Veränderungen = mal abwarten was nun wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Probleme nach langem warten nun endlich ernst genommen wurden und ein spürbarer Wandel entstanden ist. Ich finde die Räumlichkeiten und das große Außengelände schön. Außerdem finde ich es toll, mich bei der Planung von Feierlichkeiten etc. einbringen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte in regelmäßigen Abständen erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es haben sich einige Dinge verändert, seit Beginn meiner Tätigkeit. Das Arbeitsklima ist angenehmer, vor allem durch Verabschiedung von Kollegen/Vorgesetzten die die Stimmung vermiesen und das pädagogische Arbeiten erschweren. Auch habe ich das empfinden, dass es bei der Geschäftsführung einen Wandel gab. Ich fühle mich nicht mehr so unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offener und transparenter, aber es gibt auch hier weiterhin Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Kita ganz groß, doch wenn es so weiter geht, gehe nicht nur ich sondern der Großteil des Kollegiums.
Work-Life-Balance
Urlaub muss abgesprochen werden, ist jedoch in unserer Kita nicht das große Thema.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist offener. Das Gefühl einen Ansprechpartner zu haben und ernst genommen zu werden ist nun da, auch hier ist ein Wandel durch die Personalveränderung entstanden.
Interessante Aufgaben
Die Besetzung der Gruppen hat sich gebessert und dadurch ist nun endlich die Möglichkeit entstanden Projekte und Angebote zu planen und umzusetzen.
Gleichberechtigung
Dazu gibt es nicht viel zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu gibt es nicht viel zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind in Ordnung. Es gibt einen Teamraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung oder der gleichen wird vernachlässigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassung von allen pädagogischen Fachkräften an den TVöD in unserer Kita. Ergänzungskräfte sind davon ausgenommen.
Image
Ich fühle mich wohl bei Stepke und sehe die Problematik die durch fehlendes Personal auftreten nicht als grundsätzlichen Fehler des Betriebes. Es herrscht überall im sozialen Bereich Personalmangel. Jedoch ist gute pädagogische Arbeit nur mit ausreichend Personal möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gewünscht, Freistellung ist aber abhängig vom Personalstand.