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Step Kids KiTas 
gGMBH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man mit allen über alles reden kann, sehr Vertrauenswürdig und es wird immer nach einer individuellen Lösung gesucht.
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Nette Kollegen, Vorgesetzte die zuhören und denen die eigene Einschätzung wichtig ist
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sehr schönes, modernes pädagogisches Konzept, nettes Team
Das meine Meinung zählt
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Wenn du anfängst, bekommst du alle Dokumente schnell und gebündelt, die du brauchst bsp: Bescheinigung fürs Führungszeugnis.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Konzern hat die Übersicht verloren, es geschieht so viel, wovon die HR-Abteilung nichts mitbekommt. Expandieren sollte vielleicht etwas langsamer von statten gehen.
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- Bezahlung (fern vom Tarif, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
- Brückentage sind gezwungene Arbeitstage
- Flexiblie Arbeitszeiten nicht möglich
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Das Konzept kann wegen eklatant hohem Personal Mangel nicht gut umgesetzt werden…
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Bezahlung
Kontrollieren
Arbeitspensum
Teilweise fehlende Wertschätzung
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Das ergänzungskräfte nicht genug beachtet werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Anerkennung. Mehr Vertrauen und Freiheiten des Arbeitgebers. Das Gefühl, stets kontrolliert zu werden ist hoch.
Eine Verbesserung der Arbeits-Zeiterfassung: jede verspätete Minute wird direkt abgezogen, bleibt man jedoch 5 Minuten länger, werden diese nicht gutgeschrieben.
Unterstützung vor den Eltern und nicht immer nur handeln zum Wohle des Images der KiTa. Mehr Transparenz den Eltern gegenüber.
Anpassung der Arbeitsbedingungen (Weihnachtsgeld/13. Gehalt, Genehmigung von unbezahltem Urlaub für Erholung und Zufriedenheit der Mitarbeiter), sodass die Fluktuation eingedämmt wird. Andere KiTas haben ...
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Sich immer wieder mit den Mitarbeitern austauschen. Plattform für Austausch, Reflexion, Mitspracherecht, etc bieten. Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen abfragen.
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Weihnachtsgeld
gute und schnelle Laptops, Kameras, Handys etc.
Vllt mal Kigaroo für die Anwesenheit, infos und etc in den Träger mit einbauen.
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> Arbeitszeiten erfassen, sobald ich 5 Minuten länger bleibe sollte mir dies auch angerechnet werden
> flexiblere Arbeitszeiten
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Bitte lasst euch extern evaluieren auf allen Ebenen, es kann nur besser werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Respektvoll, wie auch mit den jüngeren Kollegen!
5
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Sehr gut, auch wenn das Team zum größten Teil sehr jung war.
Super! Auch wenn es viele junge Kollegen gibt!
5
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Jeder Kollege wird respektiert
5
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Nur deine Qualifikation und dein Engagement zählen. Bei der Einstellung wird darauf geachtet ob du zur Unternehmensphilosophie passt. Das Alter spielt keine Rolle. Kann ich mit Sicherheit sagen, denn ich bin selber deutlich älter als meine anderen Kolleginnen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Step Kids KiTas gGMBH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Leider oftmals viel zu wenig und nicht einheitlich. Absprachen und Regelungen werden nicht an MitarbeiterInnen weitergeleitet. Oft wissen Eltern mehr als die MitarbeiterInnen selbst. Bei Nachfragen müssen die ErzieherInnen ahnungslos mit den Schultern zucken. Professionalität sieht anders aus.
Es gewinnt den Eindruck, Mitarbeiter so klein wie möglich zu halten.
2
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Infos gehen einfach an einem vorbei und dann darf man sich erklären, warum man davon nichts wusste. Man hätte ja die Pflicht sich seine Infos zu holen. Ich habe im Job aber andere Sachen zu tun, als jeden Tag 10 mal zu fragen, ob es irgendwas gibt, was ich wissen müsste
Mitarbeiter werden gekündigt, im Team wird kommuniziert, er hat eigenständig gekündigt. Zu Kündigungen mit erlogenem Hintergrund kann man nicht stehen.
1
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Konstruktive Kritik wird nicht gern gesehen, da man es persönlich nimmt und vor allem sehr persönlich und einfach mal gar nicht fachlich agiert
1
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Man ist bemüht Informationen weiter zu tragen. Leider hängt es oft und man bekommt die Informarionen durch Kollegen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Hat eine eigene Akademie mit guten Fortbildungen. Leider wurden innerhalb einen Jahres viele gute Fortbildungen einfach nicht mehr angeboten, und das Angebot wurde echt überschaubar.
4
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Die Chance besteht, wenn man möchte und auch kann. Fortbildungen sollen sehr gut sein. Der versprochene Austausch zwischen den Häusern fällt oft aus.
Es gibt viele Möglichkeiten, Weiterentwicklung individuell umsetzbar
4
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Es gibt eine interne Betriebakademie
1
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die Teilnahme an Weiterbildungen findet aufgrund von hoher Unterbesetzung selten statt. Wird der Wunsch nach Karriere bzw. Aufstiegsmöglichkeiten geäußert, wird dieser nicht ernst genommen oder stattdessen andere (externe) KollegInnen auserwählt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in30 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Kleinkinderzieher6 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung
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