Personalmangel, zu hohe Ansprüche ohne vernünftige Rahmenbedingungen. Allein bleiben mit voller Gruppe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überweist das Gehalt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht schon alles in der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Gruppen, mehr Personal und vor allem mehr Gehalt! Wenigstens Weihnachtsgeld sollte möglich sein oder Zuzahlungen für ein Ticket! Realistische Ansprüche an die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Personalmangel, Hauptsache volle Gruppen und Leistungsdruck
Kommunikation
Kaum Transparenz, Krank sein darf man nicht
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal konstante Kollegen hat ist’s schön aber sonst brechen die meisten an den Bedingungen und dem Druck, was natürlich für schlechte Stimmung im Team sorgt.
Work-Life-Balance
Da auch kranke Kinder betreut werden dürfen und Überstunden selten genehmigt werden obwohl man die geleistet hat, kann man sich von seinem Privatleben verabschieden. Plus Teamsitzungen finden nach der Arbeitszeit statt, was ja mittlerweile eher unüblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Macht den Job aber mehr auch nicht. Geht Konflikten im Team aus dem Weg und mit Eltern. Äußert nur Ansprüche aber leistet selbst kaum Unterstützung im Team, egal wie häufig es angesprochen wird
Interessante Aufgaben
Keine angemessene pädagogische Arbeit möglich durch die Umstände
Gleichberechtigung
Sollte optimiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Erhalten mehr Kritik als dass man froh über ihre Erfahrung ist
Arbeitsbedingungen
Personalmangel, hoher Druck und eine Bezahlung die viel zu niedrig ist. In dieser Kita- generell dem Träger bleib ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt, kein Weihnachtsgeld oder Sonderleistungen bis auf diese Karte aber die bringt nichts vor allem in Zeiten der Inflation
Image
Außen hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
Sollte man wirklich eine Kita erwischt haben, bei der die Umstände stimmen, gibt es vermutlich gute Karrierechancen. Von denen merke ich aber nichts, zumal man nichtmal dafür bezahlt wird wenn man die Leitung vertritt