Ihr Unternehmen?

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Step 
Kids 
KiTas 
gGMBH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vor ein paar Jahren noch ein gutes Unternehmen - jetzt leider gar nicht mehr...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Step Kids KiTas gGmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die HR- Abteilung (Beste <3)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung
- unglaublich abwertend, sobald man sachlich kritisiert
- sehr schlechte Bezahlung
- nicht Arbeitsnehmerfreundlich in allem

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt bevor Krisen eintreten einen Notfallplan in der Tasche haben. Einen Leitfaden, wonach man sich als MitarbeiterIn langhangeln kann. Und nicht nur ohnmächtig sich aus alles heraushalten und die Pädagoginnen machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz ständiger Kommunikation, dass man Hilfe benötigt, kommt von oben niemand seiner Fürsorgepflicht nach, daraus resultiert - keine Motivation und Unmut im Team

Image

Absolut gar nicht gut. Und sie tun auch alles dafür, ihren Ruf zu schädigen.

Work-Life-Balance

Kaum möglich, da man von Regionalleitung und Co. nur hängen gelassen wird.

Gehalt/Benefits

Unter aller Maßen wenig. Im Vergleich zu jeglichen anderen Arbeitgebern in diesem Bereich unglaublich wenig.

Kollegenzusammenhalt

Muss man allein im Team handhaben und hoffen, dass alle mitziehen.

Vorgesetztenverhalten

In schweren Krisen wird man nur hängen gelassen und den Eltern zum Fraß vorgeworfen. Regionalleitung und Träger halten sich aus allem heraus und man muss selbst zusehen, wie man klarkommt.

Kommunikation

Ganz schlimm. Sobald man sachlich kritisiert bekommt man die Schuld für die Situation zugeschoben und keine Lösung kommt von oben.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine Bewertung.
Es tut uns sehr Leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Stepke nicht als positiv empfunden hast. Uns ist es wichtig, eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Deine Kritik und auch Deinen Verbesserungsvorschlag zu einem Notfallplan werden wir intern weiterleiten und aufarbeiten.

Wir wünschen Dir alles Gute.
Dein Stepke-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.