Wenn die Führung nicht führen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im HO zu arbeiten und somit Familie und Beruf gut miteinander zu verbinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem Falle die Führungskraft, welche nicht führen kann. Hinweise darauf werden komplett ignoriert und man selbst dann auch.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein MA sich mit einem "Problem" anvertraut, sollte dies auch angehört werden. Es gibt immer 2 Seiten einer Geschichte!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen war diese Prima. Wir haben uns super verstanden und das trotz verschiedener Standorte
Kommunikation
Unter Kollegen läuft diese Prima. Zur Führungskraft war sie leider sehr kompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Der ist mehr als perfekt gewesen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit im HO zu arbeiten kann vor allem Familie und Beruf gut miteinander verbunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Das war leider nicht sehr gut. Wenn die Führungskraft sichtlich nicht führen kann, dann gehört sie da in meinen Augen nicht hin. Hier wird das fachliche gern in den Hintergrund gestellt und persönliche Meinungen oder Vorurteile sind im Vordergrund. Das ist kein angenehmes arbeiten. Ebenso sollte eine Führungskraft nicht bei MA über andere MA "lästern". Das ist alles andere, aber nicht professionell. Ebenso werden "Meinungen" einfach verschwiegen, sodass man nie ein reelles Bild hat, was die Führungskraft von einem hält. Und wenn man auch nur ein wenig anders denkt, etwas in Frage stellt oder neue Ideen einbringt, ist man direkt unten durch.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich, mit meinem Aufgaben, hat mir sehr sehr viel Freunde bereitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze sind da, aber noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Interne Möglichkeiten der Fortbildung/Weiterbildung.