Meine Erfahrung aus einer Kita in Essen ✨
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher alle Personen, die ich beim Träger kennengelernt habe, als sehr menschlich erlebt. Das Gehalt empfinde ich persönlich als gut und auch die Öffnungszeiten (7–16 Uhr) sind aus meiner Sicht sehr familien- und mitarbeiterfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde aktuell nichts als wirklich schlecht. Es gibt – wie überall – einzelne Punkte mit Verbesserungspotenzial, jedoch keine gravierenden negativen Aspekte.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsansatz wäre, den Fokus verstärkt auf die Weiterentwicklung und Stabilisierung bestehender Einrichtungen zu legen, um langfristig das Gesamtimage weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Im Alltag unterstützt man sich gegenseitig, und es besteht ein ausgeprägtes Wir-Gefühl. Kleinere Reibungen gehören in einem größeren Team dazu, werden aber professionell gelöst.
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Über den Träger gibt es teilweise negative Stimmen. Meine persönliche Erfahrung innerhalb meiner Einrichtung ist jedoch sehr positiv. Ich fühle mich dort wohl und erlebe einen gut funktionierenden Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die Öffnungszeiten von 7–16 Uhr sind die Arbeitszeiten gut planbar. Überstunden fallen selten an und entstehen in der Regel nur durch wöchentliche Teamsitzungen. Diese werden zeitnah wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Der Träger fördert die Mitarbeitenden aktiv durch Fort- und Weiterbildungen innerhalb der Verbunden Akademie.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach einem eigenen Tarifvertrag, angelehnt an den TVöD. Weihnachtsgeld wird anteilig nach Zugehörigkeitsjahren gezahlt und bereits im ersten Jahr nach der Probezeit berücksichtigt. Zusätzlich gibt es monatliche Edenred-Guthaben, eine Urban Sports Mitgliedschaft sowie einen anteiligen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein starker Zusammenhalt im Team. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen, auch in herausfordernden Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr positiv. Die Leitung ist menschlich und zugleich klar in ihrer Kommunikation. Feedback wird sachlich und konstruktiv gegeben. In allen Situationen ist sie ansprechbar und bemüht, Lösungen zu finden.
Der Kontakt zur Regionalleitung ist eher selten, da die Organisation überwiegend über die Einrichtungsleitung läuft.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr offene und transparente Kommunikation. Durch morgendliche Blitzrunden bleibt das gesamte Team über alle Termine und Abläufe informiert. In den wöchentlichen Teamsitzungen wird alles Wichtige gemeinsam besprochen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und wertgeschätzt, unabhängig von Position oder Aufgabenbereich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und orientieren sich an den individuellen Stärken der Mitarbeitenden. Eigene Ideen werden wertgeschätzt und es besteht viel kreativer Gestaltungsspielraum – trotz klarer Rahmenbedingungen.