Top Unternehmen, Gehaltsoptimierung dringend notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Perspektiven, grundsätzlicher Zusammenhalt, familiärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Wäre mein Team und meine Leitung nicht, wäre ich weg.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv muss mehr Wertschätzung den Kitas gegenüber gebracht werden
Mehr Präsenz in den Kita-Teams. Oft kommt die Frage: "Wie stellen "die" sich die Umsetzung von allen Anforderungen vor?" (Unser Konzept ist speziell und super, aber wenn man es realistisch sieht, ist nicht immer alles umsetzbar unter Berücksichtigung der Partizipation der Kinder, der Elternwünsche, der Wetterlage, der Bedürfnisbewältugung und des alltäglichen Wahnsinns)
Überzeugende und gute Leistungen müssen durch Bonus oder Gehaltsoptimierung definitiv berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, tolle Willkommenskultur
Image
Eigentlich sehr gut, wenn da nicht das Gehalt und manch leere Versprechen seitens Vorgesetzen wären.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit sind Fortbildungen willkommen und durchführbar.
Gehalt/Benefits
Leider lässt das Gehalt zu wünschen übrig.
Zu Kompromissen nicht bereit.
Gehaltsstufen und Tarife nicht einsehbar.
Gehalt - Leistung nicht gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Unternehmens kann man sich jeder Zeit Rat und Hilfe untereinander holen
Vorgesetztenverhalten
Oft keine Rückmeldung. Mehr wertschätzende Worte gegenüber allen Mitarbeitern wären schön. Öfter Präsenz in den Kita Teams zeigen und die die Teams "abholen" .
Arbeitsbedingungen
Gute Technik - Ausstattung, selten so erlebt!
Die grellen Lichter wären netter, wenn sie gedämmt wären...
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Super Konzept, nur leider häufig nicht alltagstauglich durch Personalmangel, weitere Vorschriften, manchmal auch zu engstirnigen Ansichten der Vorgesetzen, was zu Frustration führen kann.