Arbeitsatmosphäre

Gut ausgestatte Räumlichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Lügen, gegeneinander ausspielen, Personal nicht fördern-sondern nur fordern, leere Versprechungen, Leitung spielt sich auf - hat aber pädagogisch nicht das nötige Know-How,

Kollegenzusammenhalt

War in meiner Gruppe, dass einzige was in der Kita positiv war. Ohne die Kollegen*innen wäre der Alltag kaum erträglich

Interessante Aufgaben

Wenn man die pädagogische Freiheit gehabt hätte...

Kommunikation

Kollegen*innen gegeneinander ausspielen, Unwahrheiten verbreiten, hat für mich nichts mit Kommunikation zu tun

Gleichberechtigung

Leitung hat immer einen Liebling, der Rest wird nicht wertschätzend behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht nach Tarif, kann man sich scheinbar bei dem Fachkräftemangel leisten

Arbeitsbedingungen

Gute Räume, Pädagogik wird beschnitten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Personal wird verheizt, in meiner Zeit dort habe ich insgesamt 13 neue Mitarbeiter kommen und gehen gesehen

Work-Life-Balance

Davon hat in diesem Unternehmen noch nie jemand gehört. Erreichbarkeit 24/7

Image

Außen Hui und innen...

Pro

Vielfältige Aufgaben,Aufstiegsmöglichkeiten,familiäres Arbeiten,Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr nett jedoch viele sehr unzufrieden und sehen die Arbeit bei Stepke als Durchgangsstelle.

Vorgesetztenverhalten

Wenig bis keine Transparenz, Wertschätzung fehlt, man wird offensichtlich verheizt! Auf Persönliche Bedürfnisse wird viel zu wenig eingegangen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der hohen Personalfluktuation und der hohen Krankenstände gibt es leider selten die Gelegenheit für spannende abwechslungsreiche Angebote. Meistens beschränkt sich daher die Arbeit auf das Nötigste.

Kommunikation

Wenig Transparenz und Wertschätzung!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gemessen am derzeitigen Arbeitsmarkt und Fachkräftemangel zu wenig. Es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eigenlich dreht sich die Arbeit um den Menschen und dessen Bedürfnisse, dabei bleibt die Menschlichkeit leider häufig auf der Strecke. Zum Beispiel ist eine Kollegin verstorben und die ganze Kita trauert. Zu der Beerdigung durften nur 2 Kollegen aus der Gruppe gehen in der die verstorbene gearbeitet hat. Zudem die Einrichtungsleitung und ein höherer Vorgesetzter der mit der Verstorbenen eigendlich garnix zu tun hatte. Alle anderen wurden an diesem Tag alleine gelassen und mussten auf Arbeit funktionieren obwohl sie teilweise mit der Familie der Verstorbenen befreundet sind oder sogar dabei waren als die Kollegin verstarb. Das dies gerade wenn man mit Menschen arbeitet nicht wirklich funktioniert, da überall Tränen vergossen werden ist denke ich klar. Man hätte an diesem Tag die Kita schließen sollen oder zumindest Notgruppen einrichten können um den trauernden Kollegen die unmögliche Situation zu ersparen. Die höheren Vorgesetzten hätten in den Notgruppen die Kinder betreuen können damit die, die wirklich eine Verbindung zu der Verstorbenen haben trauern können. Zudem hätte es genügend Kollegen gegeben die sich für die Notgruppenbesetzung zur Verfügung gestellt hätten.

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit ist man einfach nur platt! Fortbildungen sind häufig nach der Arbeit oder Samstag.

Verbesserungsvorschläge

• sein Personal und deren Bedürfnisse mehr achten
• angemessene Bezahlung

Pro

Die Einrichtungen sind sehr gut ausgestattet.

Contra

- Personalmanagement
- mehr Schein als Sein
- hohe Arbeitsbelastung

Verbesserungsvorschläge

• Manchmal besser auf Bedürfnisse eingehen.

Pro

Frei arbeiten können, selbstverantwortlich

Contra

Nichts, arbeite gerne dort, seit 20 Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse!
Fast schon freundschaftlich - man ist mit Kollegen und Vorgesetzten von Anfang an per Du und wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Super nette, offene und kompetente Vorgesetzte! Keinerlei Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es einfach nicht - tolles Team, das immer zusammenhält!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante, vielfältige Aufgabengebiete - mir macht das Arbeiten richtig viel Freude!

Kommunikation

Aufgrund der aktuell sehr starken Expansion sind die Kommunikationswege nicht immer transparent und werden nicht immer eingehalten.
Man bekommt aber stets Antworten auf offene Fragen, wenn man die Eigeninitiative ergreift.

Gleichberechtigung

Noch nie etwas negatives erlebt in dieser Hinsicht.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie es sein soll - respektvoll, rücksichtsvoll und auf Augenhöhe.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der starken Expansion gibt es gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das monatliche Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Leider gibt es kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Einmal jährlich gibt es eine kleine Erholungspauschale sowie eine Gutscheinkarte, die monatlich vom Arbeitgeber aufgeladen wird.

Arbeitsbedingungen

Toll eingerichtete Büroräume - hell, modern, sauber.
Aufgrund der starken Expansion hier und da Platz-Probleme. Neue Büroräume sind in Planung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich kann nichts negatives sagen.

Work-Life-Balance

Auch hier geht es nicht besser - extrem familienfreundlicher Arbeitgeber. Verschiedene Teilzeitmodelle sind möglich, Wünsche nach Veränderungen werden berücksichtigt und umgesetzt. Kurzfristige Absprachen sind jederzeit möglich!

Image

Sehr positiv, wird von allen gelebt!

Verbesserungsvorschläge

• mehr plätze für kinder bereitstelen

Pro

seine zuvorkommende art undweise

Contra

ich weiß es nicht genau was ich schreiben soll

Verbesserungsvorschläge

• Personalführung

Contra

Kommunikation und Arbeitsatmosphäre ist unterirdisch.
Es wird hinter dem Rücken über einen schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Leitung top!
Träger macht leere Versprechungen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit Kindern ist immer spannend.

Kommunikation

Mit Leitung super. Träger eher negativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Für Werbezwecke werden immer nur junge Kollegen angesprochen.

Karriere / Weiterbildung

Gutes Akademieprogramm...sorgt leider für Personalmangel in den Einrichtungen, da ständig Leute fehlen, die bei Fortbildungen oder Qualitätszirkeln sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Monatliches Einkommen ist ok. Mit Hilfe eines Steuersparmodells gibt es eine Karte mit 44€ dazu.
Kein Weihnachtsgeld.
Kein Urlaubsgeld.
Minimale Erholungspauschale, die man nur bekommt wenn man ein Jahr lange von Januar bis Dezember da ist.

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen nicht als ganze Tage abgebaut werden u.v.m

Image

Mehr Schein als Sein.

Verbesserungsvorschläge

• Versprechen seitens des Trägers im Bewerbungsprozess danach auch einhalten! Viel mehr Wertschätzung.

Pro

Das Raumkonzept, die Arbeit am Kind.

Contra

Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Leere Versprechungen. Wenig bis keine Wertschätzung vom Träger.

Kollegenzusammenhalt

Es ging ständig um Konkurrenz

Interessante Aufgaben

Angeboten wird viel aber kaum umsetzbar

Kommunikation

Es wurde nur uber den Vorgesetzten mit dir geredet.

Karriere / Weiterbildung

Es gab kein Fortbildungsprogramm

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr wenig
Kein weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Es wird geschaut, dass sie sich abheben.... Und teures Spielzeug..... Aber nicht was man fur ma tun kann

Work-Life-Balance

Ein positives ist alle 2 jahre ein Wochenende mit Fortbildung und co

Verbesserungsvorschläge

• Fortbildung Erst aufmachen wenn genug Personal da ist N8cht fur alles ein stepke blatt.... Sondern sich frei entfalten dürfen

Pro

-schwimmunterricht fur kinder

Contra

Gehalt
Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
Fortbildung
Uberbelegung

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist unmöglich. Jeden Tag gibt es neue dumme Kommentare zum eigenen Verhalten.
Ein Lob für den einzelnen gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was dort vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Könnten vorhanden sein, wenn man nicht in seinen Ideen gebremst wird

Kommunikation

Es wird einem immer alles erst kurz vor knapp mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Man merkt wer der Liebling der Leitung ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Waren kaum welche vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Akademie, schöne Chancen auf Weiterbildung vorhanden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut, könnte aber mehr am Tarif angepasst sein.

Arbeitsbedingungen

Von sehr gut bis sehr schlecht.
Kita Einrichtung sehr gut, sehr Modern und alles vorhanden. Wären da nicht der Schimmel in der Einrichtung.

Work-Life-Balance

Es wird nur gefordert und gefordert

Image

Man versucht nur Safran zu arbeiten. Der Mensch wird nicht mehr gesehen.