Quantität statt Qualität. Wachstum steht im Vordergrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernetzung , „Individualität der Kitas“
Edenred Karte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Kitas die zu einer Region gehören; kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld, kein Betriebsrat, keine internen Stellenausschreibungen, Verhalten von Führungskräften- von wegen flache Hierarchien, alle Kitas in allen Regionen gleich haben wollen, keine Mitarbeiter Events- nur für Leitungen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jobrad, Betriebsrat, interne Stellenausschreibungen damit alle das gleiche Recht und die Möglichkeit bekommen sich weiter zu entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Betont werden flache Hierarchien, die es aber nicht sind!
Interessante Aufgaben
Werden nur nach Nasenfaktor vergeben
Gleichberechtigung
Kein Betriebs- oder Personalrat der sich für die Belange der MA einsetzen könnte
Arbeitsbedingungen
Es zählt nur Wachstum. Kitas aufmachen ohne entsprechendes Personal zu haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden verheizt durch aushelfen in anderen Kitas wo sie für einen Weg erstmal 2 Std. hinfahren müssen!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, kein Jobrad oder ähnliches
Image
Bekommt tiefe Kratzer
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte Trainee