Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageIch habe bisher alle Personen, die ich beim Träger kennengelernt habe, als sehr menschlich erlebt. Das Gehalt empfinde ich persönlich als gut und auch die Öffnungszeiten (7–16 Uhr) sind aus meiner Sicht sehr familien- und mitarbeiterfreundlich.
Kommunikationsstrukturen, familiäre Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Freiraum für eigene Ideen
Berufliche Perspektiven, grundsätzlicher Zusammenhalt, familiärer Umgang
Kritik kann geäußert werden und ergibt auch keine Konsequenzen
Das Konzept, die vielseitigen Möglichkeiten
In meiner Zeit bei diesem Träger habe ich leider viele negative Erfahrungen gemacht. Mitarbeitende sind häufig unterbesetzt, wodurch man oft allein gelassen wird. Die tägliche Belastung ist sehr hoch, da deutlich zu viel verlangt wird.
Als Mensch und pädagogische Fachkraft fühlt man sich nicht wertgeschätzt – vielmehr steht im Vordergrund, dass der Laden funktionieren muss, egal zu welchem Preis. Entscheidungen werden von oben getroffen, und die Personen in leitenden Positionen sitzen am längeren Hebel. Diese Machtposition lassen sie Pädagog*innen im ...
Alles muss gleich sein.
Kreativbereiche in den Kinderküchen fehl am Platze, man kann nichts liegen lassen, da die Tische etc ja zum Mittagessen gebraucht werden.
Alles muss erst von nehreren Personen "abgesegnet" werden.
Personalgespräch finden nicht statt, schlechte Leitung, ständiger Leitungswechsel sowie ständige wechselndes Personal nicht zu empfehlen
Das eine Person machen kann was sie möchte ohne Rücksicht auf Verluste
Man lernt hier sehr schnell, was man im nächsten Job NICHT will.
Definitiv muss mehr Wertschätzung den Kitas gegenüber gebracht werden
Mehr Präsenz in den Kita-Teams. Oft kommt die Frage: "Wie stellen "die" sich die Umsetzung von allen Anforderungen vor?" (Unser Konzept ist speziell und super, aber wenn man es realistisch sieht, ist nicht immer alles umsetzbar unter Berücksichtigung der Partizipation der Kinder, der Elternwünsche, der Wetterlage, der Bedürfnisbewältugung und des alltäglichen Wahnsinns)
Überzeugende und gute Leistungen müssen durch Bonus oder Gehaltsoptimierung definitiv berücksichtigt werden.
Offene Kommunikation ist gerade im Alltag soooo wichtig. Musste leider drum bitten, dann hat es geklappt. Hoffe das es nicht allen Kolleg:innen so geht.
weitere Regionalbüros, Limit von max. 2 Personen pro Büro wenn dieses keine Möglichkeiten für Einzelgespräche hat
Manchmal mehr eingehen auf Feedbackbögen und Wünsche was die Wertschätzung angeht, sowie die Bezahlung.
Ein möglicher Verbesserungsansatz wäre, den Fokus verstärkt auf die Weiterentwicklung und Stabilisierung bestehender Einrichtungen zu legen, um langfristig das Gesamtimage weiter zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Es herrscht ein starker Zusammenhalt im Team. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen, auch in herausfordernden Situationen.
Innerhalb des Unternehmens kann man sich jeder Zeit Rat und Hilfe untereinander holen
Die Kollegen sind/ waren super
Der war ganz gut, Auch wenn es in jeder Einrichtung wohl immer Grüppchenbildung geben wird.
Ist natürlich sehr individuell, ich komme mit den Kollegen gut klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Leider lässt das Gehalt zu wünschen übrig.
Zu Kompromissen nicht bereit.
Gehaltsstufen und Tarife nicht einsehbar.
Gehalt - Leistung nicht gerechtfertigt.
Angeblich Übertariflich, stimmt nicht. Fragen nach Gehaltserhöhungen werden ignoriert
Benefits sind vorhanden, könnte nur etwas mehr sein an Bonuszahlungen.
Gespart wird am Personal, investiert in neue Gebäude.
Gar nicht genug für das was man alles tun muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
wurde bislang nicht geboten
Der Träger fördert die Mitarbeitenden aktiv durch Fort- und Weiterbildungen innerhalb der Verbunden Akademie.
Weiterbildungen sind nicht ansprechend
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Wer Karriere machen will komm zu uns. Schnell wachsendes Unternehmen, hier werden ständig kompetente Nachwuchskräfte gesucht
