine Arbeitszeit erfasst. Das Gehalt ist jedoch basierend auf einem Zulagensystem, was dazu führt, dass man mindestens 12 Klienten betreuen muss und parallel Erstgespräche vorhalten muss, um irgendwie noch das volle Gehalt zu bekommen. Die Klienten bekommen quer durch Berlin Hausbesuchsangebote, meistens wöchentlich. Wer hier qualitativ gut arbeiten will, kann eine Work-Life-Balance vergessen.
Die Hausbesuche können theoretisch mit einem Dienstwagen gefahren werden. Davon gibt es jedoch nur zwei bei mindestens 5 Mitarbeitern die ein Auto brauchen. Daher fahren einige mit dem privaten Auto. Sprit und Parkgebühren bekommt man nicht erstattet mit dem Hinweis, dass man es ja in der eigenen Steuer absetzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen kann man besuchen, wenn man will.
Gehalt/Benefits
Angelockt wird man mit Vollzeitstelle mit 4500€ brutto. Im Vorstellungsgespräch werden dann Zulagen erwähnt, die nicht richtig erklärt werden. Am Ende verdient man ca 3700€ Vollzeit und muss sich die vollen 4500€ erkämpfen, indem man sich selbst um die Kostenübernahmen für Klienten mit den sozialen Wohnhilfen kümmern muss. Wenn man Klienten betreut hat die am Ende nicht vom Sozialamt bezahlt werden, bekommt man sie auch nicht bezahlt. Man leistet immer wieder unbezahlte Arbeit. Nach obenhin kann man unendlich dazu verdienen. Wer will, kann 15, 16, 17 Klienten betreuen und was dazu verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gar nicht thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Wer hier länger arbeitet, der macht das nur, weil die Kollegen durch die Bank weg toll sind. Es herrscht ein starker Teamzusammenhalt. Man wird von allen gesehen und kann sich aufeinander verlassen. Die beiden Teamleitungen sind auf Augenhöhe und haben ebenfalls immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt leider kaum ältere Kollegen. Die die da sind werden alle voll aufgenommen und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen versuchen viel zu puffern und geben sich die größte Mühe, dass es allen gut geht. Das ist sehr positiv zu bewerten. Das war’s dann aber auch schon leider. Der Geschäftsführer ist ein Selbstdarsteller, der nur solang nett ist, bis er kritisiert wird. Die halbe Familie des Geschäftsführers arbeitet ebenfalls im Unternehmen, wodurch man in unangenehme Situationen gebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Dunkles Großraumbüro in dem fünf Schreibtische auf engstem Raum zusammenstehen. Nur ein Beratungsraum für Kliententermine. Homeoffice darf man nehmen, wird aber kontrolliert, ob man auch wirklich arbeitet. Wenn man nichts im Kalender stehen hat, gibt es Kontrollanrufe.
Kommunikation
Es werden immer wieder Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Infos erhalten die Lieblingsmitarbeiter, wenn sie dem Geschäftsführer über den Weg laufen. Die Teamleitung ist toll und versucht immer Struktur reinzubringen und Transparenz zu schaffen, kann aber natürlich nichts gegen die Entscheidungen von oben machen. Der Geschäftsführer ist nicht in der Lage persönlich in die Konfrontation zu gehen. Er sendet lieber Kündigungen per Mail und schaut einem danach nicht mehr in die Augen.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr gleichauf und behandelt jeden sehr lieb und mit Respekt. Wer in einem Verwandtschaftsverhältnis mit dem Geschäftsführer steht, genießt extra Privilegien.
Interessante Aufgaben
Die Klientenarbeit macht sehr viel Spaß und ist sehr vielfältig. Leider fehlt einem oft die Zeit richtig mit Klienten zu arbeiten, da man überdurchschnittlich viele Fälle gleichzeitig bearbeiten muss oder sehr viel Zeit im Auto verliert, wenn man viele Hausbesuche abfahren muss, die überall in Berlin verteilt sind.