Bloß nicht
Verbesserungsvorschläge
Sich richtig um das Bestandspersonal kümmern, dann wären Krankheit und Wechsel nicht so hoch
Ständig wird gesagt, es gibt kein Geld für dies und das aber immer mehr Kitas eröffnen bzw bauen..Vielleicht mal umkehren
Neue Regionalleitung
Werte leben und umsetzen
Teams unterstützen
Absprachen einhalten
Pädagogik auf Vordermann bringen
Wertschätzung entgegen bringen
Den Mensch und nicht immer die Zahlen sehen-> mittlerweile schon GmbH, weil Fokus auf Profit
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist schlecht: hoher Krankenstand, hohe Fluktation, Regionalleitung vollkommen überfordert, aber es werden immer mehr Kitas gebaut, bestehendes Personal wird im Stich gelassen
Image
Man bekommt schnell mit, dass der Träger kein gutes Image hat, besonders unterm Personal, oft auch unter Eltern. Es wird im Team viel darüber geredet zu gehen, die Unzufriedenheit ist extrem
Pädagogik aus dem Mittelalter, es wird viel mit Vorurteilen gearbeitet und wenig reflektiert
Menschlich gesehen ist es beschämend, dass es ein sozialer Träger ist
Es gibt keinen Betriebsrat.. und HR ist immer auf der Seite des Führungspersonals
Work-Life-Balance
Gibt es quasi nicht. Wenn wir zu wenig sind, wird das gekonnt runtergespielt, man dreht sich dann nur noch im Kreis
Überlastungsanzeigen werden ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von Umwelt gesprochen, aber nix richtig umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Ganz schönes Gemauschel
Kollegenzusammenhalt
Das einzige das dich am Leben hält
Vorgesetztenverhalten
Datenschutz ist Auslegungssache, Regionalleitung verspricht Dinge, die nie umgesetzt werden, es wird viel gelästert und man bekommt es sogar mit... Anfragen nach Hilfe und Unterstützung klein geredet, man müsse klar kommen und gute Zahlen liefern
Kommunikation
Es wird einem immer nur gesagt, dass wir das alles schon schaffen müssen, egal wie unterbesetzt wir sind oder nach Hilfe fragen. Kitaleitungen sind von der Regionalleitung abhängig, die nur Interesse an den Zahlen hat
Es wird gern mit Abmahnungen kommuniziert
Gehalt/Benefits
Bei den meisten Trägern besser