Modern ist leider was anderes, siehe Raumgestaltung, Reizüberladung
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst euch extern evaluieren auf allen Ebenen, es kann nur besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Alte gesammelte und zusammengewürfelte feste Strukturen werden als Modern betitelt. Stichwort Flexibilisierung? Kennt da keiner.
Raumkonzept sieht aus wie vor 15 Jahren, Stichwort Reizüberflutung
Kommunikation
Konstruktive Kritik wird nicht gern gesehen, da man es persönlich nimmt und vor allem sehr persönlich und einfach mal gar nicht fachlich agiert
Kollegenzusammenhalt
Zusammen schafft man es
Work-Life-Balance
Natürlich fahr ich durch ganz NRW zum aushelfen und setz das von meinen Steuern als einzige Möglichkeit ab. Schaut euch mal bitte etwas von anderen Trägern ab. Neueröffnungen kommen so rüber als würden Menschen sie durchführen die keine wirtschaftliche Ausbildung oder Studium absolviert haben. Irgendwann ist man halt ungeeignet.
Vorgesetztenverhalten
SUBJEKTIVE und nicht fachliche Struktur, Einschätzung und Reflexion. Kein rütteln an Bring und Abholzeiten. Schon mal was von Flexibilisierung gehört? Kibiz hilft und ist nicht der Feind
Interessante Aufgaben
Fühlte mich wie in einer Zeitkapsel mit fester Struktur, ei ei ei wenn man da mal abwägen will
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Daher kommt ja die Struktur
Arbeitsbedingungen
150 Euro im Jahr sind leider kein Benefit, es ist etwas peinlich damit zu werben, denn nun wirklich jeder zahlt ein weihnachtsgeld und ja tatsächlich ist es um einiges höher
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist doch nicht alles, mensch...
Karriere/Weiterbildung
Muss mal überarbeitet werden, auch hier können andere Träger einfach mal als Vorbild gesehen und nicht als Feind betrachtet werden.