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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Step Kids KiTas gGMBH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird strikt vorgegeben, ob es päd. sinnvoll ist oder nicht. Viele Dinge sind nicht durchdacht.
Lediglich die Hausleitung ist mehr als bemüht den Kollegen alles recht zu machen.
Alle Dutzen sich (inkl. Geschäftsführung) finde ich sehr unpassend und tlw unangenehm.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist bemüht Informationen weiter zu tragen. Leider hängt es oft und man bekommt die Informarionen durch Kollegen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von päd. Fachkräften wird viel abverlangt..neben der Arbeit am Kind muss man die Großküche reinigen, Geschirr waschen, Wäsche waschen und putzen...Lediglich 30 Minuten Pause täglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer ein offenes Ohr. An stressigen Tagen ist es launenabhängig

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig gestaltungsspielraum

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alte gesammelte und zusammengewürfelte feste Strukturen werden als Modern betitelt. Stichwort Flexibilisierung? Kennt da keiner.
Raumkonzept sieht aus wie vor 15 Jahren, Stichwort Reizüberflutung

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