Deutschlandweit agierender Träger mit Focus auf Unternehmenswachstum. Für mich: Kein richtig guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Edenred, Private Altersvorsorge, Jobticket - Zuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter ist man nurmehr eine Personalnummer, die zum 100% vom "Good Will" der Kitaleitung abhängt. Es gibt kaum Kommunikation und sehr steile Hierarchien und Handlungsanweisungen ohne persönlichen Spielraum. Trotz immer positiver Arbeitsbeurteilungen, kann ein Leitungswechsel von einem Tag zum anderen deinen Arbeitsplatz gefährden, wenn deine Nase nicht passt. Wer einen sicheren Arbeitsplatz möchte ist hier leider schlecht beraten. Es gibt keinen Betriebsrat oder mitarbeiterstärkende Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Bestandskitas und euer Personal an der Basis. Mehr Wertschätzung & persönliche Reflektion der Arbeitsbedingungen würde dem Unternehmen gut tun und die personelle Situation in vielen Kitas stärken. Vielen Fachkräfte geht es nicht unbedingt um immer mehr Gehalt, aber um menschliche Arbeitsbedingungen!
Arbeitsatmosphäre
Meine persönlichen Erfahrungen: ständig personelle Fluktuation, keine stabilen Teams, kein strukturiertes Onboarding, Stress und steile Hierarchien, kaum Mitbestimmung, Franchiese-Strukturen (Motto: In anderen Häusern wird das auch so gemacht), wenig Wertschätzung an der Basis, Fokus auf Unternehmenswachstum & Marketing. Habe in den knapp 4 Jahren unzählige Kollegen & Kolleginnen kommen und gehen gesehen, einige sind mit Burn out in die Langzeitkrankschreibung und am Ende der Gesundheit zur Liebe gegangen, andere sind am Ende kompett aus dem Beruf raus.
Image
Unternehmenswachstum und PR steht im Focus. Großer "anonymer" Träger ohne wirkliche Bindung zu seinen Mitarbeitern. Hire & Fire Mentalität. Hier im Ort genießt die Kita aktuell keinen guten Ruf mehr.
Work-Life-Balance
War bei mir ok - Viele Kolleginnen nehmen sich Arbeit mit nach Hause weil es vor Ort nicht geschafft wird. Kaum Vorbereitungszeit, in TZ gar nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Stepke Akademie ermöglicht interne Fortbildung
Die Leitung entscheidet ob du dafür angemeldet wirst oder nicht. Alles Onlinefortbildungen, Qualität & Gestaltung waren sehr unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
ypisches "tarifangelehntes" Gehalt über Haustarifvertrag. Jahressonderzahlung deutlich geringer & Gehalt auch etwas niedriger. 50€ Bezahlkarte ist ganz nett. Urban Sports Club Mitgliedschaft wird übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung & Resteentsorgung via Biogasanlage
Kollegenzusammenhalt
Sehr individuell. Wird nicht gefordert oder gefördert. Glückssache!
Gute Mitarbeiter bleiben leider nie lange und erhalten keinerlei Anerkennung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Glückssache, durch permanent veränderte Teams, durch viel Personalwechsel mal so mal so. Eine richtige Unternehmenskultur lässt sich nicht feststellen. Es wird auch nicht wert darauf gelegt Arbeitnehmer zu halten. Man hat immer das Gefühl komplett austauschbar zu sein und wortwörtlich von HR als Ressource und nicht als Mensch oder Mitarbeiter gesehen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Erfahrung: Glückssache! Keine Kommunikation. Leider guter Nährboden für Mobbing & Ausgrenzung. Keine professionelle Haltung gegenüber der Mitarbeiter, eher überheblich, was wir vorschreiben wird gemacht, sonst Tschüss. In Köln sagt man Klüngel, wer dazugehört und entsprechend nach oben "Schönwetter" macht lebt besser.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Räume, nicht immer gut durchdacht. Kosteneffizienz sticht pädagogische Notwenigkeiten der räumlichen Rahmenbedingungen sowie Ausstattung. Es wird fast immer am Limit gearbeitet, Personalengpässe & tageweise Gruppenschließungen sind an der Tagesordnung. Alles muss während dem Gruppenalltag bewältigt werden. Vorbereitung nur 1 1/2 Stunden alle 2 Wochen, für TZ Kräfte gar nicht. Kaum Kommunikation auf Augenhöhe. Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauen im Team, Grüppchenbildung und private Freundschaften stärken Position im Team, nicht Qualität der Arbeit oder professionelles Handeln.
Kommunikation
Meine persönliche Erfahrung: Kaum vorhanden - kommt sehr auf
die persönliche Einstellung der Leitung an. Vom Unternehmen wird keine Kultur des Austauschs forciert oder vorgelebt.
Gleichberechtigung
Ist ja eh ein Frauenberuf ...
Alles hängt vom "Good Will" der Leitung ab.
Persönliche "Lieblinge" genießen Sonderbehandlung
Interessante Aufgaben
Pädagogische Arbeit eben mit allen vielfältigen To Do's, inklusive Multi Tasking at its Best.
Finanziell kein Spielraum für Extras (Ausflüge, Stark ohne Muckis oder ähnliches) zumindest in der Kita in der ich gearbeitet habe.
Alles soll möglichst kostenneutral sein.