Region Mitte menschlich und pädagogisch im Zerfall und die Regionalleitung hat freie Hand von der GF, Zahlen stimmen ja!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept, die vielseitigen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine Person machen kann was sie möchte ohne Rücksicht auf Verluste
Verbesserungsvorschläge
Personalführungskompetenzen überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit der Anwesenheit der Menschen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Sollte man selbst drauf achten, ist jedoch teilweise sehr schwierig. Überstunden fallen regelmäßig an da Personalauswahl ebenfalls regelmäßig entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt kann man das nicht nennen. Jeder gegen jeden, es gibt zwei Cluster dafür: Die die der Regionalleitung viel zu nah sind und die die unter dem Druck leiden und sich auf ihre KiTa konzentrieren wollen.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch der hinter dem allen steht ist vollkommen egal! Hauptsache das System wird aufrecht gehalten.
Kommunikation
Transparent wird entweder super umgesetzt oder fehlt gänzlich
Gleichberechtigung
Nach Symphatie
Interessante Aufgaben
Stepke bietet viel an Interessanten Aufgaben