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Step Kids KiTas gGMBHals Arbeitgeber

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Step Kids KiTas gGMBH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,84
Vorgesetztenverhalten
3,70
Kollegenzusammenhalt
3,97
Interessante Aufgaben
3,68
Kommunikation
3,46
Arbeitsbedingungen
3,81
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,64
Work-Life-Balance
3,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit älteren Kollegen
4,06
Karriere / Weiterbildung
3,64
Gehalt / Sozialleistungen
3,53
Image
3,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 38 Bewertern Homeoffice bei 10 von 38 Bewertern Kantine bei 8 von 38 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 38 Bewertern Kinderbetreuung bei 18 von 38 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 20 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 10 von 38 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 38 Bewertern Betriebsarzt bei 14 von 38 Bewertern Coaching bei 10 von 38 Bewertern Parkplatz bei 11 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 14 von 38 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 38 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 38 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 38 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 38 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 38 Bewertern
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Bewertungen

  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle KiTa. Vom feinsten ausgestattet. Mehr geht fast nicht. Viele gute Leute und viel Freiraum sich zu verwirklichen. Man trifft sehr oft auf offene Ohren und Türen. Schnelle Prozesse gute Struktur und Verwaltung.

Vorgesetztenverhalten

Klasse. Ich bin will nicht tauschen, aber das Schiff fährt!

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team ever!

Interessante Aufgaben

Wenn nicht hier wo dann? Man darf wenn man will und kann.

Kommunikation

Wo viele Menschen sind gibt es viele Meinungen und Wege. Kann immer besser sein, aber alle haben das gleiche Ziel. Passt!

Gleichberechtigung

Wir sitzen alle in einem Boot. Und so wird es gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so wie mit Jüngeren!

Karriere / Weiterbildung

Kann man bei Stepke. Wird stark unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Jedes Jahr wird neu geguckt. Toll.

Arbeitsbedingungen

Mehr geht nicht. Ich hab sowas vorher noch nicht gehabt.

Work-Life-Balance

Passt für mich. Das liegt ja in der Selbstverantwortung. Ich habe einen guten Weg für mich gefunden.

Image

Ich stehe voll dahinter.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch das schnelle Wachstum kommen neue Prozesse und Strukturen ins Unternehmen. Das muss gut begleitet werden.

Pro

Schnell, nah an den Leuten, Fokus auf die Qualität.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Step Kids KiTas gGMBH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Step Kids KiTas gGMBH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl

Vorgesetztenverhalten

Alles auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Nicht jeder Arbeitgeber passt zu jedem Arbeitnehmer.
Das Kernteam funktioniert sehr gut

Kommunikation

Mit wichtigen Infos wird man versorgt.
Auf alle Fragen bekommt man eine Antwort.

Karriere / Weiterbildung

Wer will kann hier was werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt sollte näher am TvöD sein. Dienstalter muss Berücksichtigung finden. Im Grunde aber fair.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten sind vorhanden, Teil- und Vollzeit ist möglich und das freie Wochenende ist garantiert.

Image

Es gibt schlechtere!

Pro

Er ist modern.

Contra

Wirklich schlecht ist nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Step Kids Education GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Gehalt / Sozialleistungen

mehr geht immer ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    Step Kids KiTas gGMBH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung in der Kita

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Step Kids KiTas gGMBH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gemeinschaft leben

Pro

Flache Hierarchie, kurze Wege

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Step Kids Kitas gemeinnützige GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Klagen

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvoll und komplikationslos

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen

Kommunikation

Alles im Rahmen

Pro

Der Arbeitgeber vertraut seinen Mitarbeiter/innen und die Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.

Contra

Mir fällt keine ein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Step Kids KiTas gGMBH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr nah an den Mitarbeitern. Reagiert schnell auf Anregungen und Wünsche. Immer offen für Prozessoptimierung. Top!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Step Kids KiTas gGMBH (ehem. Stepke KiTas)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es weht ein scharfer Wind durch die Kita.
Mehr zusätzliche Aufgaben und täglich wechselnde Prioritäten seitens der Kita Leitung.
Alltag mit Kinder nicht schaffbar. Die Kinder und Erzieher leiden darunter.

Vorgesetztenverhalten

Kita Leitung ist nicht ehrlich. Fachberatung unterstützt überhaupt nicht. Nachdem ich versucht habe mit der Fachberatung zu sprechen und mir Untersützung zu holen, wurde mir dies von der Kita Leitung negativ angerechnet.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer weniger, da jeder versucht seinen eigenen ... zu retten.

Interessante Aufgaben

Keine Möglichkeiten dazu.

Kommunikation

Seitens der Leitung kaum und wenn dann nur auf Lügen aufgebaute Umschreibungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Step Kids KiTas gGMBH (ehem. Stepke KiTas)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Bei uns sehr entspannt, nicht zuletzt besonders durch die Gesamtatmosphäre im Team, Haus, bei den Kindern und Eltern. Leitung, Fachberatung und Träger loben, zeigen Fortschitte auf in den diversen Ebenen, z.B. bei Hauseröffnung, Konzeptentwicklung, Firmenentwicklung, persönliche Entwicklung, etc. durch Gespräche, Infomails an alle, Mitarbeiter-Events, Anerkennung in Form von Geschenken, Karten, Gutscheine, o.ä

Vorgesetztenverhalten

Aktuell ist das Verhalten der Leitung in allen Bereichen einwandfrei und ich kann nichts bemängeln. Sie ist klar in ihrer Haltung, Formulierung und authentisch. Zudem auf Augenhöhe unterwegs. Ich habe dies allerdings unter einer anderen Leitung auch schon ganz negativ erlebt, was zu sehr hoher Mitarbeiterfluktuation führte - zum Glück hat der Träger dann auch entsprechend reagiert und die Leitung ausgewechselt.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch unsere gute Leitung (fachlich und menschlich) sind wir ein harmonisches Team, in dem jeder auch auf den anderen achtet. Wir schauen gegenseitig, dass es uns gut geht - sei es durch Unterstützung, Aufgabenübernahme, ein nettes Wort, Kaffee rund bringen, Naschereien stellen, Wohlfühldekoration, gemeinsame Aktivitäten, etc. Kurzum: wir haben Verantwortung für uns als Team übernommen.

Interessante Aufgaben

Leitung hat ein gutes Maß, Arbeiten abzugeben und zu delegieren, somit den Arbeitsalltag interessant und horizonterweiternd zu gestalten. Darüber hinaus erkennt sie die Ressourcen und Potentiale des Einzelnen und berücksichtigt diese.

Kommunikation

Bisher ebenfalls gut. Leitung gibt Neuigkeiten/Änderungen/Erfolge usw. zeitnah und mit Ruhe weiter, Trager verfasst Rundmails an alle zu regelmäßigen Zeiten und nach Bedarf, Fachberatung gibt Infos auch im Großteam weiter.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher keinen wirklichen Unterscheid feststellen, letztendlich liegt es immer an der Leitung und an der eigenen Persönlichkeit, ob man Unterschiede lebt oder empfindet. sicherlich wird je nach Position nach der Berufserfahrung oder Eignung geschaut, aber auch da geht es nach der individuellen Eignung der Person und deren Potential.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung machts! Jeder Mensch hat Ressourcen, die ihn wichtig fürs Team und für allem für die Kinder macht. Das sieht der Träger ganz klar und wird ihm gerecht. Berufserfahrene Kollegen werden nicht ausgebootet oder belächelt.

Karriere / Weiterbildung

Das interne Weiterbildungsangebot ist breit gefächert und spricht Mitarbeiter in unterschiedlichen Postionen an, sei es im Leitungsbereich, Berufseinsteiger, etc. Als Manko sehe ich kurze Dauer einer Fortbildung von nur einem oder 2 Tage (ausgen. Leitungsvorbereitung). Sinnvoller wäre es, bestimmte Fortbildungen auch mit mehreren Tagen über einen mehrwöchigen Zeitraum anzulegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt sollte noch deutlicher am TVöD angeglichen sein und auch das Stufensystem berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Für jeden Erzieher im Haus sollte ein Erzieherstuhl vorhanden sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In dem Bereich wäre es wünschenswert, die Zusammenarbeit gerade bei einer Neueröffnung mit anderen Kitaausstattern zu überlegen, die nachhaltiger, ökologischer produzieren und umweltfreundlicher verpacken. Dies wäre auch eine Überlegung wert für den Nahrungsmitteleinkauf.

Work-Life-Balance

Bisher für mich gut umzusetzen. Grundsätzlich konnte ich meine Wünsche mitteilen und diese wurden auch soweit wie möglich umgesetzt, so dass beide Seiten zufrieden waren und im Optimalfall einen zusätzlichen Nutzen hatten daraus.

Image

Zumindest für unsere Kita kann ich sagen, das über uns gut gesprochen wird, da wir zufrieden sind. Unter anderem zeigt sich dass auch durch die nicht vorhandene Mitarbeiterfluktuation und den geringen Krankheitsstand. In anderen Kitas sieht das anders an, aber auch da muss man sagen, es steht und fällt mit den jeweiligen Persönlichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Sorgfältigere Auswahl bei den Leitungspositionen. Denn mit der Leitungspersönlichkeit steht und fällt ein Team, ein Haus. Eine gute Leitung ist fachlich wie auch menschlich auf Augenhöhe und mit Respekt mit seinem Team unterwegs. Dies schafft Zufriedenheit bei den Mitarbeitern und somit erfolgreiche Arbeit, ein gesundes, stabiles Teamgefühl, was sich auf die Kinder und durch sie auf die Elternschaft auswirkt - ein Kreislauf mit Wechselwirkung.
  • Mehr Gehaltsanpassung an den TVöD mit Stufensystemberücksichtigung
  • Gesundheitsfürsorge wahrnehmen: Erzieherstühle, Doppelwickeltische mit zwei Treppenzugängen, Präventionskurse in den Kitas (bitte nicht als Fobi deklarieren), evtl. einen mobilen Masseur/Physiotherapeuten für die Mitarbeiter

Pro

- die Möglichkeit, in neue Häuser zu wechseln und dort eine Kita mitaufzubauen
- aktive Beteiligung durch Umfragen
- einbringen eigener Ideen und deren Umsetzung (vorausgesetzt man hat eine visionäre, zukunftsorienierte und offene Leitung)
- die Möglichkeit, das Haus oder die Gruppe zu wechseln, wenn es menschlich im Team nicht passt anstatt zu kündigen
- interessante, abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events bundesweit
- flache Hierarchie auf Du-Basis bis zur Geschäftsleitung, die dennoch mit gegenseitigen Respekt gefüllt ist
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Aufstiegsmöglichkeiten
- stetige Fachberatungsbegleitung
- breitangelegtes Fortbildungsprogramm
- eigener Fuhrpark für Ausflüge
- Grundsätzlicher Blick auf Kinderhöhe

Contra

Das auch hier noch alte Fehler wiederholt werden in Ausstattung und Mobiliar, z.B. zu hohe Garderobenhaken und -Fächer für U3 Kinder, mangelhafte Wickelraumbelüftung, schlechte Türschließmechanismen, fehlendes Mobiliar für Erzieher.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Step Kids KiTas gGMBH (ehem. Stepke KiTas)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Jeddoch besteht Dieser nur innerhalb der Mitarbeiter (Erzieher).

Karriere / Weiterbildung

Lügen und bessere Eigendarstellungen werden gerne bevorzugt. Ehrliche und engagierte Mitarbeiter werden mit Füßen getreten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Step Kids KiTas gGMBH (ehem. Stepke KiTas)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe