Durchschnittlich, nichts Besonderes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist aber auch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, wenn dies im Laufe der Monate nicht schon geschehen ist. Konsequent auf den beworbenen Personalschlüssel achten, um eine gute pädagogische Arbeit zu gewährleisten. Stärker auf die individuelle Mitarbeiterzufriedenheit achten bzw. Maßnahmen (z.B. Bedenken/Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen, Konflikte nicht unter den Teppich kehren, sondern konstruktiv lösen, konsequent Zeit für interne Weiterbildungen einräumen, mehr Gehalt/ Weihnachtsgeld/ Gutscheine, Work-Life-Balance) anbieten, damit sich jeder Erzieher möglichst anerkannt und wertgeschätzt fühlt (frustrierte Mitarbeiter sind pures Gift für ambitionierte Unternehmen).
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre meist als relativ angespannt, weil zu meiner Zeit noch nicht alle Stellen besetzt waren, gleichzeitig jedoch trotzdem 100% Einsatz verlangt wurde. Die ganzen Kollegen, die in Vollzeit arbeiteten, taten mir sehr leid. Zudem wurden Konflikte nicht vollständig und nachhaltig gelöst, sondern es wurde darüber gesprochen und dann hat man Gras über die Sache wachsen lassen. Da ich wegen Krankheitsfällen viel in anderen Gruppen aushelfen musste, habe ich mitbekommen, dass im Grunde fast jeder Mitarbeiter sehr frustriert und unzufrieden war - zumindest wurde es mir gegenüber so kommuniziert.
Kommunikation
In meiner eigenen Gruppe war die Kommunikation bzw. der Informationsfluss sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise viel oberflächliches Gerede - letztendlich war sich meist jeder selbst der Nächste. Wie es unter Frauen typischerweise so ist, natürlich viele Lästereien, Lügen und Hinterhältigkeiten untereinander.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich nicht relevant, da ich in Teilzeit gearbeitet habe und darauf geachtet habe, pünktlich zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Leitung hat kein abgeschlossenes Studium vorzuweisen. Insgesamt wirkten sie extrem gestresst und überfordert - was ich jedoch persönlich nachvollziehen kann. Der Job als Leitung ist kein Zuckerschlecken.
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Arbeit mit Kindern kann sehr erfüllend sein, wenn die Bedingungen stimmen. Zu meiner Zeit stimmten sie nicht. Wirklich interessante und anspruchsvolle Aufgaben existieren aus meiner Sicht keine.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit schlecht, da zu wenig Personal bzw. hoher Krankenstand. Dadurch kam hochwertige pädagogische Arbeit viel zu kurz .
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war eigentlich ein Witz, aber ich kam frisch vom Studium und habe mir anfangs wenig Gedanken darüber gemacht. Ich empfehle jedem Bewerber bereits im Bewerbungsgespräch knallharte Gehaltsverhandlungen zu führen, weil man sonst mit leeren Versprechungen hingehalten wird, wie einige meiner Ex-Kollegen. Andere Ex-Kollegen konnten wiederum durchaus ein annehmbares Gehalt aushandeln, man muss sich eben nur trauen. Immerhin herrscht in Kitas ein starker Personalmangel. Ohne genug Erzieher keine funktionierende Kita!
Image
Das nach außen präsentierte Image stimmt anscheinend nicht mit dem überein, wie Eltern das Unternehmen generell sehen. Ständig musste ich mir das Gemecker der ganzen Eltern anhören.
Karriere/Weiterbildung
Als Erzieher kann man keine richtige Karriere machen, außer eben irgendwann eine Leitungsposition - wenn überhaupt. Ansonsten besteht die Möglichkeit zum Gruppenleiter zu werden (mehr Stress und Verantwortung für geringfügig mehr Geld).